简介：摘要在我国经济发展过程中，电力企业发挥了重要的作用，随着社会经济的快速发展，电力企业在面临巨大挑战的同时，也迎来了更多发展机遇。电力企业的发展已经成为我国社会稳定发展重要保障，而行政管理作为电力企业发展过程中非常重要的部分，其管理模式以及效果会直接影响电力企业的稳定发展。但就目前来看，我国电力企业的行政管理方面还存在许多问题，这些问题严重威胁电力企业的健康发展。当前，我国电力企业迫切需要一种全新、有效的行政管理模式，通过在企业内部建立创新的管理理念和制度，可以让电力企业在经济改革中加快发展脚步。本文主要分析探讨了新时期电力企业行政管理的创新情况，以供参阅。

简介：摘要随着经济发展的速度越来越快，人们对道路运输的依赖程度也越来越强，道路运输是国家和社会发展的命脉，因此对于道路运输的管理就更显重要。本文从信息技术在公路工程管理中应用的必要性进行阐述，介绍了道路运输行政管理体制信息化发展存在的问题，并提出信息技术在道路运输行政管理中的运用

简介：摘要随着当前我国社会经济的不断发展，企业发展面临着更大的压力，市场环境的变化也给企业运营带来了更大的挑战，为了较好提升企业发展速度，除了要重点围绕着企业经营和生产进行优化创新外，还需要重点把握好新时期企业行政管理工作，从行政管理入手进行创新也是提升企业运营水平的重要手段。企业行政管理对于企业发展的重要作用极为突出，尤其是面临着新时期发展下的新特点，更是需要予以重点探讨，能够更好实现有效创新发展，促使其为企业发展做出更大贡献。

简介：摘要行政管理是企事业单位正常运转的一个重要组成部分，它主要是通过一整套严格的规章制度来实现企事业单位的日常运转和对外交往，承担着推动和保障企事业单位各方面工作的运行、协调和沟通等作用，是整个企事业单位的核心工作。然而，由于企事业单位的行政管理工作是由具体的人来执行的，因此在行政管理的具体工作中，加强思想政治教育工作，做好党务管理、基层党建以及提高干部职工整体思想意识等，已经成为提高行政管理质量和效率的一种必要途径。本文主要分析了行政管理工作和思想政治工作两者之间的联系和区别，并在此基础上探讨两者的结合点，提出将两者有机融合在一起的有效实现途径。

简介：摘要在我国经济发展过程中，电力企业发挥了重要的作用，随着社会经济的快速发展，电力企业在面临巨大挑战的同时，也迎来了更多发展机遇。电力企业的发展已经成为我国社会稳定发展重要保障，而行政管理作为电力企业发展过程中非常重要的部分，其管理模式以及效果会直接影响电力企业的稳定发展。但就目前来看，我国电力企业的行政管理方面还存在许多问题，这些问题严重威胁电力企业的健康发展。当前，我国电力企业迫切需要一种全新、有效的行政管理模式，通过在企业内部建立创新的管理理念和制度，可以让电力企业在经济改革中加快发展脚步。本文主要分析探讨了新时期电力企业行政管理的创新情况，以供参阅。

简介：摘要精细化的管理是为了适应信息化时代的发展而提出的一种创新型管理模式，是各行政单位开展管理工作的新趋势。主要以通过科学合理的管理手段实现政府对政治、经济、社会公共事业高效管理的目的，要求政府内部各部门之间相互协调，进行精细化的分工，提高服务质量。从目前整体情况来看，我国政府在办公室行政管理制度的设置上还存在很多不足，没有真正做到精细化管理，对新型的管理模式掌握不到位，导致管理效率始终得不到提升。因此，从管理工作中不断总结不足，采取有效的应对措施是实现精细化管理的前提。

简介：摘要行政管理是指以行政组织为依托，按照行政渠道进行管理的一系列措施和方案。行政管理是经营管理的核心，是充分发挥管理职能，形成管理一体化效果，实现效益最大化，工程质量最优化，科技成果最丰富，团队素质最精细化。对于发展品牌、诚信、效率和核心竞争力的重要把握。

简介：摘要我国国有企业受到了市场经济的影响，在现代化的市场经济影响下，我国国有企业已经有了新的行政管理形式，并且备受人们关注。行政管理部门是一个非常重要的部门，其在国有企业发展中发挥出了不可替代的作用，但是从目前的情况来看，我国很多国有企业行政管理部门都存在着管理效率低、管理不规范的问题，这将会严重影响企业的长远发展，面对纷杂的行政管理事务，人们一定要有条不紊的去管理，只有这样才能够提升企业管理效率，充分的发挥出行政管理系统的作用和价值。下面将会针对提高国有企业行政管理工作效率、方法等内容展开具体的分析和研究，希望能够为国有企业行政管理带来一定帮助和启发。

简介：摘要国有企业作为我国在新中国成立之初就已经确立的一种经济形式，在多年的发展中取得了亮眼的成绩，无论是四大行还是三桶油，都能够在国际范围的经济贸易活动中占得一席之地。但随着时代的进步，国有企业的发展也遇到了许多问题，其中行政管理效率低下就是制约企业发展的一大块绊脚石。本文结合过往经验及实际情况，对国企的行政管理工作进行简单的讨论研究，以供参考。

简介：摘要随着现代化建设的发展，企业的发展也越来越完善。企业行政管理是当代企业在参与社会化大生产就市场环境的客观要求。但在现代经济生活中，企业随着社会生产力的发展，生产分工日趋专业化，在这种情况下，就必须得要求一个准确的生产流程能够保证各个环节能够以最大限度的协调一致。如今，根据我国国情来看，社会主义初级阶段仍是我国目前所处于的一个发展时期，而这个时期许多企业都在快速发展，因此将会面临着由多种方面所带来的挑战，然而企业要想更为快速稳定的发展，就必须要根据企业自身需求，来完善其内部的行政管理体系。

简介：摘要我国国有企业受到了市场经济的影响，在现代化的市场经济影响下，我国国有企业已经有了新的行政管理形式，并且备受人们关注。行政管理部门是一个非常重要的部门，其在国有企业发展中发挥出了不可替代的作用，但是从目前的情况来看，我国很多国有企业行政管理部门都存在着管理效率低、管理不规范的问题，这将会严重影响企业的长远发展，面对纷杂的行政管理事务，人们一定要有条不紊的去管理，只有这样才能够提升企业管理效率，充分的发挥出行政管理系统的作用和价值。下面将会针对提高国有企业行政管理工作效率、方法等内容展开具体的分析和研究，希望能够为国有企业行政管理带来一定帮助和启发。

简介：摘要随着国有企业的不断发展壮大与社会经济水平的提高，我国国有企业也不得不做出改革和创新，方能充分实现现代化、科技化目标。作为国有企业的中枢神经，企业行政管理承担着人力管理的重要使命，唯有遵循改革创新、与时俱进的根本原则，方能深刻认识到企业日常管理中存在的问题，只有采取有效措施，及时解决，才能稳定整个企业的发展。因此，本文对我国国有企业行政管理中存在的问题与创新进行分析。

简介：摘要作为国有企业的党组织，具有与企业生产紧密相连的工作特性。以党组织工作推动企业生产经营不断发展是充分发挥党组织先锋模范作用的重要体现。如何针对企业生产经营的特点制定工作计划、确定工作内容，是一个值得研究的课题。执行力是指一个企业的职工有效利用资源、保质保量达成目标的能力，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。企业的制度、计划只有落到实处、取得实效才能完成既定目标，实现经济效益。公司党委以领导干部为切入点，将贯彻落实中央“八项规定”和集团、股份公司有关要求与党的群众路线教育实践活动相结合，深入开展“走基层、访职工、做实事”活动，不断推动管理层作风的转变，促进公司整体执行力的提升。

简介：摘要行政管理学会是行政管理过程中不可分割的一部分。本文立足于客观实际研究，以地方行政管理学会为例，以行政管理学会定位和属性为基础，分析组织服务党委实践和效果，提出决策，建议行政管理学会必须遵循正确的政治方向，旨在为构建中国特色新管理思想的新时代，关注党政中央工作，整合各项资源，助力国家治理体系现代化和治理能力提升。

简介：摘要在行政管理过程中，个人理性是个体为自身利益追求的主要个人价值，集体利益是保护集体利益的最高集体价值，包括利润、内部稳定和成员的公正。个人理性服务于集体理性，集体理性也必须照顾个人理性，当然，这可能会牺牲个体理性。本文描述了行政管理中的个人理性与集体理性之间的冲突，并提出了一种方法来协调他们之间的关系，以协调发展。

简介：摘要随着网络技术的飞速发展，当前已经进入到了网络时代，在网络时代下必然也要求企业的行政管理职能发生着变化，其中的数字化信息化管理便是其中的一个重要方面。本论文主要结合网络时代下的行政管理信息化建设展开分析探讨，以期从中能够找到合理有效的信息化行政管理对策和措施。

简介：摘要精细化管理是人力资源管理的重要组成部分，在办公室的行政管理中，精细化管理将成为其今后发展的趋势和重点。针对办公室行政管理，实施精细化，可以将办公室行程管理的成本降低，将行政管理中存在的问题找到，并针对这些问题制定有效的策略，实现对办公室行政管理工作的精细化。

简介：摘要国有企业作为我国在新中国成立之初就已经确立的一种经济形式，在多年的发展中取得了亮眼的成绩，无论是四大行还是三桶油，都能够在国际范围的经济贸易活动中占得一席之地。但随着时代的进步，国有企业的发展也遇到了许多问题，其中行政管理效率低下就是制约企业发展的一大块绊脚石。本文结合过往经验及实际情况，对国企的行政管理工作进行简单的讨论研究，以供参考。

简介：摘要新的形势对我国社会的影响是全方位的，现行行政管理体制依然还存在一些与经济社会发展不相适应的方面，行政管理体制还不完全适应发展社会主义民主政治和完善社会主义市场经济体制的要求。从一定意义上讲，我们必须重视行政管理体制中存在的问题，探索能够完善并适应市场经济建设的行政管理体制。

简介：摘要新的形势对我国社会的影响是全方位的，现行行政管理体制依然还存在一些与经济社会发展不相适应的方面，行政管理体制还不完全适应发展社会主义民主政治和完善社会主义市场经济体制的要求。从一定意义上讲，我们必须重视行政管理体制中存在的问题，探索能够完善并适应市场经济建设的行政管理体制。