简介：摘要：本文将针对观众在线观看电竞赛事观看体验、满意度及行为意向和身份认同感进行研究。本文对现有文献中关于电子竞技、顾客体验、满意度、行为意向和身份认同感等概念进行梳理，并结合体育赛事领域进行研究，探究满意度在在线观赛体验与行为意向之间的中介效应和身份认同感对行为意向的调节作用，提出四者之间的假设关系并设计测量量表。对在线观看电竞赛事的观众发放调查问卷进行调查，并使用因子分析、相关分析、结构方程等统计方法对研究中假设进行检验，并根据结果进行分析总结，提出相关实践建议。通过上述研究结果，本文提出以下建议：第一，多矩阵发力优化观赛方式，提升观赛体验；第二，满足观众的多元观赛需求，提升观赛满意度；第三，聚焦联赛IP价值，提升联赛。

简介：根据自治区党委、政府的总体部署,由财政厅牵头,与在座各单位正式成立了自治区扶贫开发领导小组办公室资金政策专责小组。

简介：利用国家人口计生委在广东、浙江、江苏和上海的微观调查数据，本文在理论分析的基础上考察了外来人口幸福感和社会融合状况对其城市落户意愿的影响。研究发现，在控制了受访者年龄、性别、在本地居留时间、婚姻、收入等因素情况下，幸福感和社会融合对于提高流动人口在流入地落户意愿具有显著的促进作用。分行业、职业和收入水平考察，发现好行业、高端职业和高收入的外来人口幸福感提升和社会融合程度的增加对落户意愿的影响要大于差行业、低端职业和低收入的外来人口。在此基础上，本文提出了从提升外来人口幸福感入手增强外来人口户籍迁入城市意愿、促进外来人口在城市稳定下来并进而解决我国城市化问题的新思路。

简介：摘要：本研究基于社会认知理论的视角，构建了资质过剩感、成就动机与突破性创新行为的理论模型，并将环境因素中的上级发展性反馈与组织氛围纳入其中。通过对河南省学历程度较好并且已有工作经验的人员进行调查，分析结果表明：员工的资质过剩感对员工突破性创新行为具有正向影响；员工的成就动机对员工突破性创新行为具有正向影响；上级发展性反馈在员工资质过剩感与突破性创新行为之间存在正向调节作用；组织氛围在员工资质过剩感与突破性创新行为之间存在正向调节作用。