简介：1调控房价政府连出“重拳”1月7日，《国务院办公厅关于促进房地产市场平稳健康发展的通知》出台，多管齐下、多措并举调控房地产市场，被称为“国11条”；4月17日，《国务院关于坚决遏制部分城市房价过快上涨的通知》正式出台，从坚决遏制不合理住房需求、增加住房有效供给等多方面遏制房价，被称为“新国10条”；9月，多部门分别出台措施，再次打出房地产调控“组合拳”。房价调控“重拳”贯穿全年，遏制了房价过快上涨的势头，有效抑制了投机性需求。

简介：1、省委召开九届十次全委会，从十个方面对加快经济发展方式转变作出部署6月10日至11日，中共山东省委九届十次全体会议在济南举行，审议通过了《中共山东省委山东省人民政府关于加快经济发展方式转变若干重要问题的意见》，从十个方面对加快经济发展方式转变作出了部署。按照“一线三点”的强省建设工作思路，在扩大总量提质增效、调整优化产业结构、提高自主创新能力、节约能源资源和保护生态环境、统筹协调一体化发展、加快以改善民生为重点的社会建设等六个方面实现新突破。

简介：摘要：城市文化软实力的提升不仅功利地迎合拓展经济增长空间的需要，迎合提高城市地位和影响力的需要，更重要的是符合文化民生的需要。在此基础上设定文化软实力的评价体系，对照该体系找到城市文化竞争力的优缺点，才能找到在整体上建设文化强市、提升城市文化软实力的途径。在文化软实力建设方面苏州在全国特别是在地级市一级具有典型性，因此对苏州文化软实力提升的研究具有一定的借鉴意义。关键词：提升；文化软实力；构想

简介：随着亚投行正式启动,中国给全球秩序打上了自己的印记。亚投行被认为是中国为应对分别由美国和日本主导的世界银行和亚洲开发银行而成立的机构。专家表示,运转良好的亚投行会增加中国的软实力,特别是如果它能够实现融资透明、环保和决策高效的目标。亚投行的成立说明中国正在全面扮演全球经济成员的角色，这也是全球再平衡的明证。

简介：历史上许多事实反复证明，文化繁荣，促进社会进步；文化和谐，酝酿社会安宁。文化在人类发展进程中，起着重要的推动和支撑作用。在科学发展中，文化形态和经济形态一样，是发展的两个重要极点，文化不仅是软实力，也是科学发展的硬支撑。文化承载的软实力，正在成为支撑经济社会发展的硬资源。当前，知识经济初现雏形，在知识的范畴里，创意是核心，智慧是资源。工业经济，

简介：国务院新闻办公室10月24日发布《中国的能源政策（2012）》白皮书，全面介绍中国能源发展现状、面临的诸多挑战以及努力构建现代能源产业体系和加强能源国际合作的总体部署。

简介：我国上市公司投资效率低下并非一定是较低的资产负债率所致，其负债资本本身对约束企业的投资行为并没有起到应有的作用。导致这种软约束的主要原因是：我国上市公司中国有上市公司所占比重过大．而国有上市公司的负债资本主要来源于银行借款，但由于我国不正常的政企和银企关系、有限的银行监管机制以及未真正建立起来的破产清算机制，使国有上市公司的还贷率较低，造成了银行贷款对公司投资行为的软约束。

简介：2010年11月5日上午，《美国新闻与世界报道》主任、研究员RobertJ．Morse作了以“《美国新闻与世界报道》大学排名经验及美国高等教育政策”为主题的学术报告。

简介：“软政权”与分利集团化：中国现代化的两重陷阱上海师范大学萧功秦从七十年代末到九十年代初这一段时期，可以说是中国当代改革的第一思潮时代。知识分子、一般国民和改革决策者出于对旧体制弊端的强烈不满，往往具有一种深切的文化焦灼感，并不同程度地受到激进的改革思...

简介：国际关系中的软力量及其它──评美国学者约瑟夫·奈的《注定领导》庞中英力量或权力是国际关系学的一个重要概念，因而如何认识和把握事关重大，为此不同流派的国际关系学者极尽探讨之能事。冷战结束后，美国国际关系理论中关于力量问题的最新观点是，提出和讨论与实质性...

简介：没有英雄的民族，是世界上最可怜的民族；有了英雄，而不知爱戴、纪念、崇敬的民族，则是没有希望的民族。

简介：在高速公路软基处理技术决策过程中，影响因素众多，计算工作量大，设计理论不完善，经验往往起重要的作用。因此，如何使软基处理设计与施工的决策更具科学性变得非常重要。利用人工智能、知识工程、模糊数学、决策分析、计算机技术等来进行高速公路软基处理智能决策研究，无疑是解决该问题的可行途径之一。

简介：当企业发展面临瓶颈，改革需求非常迫切，但内部人才却又无法立即满足这些需求时，通常企业会采取的应变方式就是向外招揽空降主管。这个看似单一事件的人事安排．却一点都不简单。因为这就像是一个稳定的生态系统中，进入了一个外来者，他的一举一动，对于内部的所有成员都有或大或小的影响。空降主管的直接部属，会关心新主管是否有难以适应的新作风；平行的同事，会揣测这是不是一个新的竞争对手，是否会影响自己现有的地位；高薪招揽他的主管，更担心他是否可以在短期内达成任务。而这位空降主管，如果是形单影只的带枪投靠，则更有外人难以想象的压力与疑虑。尤其是进入新组织的前两个月，该如何融入?如何领导?如何改革?如何如期达成目标?本文从当事人、组织与部属等各个方面分析了空降主管这个越来越频繁的职场现象。有一天，当你面临类似的问题时，也许就能够轻松面对、迎刃而解了。

简介：本文以东软集团股份有限公司作为研究对象,从资源基础观视角出发,遵循案例研究方法的基本步骤和原则,分析了东软创业过程中人力资源管理系统的演化升级。通过对一手和二手数据的编码与分析发现：（1）随着创业的推进,高科技企业创业活动与人力资源管理系统间发生动态演化。（2）高科技企业的外部优势资源促成了内部创业能力的生成,进而保障各项关键人力资源管理实践的落实,最终带动整个人力资源管理系统的运作。（3）高科技企业通过＂优势资源—创业能力—人力资源管理系统＂这一路径顺序来形成新的创业阶段中的人力资源管理系统,并与新的创业阶段目标相匹配,且这种资源配置模式遵循反＂木桶原理＂。