简介：本文通过对物流行业竞争态势的分析,阐述了创新对物流企业发展的重要性,并由此证明了创新业务发展模式、创新企业专业技术、创新企业经营方式、创新企业管理机制、创新市场研发理念是物流企业赢得竞争、求得发展的重要途径。

简介：目前，在我国国际经贸交往中，知识产权已成为一个焦点话题，外国领导人来访也每每提及知识产权问题。这一切无不说明，我国知识产权工作面临复杂的国际形势，走出去的企业要面对越来越多的涉外知识产权纠纷，承受着前所未有的压力。

简介：矿山企业的生存和发展，必须构建以矿业为主的可持续发展战略。本文对二矿区在未来几年内能否持续稳产进行了可行性分析，并提出了加强地质勘探、合理安排组织生产，认真协调好生产与建设的关系等建议。

简介：本文通过金川公司化工厂的案例，运用物流和企业转型的有关理论，采用理论和实际相结合的办法，阐明大力推进和发展第三方物流，对于企业降低成本，提升流通效率，增强市场竞争力，提高经济运行质量和经济效益具有重要意义。

简介：指出我国现行劳资统计工作中存在问题，提出改革现行劳资统计的几条途径。

简介：在500强企业的发展过程当中，每一家企业都具有其完善的经营管理理念，这种理念主要体现在用人理念、产品理念、制度创新和财务创新等方面，正是这种不断发展和创新的经营管理模式才确保了其500强的地位。文章从500强的相关含义出发，以具体实例深入分析世界500强企业经营管理实战经验，从而提高企业的管理和研究水平。

简介：阐述了建设监理制的特点,监理单位与施工单位的关系,概括分析了施工企业不适应建设监理的主要问题,提出施工企业加快适应建设监理的几点对策。

简介：理论结合实际,就本实验室管理体系的建立及体系运行模式,分别从管理体系文件建立、文件控制、内部审核、管理评审、人员管理、期间核查、质量监督、质量控制、检测报告等方面进行解析,使实验室管理体系更有操作性、能有效运行,以提高实验室管理能力和技术水平,增加顾客满意度,做好企业实验室的管理体系。

简介：高素质、结构合理的矿山人力资源对矿山企业的发展具有极大的作用，针对当前矿山企业在人力资源管理上观念陈旧、规划不科学、过程不科学等问题，要牢固树立人力资源是企业战略资源的观念，建立科学的人力资源规划与配置机制，积极完善矿山企业的绩效评估体系，不断改进矿山企业薪酬激励体系，促进矿山人力资源管理的科学发展。

简介：在资源日渐短缺，人力资本、融资资本等大幅提高的背景下，钢铁企业已进入高成本时代，探讨钢铁企业降成本成为当前的主题。因此，从钢铁企业实施成本管理战略、供应链管理战略、信息化战略方面去探讨降成本的具体途径。

简介：近日，在第九届中国包头·稀土产业论坛上，中国稀土行业协会的马荣璋秘书长在其讲话中介绍，“2017年上半年，在由工信部牵头的打击非法开采与违规生成稀土的专项整治行动背景下，稀土行业严格遵照总量控制计划运行，稀土市场供大于求的局面出现‘政策性’逆转趋向。从市场看，2017年上半年稀土行业取得明显成效，主要受镨钕价格影响的国内稀土价格指数持续走高，南年初最低的116点上涨至7月末的150.3点，涨幅达到29．66％，相应的稀土产品价格也大幅上涨，

简介：1月1日，由江西铜业集团主修订的GB21248--2014（铜冶炼企业单位产品能源消耗限额》开始在全国实施，正式取代GB21248--2007《铜冶炼企业单位产品能源消耗限额》，成为铜冶炼企业能耗限额的唯一国家标准。这是继《金锭》、《阴极铜》、《三氧化二砷》等国家标准之后，江铜主修订的又一有色行业重要国家标准。

简介：从阐述人的个性差异和企业人事管理的概念入手,简要论述了正确认识人的个性差异的意义;企业人事管理的地位和作用;个性差异应用在企业人事中的原则、存在的问题及为搞好企业人事管理工作采取的改进措施.

简介：随着市场经济的不断完善与发展,行业发展日趋专业化并不断细分,企业已不能脱离市场独善其身。由于行业自身所蕴含的发展规律,企业内部市场开发与管理不能一蹴而就,必须因地制宜,切合实际。实践研究表明,通过对内部市场内在运行规律的分析,在遵循经济理论的基础上,可以建立起符合实际需要的运行模式,并为企业的增强核心竞争力、提质增效开辟新路径。

简介：详细介绍钢铁企业质量分析系统的功能,从ETL服务器、数据分析服务器、数据仓库服务器和存储、Portal应用服务器和WEB服务器、客户端等方面对系统硬件的设计进行探讨,以期为钢铁企业质量分析提供更多的支持。

简介：结算中心作为财务管理系统的新机制,可以有效地控制企业的货币资金,减少财务费用,提高企业经济效益.

简介：本文通过对企业营销调研、信息系统开发的分析,阐述了营销观念是企业经营思想上观念根本的变革.对企业改变传统的思想,以市场为导向具有参考价值.

简介：风险对冲是人们回避市场风险的有效方法之一,在金融市场上,利用期货和期权对冲风险操作通常被称为套期保值,是金融市场尤其是衍生金融交易中最为常见的基本操作之一.

简介：当今世界最终决定一个企业的竞争力水平不再是企业所拥有的自然资源和物质财富，而是企业的人力资源的数量和质量，以及企业对人力资源的利用程度。人力资源开发与管理已经成为现代企业经济发展的主要动力和最终决定因素。文章通过分析我国企业人力资源管理现状，对改进企业人力资源管理进行了论述，并对企业人力资源系统管理体系进行了探索。

简介：在企业快速发展的过程中，降低生产成本可以增强企业竞争力。设备管理和维修如何适应新的环境变化，更好地为企业竞争力和经济效益服务是值得探讨的管理课题。通过介绍金隆铜业实施设备“视情维修”背景以及办法和取得的成效，证明实施设备“视情维修”是现代企业提高设备管理和维修水平，降低生产成本的一项重要措施。