简介:在员工与企业间出现心理契约破裂时,员工通常会借助工会力量维护自身权益。本研究以16家企业的199名员工为样本,以工会主席任命方式作为调节变量,探究了员工与企业间心理契约破裂和员工工会参与之间的关系。研究发现:心理契约破裂显著负向影响员工工会参与;工会主席的任命方式在心理契约破裂与员工工会参与之间起调节作用。即工会主席由企业直接任命的企业中,心理契约破裂显著负向影响员工工会参与;在工会主席由员工投票直选的企业中,心理契约破裂与员工工会参与之间没有显著关系。本研究通过验证不同工会主席任命方式下员工与企业间心理契约与员工工会参与之间的关系,证明了工会主席直选对工会维权职能履行的保障作用。这对构建和谐劳资关系提供了指导。
简介:曾被最高人民检察院评为"全国检察机关人民满意检察院""、全国检察机关模范检察院",被中央精神文明建设指导委员会授予"全国精神文明建设先进单位",2005年、2009年连续两届被国家文明委授予"全国文明单位"荣誉称号。干警丁树达曾被高检院评为"十大杰出检察官"、"全国模范检察干部",被司法部评为"全国四.五普法先进个人",被全国总工会评为"全国先进工作者",还接连多次被评为省、市优秀共产党员,省、市道德模范,感动吉林、长春十大政法人物等殊荣,成为了我院的一个"品牌"、一面旗帜。前不久,丁树达还被推荐为感动长春60位人物候选人、第二届全国道德模范候选人,中央电视台两位资深记者专门来我院为其录制专题片将在中央电视台播放。