学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要随着城市的高速发展,城市空间的不断被压缩,如何解决打造集约化城市成为亟需解决的问题。随之,城市地下综合管廊应运而生,解决了传统的“拉链式”马路,给城市综合形象添上了一层靓丽的新衣。

  • 标签: 城市地下综合管廊 战略性 发展
  • 简介:摘要随着我国产业多元化发展,林业产业在国民经济中发挥的作用越来越重要,林业产业的生态效益和经济效益都很高,可以保护环境,确保生态系统的平衡,同时又能带来一定的经济收益,加强现代林业发展是我国经济发展的新途径,可以实现对各种林业资源的充分利用。在当前林业产业发展过程中还面临这些一些问题,比如林业技术研究不够、林业技术研究成果的转化力度不够、林业人员结构不完整等,这些问题都会当地林业产业发展产生严重影响。对此要积极加强对林业产业结构的调整,并且要积极加强各地的调研分析,对地理条件、气候条件等进行了解,从而不断提高林业生产水平。

  • 标签: 构建林业产业 技术创新 战略
  • 简介:摘要工程项目成本管理是工程项目管理体系中的重要组成部分,在保证工程项目质量与安全的基础上,对节约项目投资成本,提升项目经济效益存在积极影响。基于此,本文以工程项目成本管理为研究对象,在理论分析上深入理解工程项目成本管理内涵与特征,并联系工程实例,就工程项目成本管理现状及其存在的问题进行了探讨,提出加强成本管理战略,以供参考。

  • 标签: 工程项目 成本管理 管理战略
  • 简介:摘要本文分析了战略合作关系建立的意义,继而比较了战略合作与卡特尔、战略联盟等概念之间的联系与区别,阐述了战略合作的内涵,并在此基础上探讨了影响战略合作的主要因素,最后提出了采购战略合作中建筑物资采购的优化策略,只有建立战略合作关系,并且保持长期合作共赢,才能提高企业在国内及世界上的综合竞争力。

  • 标签: 战略合作 内涵 影响因素 物资采购
  • 简介:摘要在新形势下,村庄的规划面临着内外部的制约多而且村民的权利关系极为复杂等各种现实的背景,该规划要以农村的改造作为切入点,更加注重实施层面协调性与可操作性,来全面的推动村庄环境的整治以及乡村旅游的发展,从而对当下村庄的规划与建设供给借鉴。具备宜居与发展条件的地方宜鼓励发展经济,也允许进行建设;在不具备经济发展条件,但具备宜居生活条件的地方,是否应在限制发展或增长的同时,允许继续进行甚至扩大必要的建设。这样才能保持有条件、有弹性的未来发展空间,保持乡村的发展活力和潜力。

  • 标签: 乡村 振兴战略 指导 村庄 规划 建设
  • 简介:摘要本文主要阐述了企业为抓住“一带一路”这一历史机遇,应从以下几方面进行战略管理层面的规划和调整一方面是业务模式的转变,从施工承包项目,逐步转变为EPC,EPC+F,BOT,以及PPP项目;其次是通过推广属地化、本土化及鼓励性政策,维持当前市场并开拓新的海外市场,注重国际商务人才的培养,提升企业整体素质;三是注重风险的评估和管控,控制成本,提高企业在海外项目中的盈利水平。本文结合国际项目中的实际经验,阐述了企业如果针对海外项目,进行相关的战略管理调整和规划。

  • 标签: 业务模式转变 属地化和本土化政策 国际商务人才培养 风险评估和管控 海外工程
  • 简介:摘要生态文明是人类文明的一个高级形态,水生态文明是生态文明建设的一个重要组成部分。水生态文明是将生态文明理念融入水利建设和管理的各个方面、各个环节。随着研究的不断深入和水生态文明试点城市的不懈追求,即传统的建设理念不具备动态性、持续性和多元性,难以支撑水生态文明向更深层次、更广范围、更高水平上迈进。本文分析了水生态文明建设的现实意义,阐述了水生态文明建设措施。

  • 标签: 科技创新 水生态文明建设 措施
  • 简介:住宅装饰是一个很大的市场,规范发展住宅装饰业,是市场的需要,商品住宅全装饰化是发展趋势,菜单式装修是全装饰化的途径,可体现市场中个性化需求,问题在于须物有所值,不能乱斩客。发展住宅装饰应当把握好市场经营、装饰设计、装饰技术、监督管理等几个关键环节,而这些环节又与人才密切相关,因此构建住宅装饰战略人才机制,增强企业核心竞争力,又成了住宅建筑装饰品牌企业提高市场占有率的关键所在。

  • 标签: 住宅装饰业 人才管理 商品住宅 建筑设计 人才机制 人力资源
  • 简介:摘要2017年10月,习近平总书记在党的十九大报告中首次提出要实施乡村振兴战略,明确乡村振兴战略是新时代做好“三农”工作的总抓手。在乡村振兴战略指引下,2018年中央“一号文件”提出“提升气象为农服务能力”“加强乡村防灾减灾救灾能力建设”等要求,这标志着气象保障“三农”工作的支撑作用进一步强化,气象为农服务在气象服务中的重要地位进一步凸显。此外,为了明确各级气象部门贯彻落实党的十九大精神、服务保障乡村振兴战略发展的行动纲领,中国气象局还颁布了《中国气象局党组关于贯彻落实乡村振兴战略的意见》(简称《意见》),切实把握气象保障乡村振兴的总体思路,带动各级气象部门展现新时代为农服务新作为。本文从青海省刚察县气象局气象为“三农”服务工作现状,按照乡村振兴战略总要求出发,提出科学有效的气象为农服务措施,为当地乡村振兴战略的实施提供可靠的气象服务保障。

  • 标签: &ldquo 三农&rdquo 问题 乡村振兴战略 气象服务
  • 简介:摘要随着近年我国社会经济的发展,我国人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾在乡村最为突出。十九大报告指出,“三农”问题是关系国计民生的根本性问题,必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重。乡村振兴战略是做好“三农”工作的总抓手,本文从乡村振兴战略角度出发,对乡村振兴战略的科学内涵、乡村振兴战略实施的关键点及其路径进行详细地阐述,旨在推动我国乡村经济的发展和城乡统筹发展,为解决新时代我国社会主要矛盾、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦贡献一份力量。

  • 标签: 乡村振兴 战略关键点 路径
  • 简介:摘要实施乡村振兴战略,这是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的一项重大战略任务

  • 标签: 乡村振兴 城乡融合发展
  • 简介:摘要当前国有企业已经步入改革的深水期,做好战略管理具有现实意义。从目前国有企业的现状来看,战略制定难度并不大,真正的难点则在于如何对战略进行有效的实施、控制与评估等环节。本文中以国有企业为对象,分析其战略管理难点及优化措施。

  • 标签: 国有企业 战略管理 优化措施
  • 简介:摘要我国建筑企业经过多年的发展,已经进入到成熟期。战略成本管理是成熟期建筑企业需要格外关注的管理问题。战略成本管理是一种全面性、前瞻性的成本管理模式。建筑企业加强战略成本管理可以帮助企业摆脱粗放型发展道路,以精细化的发展保持企业的竞争优势和战略地位。本文对此进行了探讨。

  • 标签: 施工企业 战略成本 管理
  • 简介:摘要当前我国乡村振兴建设如火如荼,十九大报告首次提出乡村振兴战略,这对促进社会主义新农村建设,推进城乡一体化的发展具有重要意义。乡村振兴战略二十字方针产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕,它将彻底改变乡村生产、生活、生态发展面貌。而于此同时,大数据、云计算、物联网等新一代信息技术发展日新月异,这些新技术虽然在我国部分农村地区有不同程度的应用,但是总体上和城市的差距明显,有很大的发展空间。本文主要探析乡村振兴战略与电子信息工程融合在乡村发展中的重要意义,并在此基础上提出相应的对策建议。

  • 标签: 乡村振兴 电子信息工程 融合发展 智慧乡村
  • 简介:摘要回顾我国土地整治工作进程,发现土地综合整治实践程度较低依然是一个较为严重的问题,不能有效缓解资源环境的压力,整治效果区域差别较大,生态整治水平相对较低。要想更好的适应新时期的发展要求,就要积极创新整治理念,将土地整治理念逐渐转向绿色、可持续发展主导的大方向,同时还要积极顺应时代发展特征,重点建设生态良田,依托土地整治推进全面节地战略。本文将对中国土地整治战略重塑与创新进行有效的分析和探究。

  • 标签: 中国 土地整治 战略 重塑与创新
  • 简介:摘要森林资源是大自然中一笔宝贵的财富,人人都应该树立保护森林的意识,因为森林资源不仅能够改善空气质量,还能有效的防止水土流失,为人类的发展建设做出贡献。当前,我国的森林资源受到了严重的威胁,如果不能采取必要的手段加以治理,将会对人类的生活造成无法估量的损失。因此,本文重点对森林资源保护的战略以及策略加以探讨,希望能够警醒人们保护森林资源,因为这是与人类社会发展密切相关的话题。

  • 标签: 森林保护 战略 策略
  • 简介:摘要实施乡村振兴战略是解决农村新型“乡村病”的客观需要,是解决农村产业发展过程中存在的严峻问题的客观要求。实施乡村振兴战略关键是选择正确的发展路径以深化改革为基本动力,破解农村发展的新难题;以市场机制为基本支撑,引导资源合理有序流向农村;以城乡融合机制作为基本手段,推动城乡产业一体化共同发展。

  • 标签: 乡村振兴战略 &ldquo 乡村病&rdquo 路径选择
  • 简介:摘要融资是企业在当前社会加快扩大发展、增加企业综合竞争力的基础,这就要求企业在进行融资的过程中,要对适应当前发展的融资理论和方式进行透彻的分析研究,然后根据企业自身的发展,针对性的选择企业融资的渠道、金额以及方式,并且对这三点还要进行综合性分析,从而保证这三点与企业自身的发展相融合,从而完善企业自身的融资保障措施,防范企业融资风险。

  • 标签: 财务风险 融资策略 风险防范
  • 简介:摘要在现代企业的发展中,人才是占据核心地位的,在对人才进行培养的过程中,就需要运用一系列的激励机制,从而促进人力资源管理朝着更加科学化的方向发展,在企业中,在对人力资源进行激励的过程中还是存在一定的问题的,企业缺乏专业技术人才的激励政策,企业没有指定有效的员工奖励机制,企业的绩效考评机制不健全等,因此,在企业中,要优化人力资源管理结构,企业要构建完善的人才激励机制,重视员工培训,加大技能开发和能力培养,从而实现企业的进一步发展。

  • 标签: 现代企业 人力资源激励 研究