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简介：新中国建立后，从1954年第一次回湖南．到1975年从长沙返回北京，毛泽东先后50次回到家乡湖南视察指导工作、开展调查研究，累计时间300多天。他曾经说，我要搞几个调查的基地，一个放湖南，他把家乡湖南作为了调研考察工作的一个重点地区．在三湘大地留下了许多感人至深的史实、胜迹、故事、佳话。他以独具特色和魅力的领导风格与伟大人格，在人民群众心目中留下了党和国家领导人的光辉形象.

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简介：1885年，德国发明家卡尔·本茨制造出世界上第一辆以汽油为动力的三轮汽车“Motorwagen（奔驰一号）”。

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简介：2015年是加强基层工会建设“落实年”.各级工会要深入贯彻习近平总书记关于加强基层工会建设“三个着力”的重要批示精神;总体把握、认真落实北京市“1＋15”文件.以问题为导向,创新载体,明确标准,强化制度,落实职责,把加强基层工会建设的举措落到实处,推动服务型工会深化发展,进一步焕发基层工会活力.

简介：大理州“1＋6”城市群建设是对大理滇西中心城市建设目标任务的进一步具体化。以大理市为核心，结合用边联系紧密的洱源、漾濞、巍山、弥渡、祥云、宾川6县组成半小时城市群一体化协作经济圈，一方面可以解决大理市城市空间发展资源紧缺的矛盾，另一方面通过“1＋6”之间的分工协作，形成完整的城市发展集合体，必将极大的增强大理市作为滇西中心城市的辐射带动能力，进而促进大理乃至整个滇西地区经济社会的又好又快发展。

简介：7月5日，北京地铁自动扶梯事故发生后，各地质监部门开展了电梯安全监督检查。截至7月底，各地共检查电梯23．1306万台，发现存在隐患的电梯1．1896万台，占检查总数的5．14％。也就是说，全国平均每20台电梯中就有1台存在隐患。

简介：＂直＂是一种＂坦率＂不管是做人做事,还是为官为政,都需要一份＂坦率＂。没有＂坦率＂,便会流入相互奉承,巧言令色。没有＂坦率＂,则会丧失君子＂周而不比＂之性格,而流入小人＂比而不周＂的结党营私。没有＂坦率＂,便会只知胁肩谄笑、察言观色,而丧失自己的一份本真。

简介：与老百姓日常生活密切相关的《物业管理条例》6月20日由国务院正式公布并将于9月1日起实施。这是一个在广泛听取群众意见基础上制定的条例。它体现了发展为重、平衡利益、保护弱者的观念。

简介：“针对个别人员思维转换不快、法治素养不高、法治能力欠缺、融合贯通不深等问题,加速推动全面深度融合。在人员搭配上,以新老结合、交叉互配方式,进行混合编排、优化组合。在思维转换上,深度交心谈心,广泛实战练兵,开展个案研讨,从一开始就把‘规则’刻印在心。”在首届“天府廉政论坛”上,广元市委常委、市纪委书记、市监委主任隆斌,作为会上六名纪检监察实务工作者之一,做了题为“推动实现‘1+1>2’的倍增效应”的主题发言。论坛间歇,隆斌接受了廉政瞭望记者采访,他谈到,监察体制改革之初,一些转隶干部刚到纪检监察系统时,多有不适应;同时,一些老纪检人面对新的环境、新的工作方法和业务知识,也倍感吃力。纪检监察队伍思维模式转换不快,政治意识不够,业务融会贯通不深,怎么办?制度建设滞后,配套协同性较差,怎么改?广元市纪委监委加速全面融合,推动监督检查和审查调查实现质数双升,探索出了一套颇有成效的经验。

简介：社区治理应是多元治理主体积极性和主动性的展示舞台,多元治理主体之间应建立平等协商、合作互惠的社区治理结构。通过个案研究发现,在城市社区中社区居委会与社区民间“草根组织”之间实际上形成了“互赖式社区治理结构”,但在“强国家、弱社会”的国家与社会关系的影响下,这种治理结构往往以“垂直型等级性互赖治理结构”呈现。“垂直型等级性互赖治理结构”因其民主性低、高风险性、“互赖空间”不确定性决定了其所能实现社区治理成效的有限性。为了实现社区治理的现代化,社区治理结构应从“垂直型等级性互赖治理结构”向“平行型平等性互赖治理结构”转变。

简介：济宁是典型的资源型城市,摆脱资源依赖,实现转型发展,关键在人才,希望在人才。近年来,我们立足发挥组织部门人才工作牵头抓总职能,聚焦全市中心工作,以深化人才发展体制机制改革为牵动,统筹推进省级人才改革试验区、儒学人才高地、鲁西科学发展高地人才支持计划“三大板块”建设,为加快新旧动能转换提供强有力的人才支撑。

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