简介：摘要新形势背景下，要通过加强企业文化，完善管理体系促进党建工作的创新，打造富有中国特色、代表企业品牌形象的基层党组织，使国企真正成为党和国家的支柱力量，凝心聚力，共创辉煌。基层党组织要站在全局的高度，意识到增强国有经济活力的必要性，让优秀的企业文化深入人心，借助文化动力引领并促进企业的整体发展。

简介：党的十九大报告指出，我国已进入全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期。在新的历史时期，我国社会的主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。主要矛盾的两方面，已经拓展到社会发展、社会建设的领域。

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简介：摘要职工文体活动是企业文化建设中的行为文化和精神文化的重要载体，在开展职工文体活动过程中，要注重“三性”，即突出思想性，注重群众性和体现时代性。

简介：摘要如今中国已经是成为一个经济大国，在世界上占有非常重要的地位。我们国家所取得的成就都离不开党的工作建设以及党的思想建设，对于企业来说，党建思想更是对企业有着不可忽视的影响。推进企业中员工的党建思政工作，不仅能够保持党在企业中的先进性，同时也能大大提高企业中的员工效率。

简介：摘要本文探索文化建设与专业工作相结合的道路，拓展文化延伸，增强宽容，增强基层员工的思想意识，坚持价值观、理想、信仰、行为规范；并凝聚企业发展的合力，更好地推进各项任务。通过推动文化创新、机制创新、管理创新，进一步完善基层电力企业文化建设体系，打造具有企业核心价值的文化精品。形成了“文化融入、文化引领、文化管控”的工作模式，为公司发展提供了正确的价值引领、坚强的思想保证。

简介：摘要在新农村建设过程中需要群众的积极参与，尤其是高素质农民的参与。群众文化是新农村建设必不可少的部分，因为群众文化有利于提高农民的文化水平，改变他们的思想观念，推动新农村的建设步伐，同时也为新农村的建设提供精神动力。

简介：摘要企业文化与企业思想政治工作相比，是一个相对新鲜的事物，它以贴近企业根本目标、贴近群众实际等特点，容易为企业领导和员工所接受。然而，在现实中，一些单位却把企业文化提高到一个不适当的位置，认为“企业文化时髦了，企业思想政治工作过时了”，还有的甚至认为企业文化可以取代思想政治工作。这些认识和做法把二者割裂开来，无形之中削弱了思想政治工作的地位和作用，实际上，这首先是企业文化与思想政治工作的关系问题，如果不澄清这一问题，势必影响企业的发展方向及根本目标的实现。

简介：摘要随着经济社会的飞速发展，互联网逐渐改变人们的交流信息传播方式，数字媒体逐渐成为了人们信息交流的主要方式和媒介，数字媒体在文化创艺行业的应用，加速了文化创意产业的发展。文化创意产业在文化产业中占据着重要的地位，集中体现了文化产业的创造性和先导性，文化创意行业的飞速发展离不开数字媒体的支持，二者紧密结合并且在此基础上，结合文化资源，在当前经济社会迅速发展出自己的一片天地，成为支撑国民经济发展的重要支柱行业。新兴的数字媒体主要是表示数字环境中产生的所有信息和信息的传播方式，由于这一特征，数字媒体成为了二十一世纪最具实力的生产力之一，成为促进生产力发展的重要动力源泉，数字媒体主要以IT技术和CG技术为主要部分，也是创意产业的重要部分，大范围内促进了创意产业的发展。

简介：摘要人力资源是指能够促进旅游业发展并帮助旅行社实现其预期业务目标的各种能力的总和。人力资源是旅行社最宝贵的资源，因为任何其他资源都必须依靠人力资源来运作。根据旅行社人力资源管理在旅游开发中的重要作用，本文提出了解决旅游人力资源管理存在问题的可行方案，并且对如何建设旅行社企业文化建设，从而提升旅行社的竞争力进行了相关讨论。

简介：摘要随着社会的发展使得越来越多的企业在管理方面都开始实行改革，在此过程中，企业文化建设与企业经济发展之间有着较为重要的联系和关系。但是，目前，我企业在企业文化下的企业经济发展存在更多问题。为企业经济发展提出创新思路和对策，为进一步加强内部管理提供发展思路。

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简介：摘要近年来，桦矿公司严格按照矿业公司党委、纪委有关廉政文化建设的要求，结合实际，在全员中大力开展廉政文化建设，积极落实“一岗双责”，在矿山中营造了风清气正的环境氛围，为矿山的健康发展提供了厚重的廉政文化支持。

简介：摘要随着我国社会经济发展水平的不断提高，我国市场经济体制也在不断的完善，企业在这一背景下激烈竞争，在竞争过程中必须要想办法来稳定地经营，而企业文化在这一过程中发挥的作用是不可忽视的，所以企业必须要加大文化建设力度，促进企业综合竞争力的提高。

简介：企业文化是国有企业核心竞争力的重要组成部分,也是支撑国有企业发展的关键要素.当前,在培育具有全球竞争力的世界一流企业导向下,国有企业文化建设还存在战略重视不足,文化融合复杂、员工需求多元、传统基因弱化、落地效果较弱等问题,需要进一步突出企业文化的战略作用,构建兼具时代特征和自身特色的企业文化,全面提高国有企业文化软实力.

简介：本文详细叙述了企业廉政文化在新驿煤矿的实践情况,开展廉政文化建设对我们的启示,对廉政文化建设的长远发展进行了深入的思考,提出了具体的见解。

简介：目前,历史文化建筑经济价值评估越来越普遍,如何使现有估价方法与针对历史文化建筑的特殊性而采用的特有估价方法相结合,科学、准确地显化该类建筑的经济价值,是一个亟待解决的难题。本文试图以徽州古民居为例,对徽州古民居在价值评估实践中出现的问题与评估现状进行探究,探讨古民居价值评估的新思路和新方法,希望对该类房地产价值评估有一定借鉴意义。

简介：摘要近年来，随着经济发展，我国企业数量逐渐增多，企业间的竞争逐渐加剧。在这种情况下，企业要想获得竞争优势，必须要努力提高企业文化建设，利用企业文化建设创新企业的思想政治工作，才能提高职工责任感和使命感，提高企业凝聚力和核心竞争力，帮助企业获得发展。本文就以企业文化建设创新企业思想政治工作进行探讨，在介绍企业文化和企业思想政治工作的基础上，提出了促进企业思想政治工作开展的有效途径，以供参考。

简介：摘要随着社会的发展使得越来越多的国有企业在管理方面都开始实行改革，在此过程中，国有企业文化建设与国有企业管理之间有着较为重要的联系和关系。企业文化管理目前已被公认为是企业管理活动中极为重要的一环——实施文化战略，塑造企业品牌，实现文化管理，是现代企业管理者追求的目标。如何在企业已形成的文化基础上，以企业理念为导向，以工作实践为途径，化“虚”为“实”，通过培养员工的自觉意识，打造企业员工的行为习惯，对于形成企业对外统一的形象和精神风貌起着重要作用。但是目前来看，我国国有企业在国有企业文化建设下存在着较多的国有企业管理问题，本文深入研究了这些问题，并提出了国有企业管理创新思路与对策，为进一步加强国有企业内部管理提供了发展思路。

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