简介:<正>为适应国家干部人事制度改革的要求,优化审计机关内部结构,探索新形势下教人、育人、用人的有效途径,我局于今年初,在局机关及所属企事业单位进行了一次中层及中层以下干部、职工双向选择、择优上岗工作。一、"双选竞岗"工作的指导思想我局现有干部、职工120名,其中行政人员98名,自收自支事业和企业人员22名。在长期的工作实践中。我们坚持"两手抓"的方针,在开展业务工作的同时,积极探索新形势下审计队伍人才管理的新路子。为进一步优化队伍组合,党组一班人经过较长时间的酝酿和充分讨论,决定实行双选竞岗工作,在这一问题上,达成了三个共识:一是"双向选择,竞争上岗"是形势发展的客观要求。从总的形势看,国家公务员制度势在必行,通过"双选竞岗"既可以为优秀人才的脱颖而出创造条件,又为那些
简介:安塞县化子坪镇财政所在镇党委、镇政府的正确领导和县财政局指导下,认真贯彻落实市、县财政工作及经济工作会议精神,以经济建设为中心,坚持科学发展观,扎实推进财政体制改革,紧紧围绕“实施稳健财政政策、促进财政收入、增加农民收入、强化财会监督、诚信为民服务、构建和谐社会和社会主义新农村建设”这个中心,理清工作思路,全面落实工作目标和任务,严格强化财政收支管理和财务监督检查。坚持“以人为本、科学理财、素质兴财”理念,全面提高兴财、理财能力,本着“适应改革、大胆探索、创新实践”的工作思路,加强干部队伍建设,提升驾驭政策能力,进一步形成了科学管理、激励竞争、和谐发展和人尽其才的工作格局,全面实现了财政体制改革的稳健实施和基础工作的扎实运行。努力做好了“两个确保、两个保证和两个低保”及扶贫开发、转移支付、工资统发以及退耕还林(草)兑付工作。积极实施部门包扶济困计划,多方筹资,改善包扶村基础设施,扶持村级经济发展,增加农民收入,有力地促进了农村脱贫致富奔小康和社会主义新农村建设。
简介:为适应宝安区农村城市化转型和三年过渡期阶段的政权组织架构的变化,加强对街道一级政府投资计划及财政预决算的监督,近日,宝安区政府制定并实行了《镇级街道力过渡期内街道力、政府投资计划及财政预决算报批管理办法》(以下简称《办法》)。《办法》规定:年度终结后,街道办应在人大街道工委召开决算审查会议前十五日将投资计划执行隋况及财政决算草案提交人大街道工委审查;街道办审计部门应在人大街道工委召开决算审查会议前对街道办预算执行和其他财政支出进行审计,并在会议举行前十五日向其汇报审计结果,并提交有关材料。开展街道财政同级审是一项全新的工作,为配合此项工作,宝安区审计局拟在近期举力街道审计人员财政预算审计培训班,以提高基层审计人员的业务水平。
简介:我区自1983年开始乡镇财政试点和创建以来,在自治区党委、政府的重视和关怀下,在各部门的积极配合和大力支持下,经过财政战线广大干部职工,特别是基层财政干部职工的艰苦奋斗,乡镇财政从无到有、从弱到强,基础建设不断加强,综合实力显著提高。截止2000年底,全区309个乡镇中,已有292个建立了财政所,占乡镇总数的94.5%;全面建立起乡级财政所的市县有18个,占全区市县总数的90%;乡财政队伍逐年发展壮大,现已达到了1160人,其中,大专以上文化程度的249人,占总人数的25.3%,党员483人,占总人数的41.6%,年龄在35岁以下的785人,占总人数的67.7%,可以说这是一支政治文化素质较高的年轻队伍;2000年,全区乡级财政综合收入达到2.1亿元,按可比口径(下同),比1997年增长11%,其中:乡级一般预算收入1.3亿元,基金预算收入1939万元,预算外收入5854万元;全区张级财政综合支出达3.6亿元,比1997年增长18%,财政综合收入超过百万元的乡镇达到76个,占张级财政总数的26%。随着基础建设和综合实力的显著提高,乡财政各项工作也取得新的进展。