简介：现阶段，受我国宏观经济影响，中小企业整体发展疲软，资金需求较为迫切，怎样解决中小企业“融资难，融资贵”问题已成为政府急需解决的问题。由于我国多数中小企业存在发展不规范，财务不健全等问题，因此在解决中小企业融资问题的同时，应注意相关风险的防控，这就要求金融机构在尽职调查过程中注重企业真实经营状况的还原，本文主要针对中小企业贷款尽职调查中财务状况核实进行阐述，为甄别企业财务风险提供相关实践依据。

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简介：转型时期中国企业新领袖面临复杂的内外部环境，在个性、行为和能力方面都存在一些典型特征，比较突出的是信誉、责任、和谐。未来成功企业领袖的典型特征仍很注重个性特征，并会进一步突出能力方面的特征。

简介：对“地区之间经济联系障碍的调查问卷”非企业调查数据的初步分析表明：20多年来，地方保护严重程度呈逐步减轻之势，但地方保护仍以多种形式程度不同地存在着；地方保护的初衷是为了地方经济增长的良好业绩和地方财力的增强。从根本上消除地方保护，必须在制度设计上减弱地方政府过度关心经济增长和税收增长的倾向。

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简介：中国房地产没有“百亿企业”，我国新生民营企业80％短命。

简介：俄2080万人收入低于贫困线；苏黎世日内瓦誉为""人间天堂""。

简介：<正>东杜,80年代初期在省内外小有名气的乡镇企业专业村,在经历了数年的沉寂后,又在改革开放的大潮中,涌起重新升腾的活力。5月22日,东杜村办企业恩醌厂以57万元的价格拍卖,标志着东杜村18家集体企业转制的全部完成。产权制度改革为东杜企业的再次腾飞插上了翅膀。围绕东杜村办企业的由盛到衰,由衰到兴,我们深深体会到,产

简介：近几年来，我市按照党中央、国务院关于逐步建立和完善独立于企事业单位之外的社会保障体系的工作要求，不断加大工作力度，为深化企业退休人员社会化管理服务做了大量基础工作，基本形成了“两级政府、三级管理、四级服务”的管理服务体系，实现了基本养老金的按时足额社会化发放和市区企业退休人员门诊医疗费的社会统筹，并把绝大部分企业退休人员党员的组织关系由企业转入了居住地街道社区。

简介：随着＂90后＂不断进入职场、＂80后＂日益成为企业核心人力资源,新生代员工的管理和激励成为企业面临的重要问题。文章以苏南民营制造企业新生代员工为调查对象,探索性分析了他们的工作状况。调查显示,新生代员工的工作时间长压力大,工作稳定性偏低,工作满意度不高,进而影响员工的敬业度和行为表现。最后,针对新生代员工工作状况中存在的问题,提出了对策建议。

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简介：回首肇妊;日.风雨二十年。往昔英姿飒爽。今日华发添。数海遨游思邈,书径攀登学浅.甘苦自心安。纷华眼前过。洁立在人寰。走田埂,访住户,历暑寒。倾情农调.塞外草原继业艰。事在改革创新,人有前赴后继,希望有明天。授我倚天剑。劈荆斩万难。水调歌头——纪念内蒙农调队成立二十周年@方向荣$内蒙古农调队

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简介：据《经济时报》报道，在近期召开的2017年广东省推进“珠江西岸先进装备制造产业带”建设联席会议上，广东省印发了《珠江西岸“六市一区”创建“中国制造2025”试点示范城市群实施方案》，广东省副省长袁宝成表示，力争到2025年，珠江西岸地区制造业发展水平进入全球制造业“第二梯队”，达到与德国制造业“同场竞技、同步赛跑”的水平，成为具有世界影响力和国际竞争力的制造业基地、创新中心，为制造业转型升级提供先行先试成功经验。

简介：2014年12月12日,国家能源局对外公布《全国海上风电开发建设方案（2014—2016）》（以下简称《方案》）,总容量1053万千瓦的44个海上风电项目列入开发建设方案。河北省5个风电项目位列其中,项目规模达130万千瓦,位列江苏、福建和广东之后,居全国第四位。

简介：美国优秀企业领导人具有某些共同的典型特征，对发现和培养国内优秀职业企业领导人有一定借鉴意义。新时期国内优秀企业领导人的典型特征还要适应各类企业进一步成长和转型的要求，要有利于促进企业建立良好公司治理、理性经营和规范管理。

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