简介：公益性岗位是在各级政府指导下开发的，优先安置就业困难对象，由各级财政给予社会保险和工资补贴的再就业岗位。天津市目前公益性岗位分为协管员岗位和公益性再就业公司岗位两类。协管员岗位是由各级政府及其职能部门投资开发的，以安置就业困难对象为目标，

简介：最近，自治区党委、政府组织多个调研组分赴全疆各地，就民生建设经验、重点民生工程项目、增加城乡居民收入等问题，进行了深入细致的调研。

简介：科尔沁左翼后旗人民政府组织由旗计委牵头，协调专卖、税务、工商、卫生、财政、技术监督、物价等八个行政执法部门，对公河来、浩坦、协尔苏、乌苏、海力吐、吉尔嘎朗等十三个苏木乡(镇)的二十一家小酒厂进行了全面的实地调查。

简介：

简介：为规范加强医疗救助资金的分配、发放和使用，提高资金使用效益，确保医疗救助资金安全运行，按照《岚皋县城乡医疗救助资金管理办法》，岚皋县财政局对全县医疗救助资金的使用进行了检查。

简介：近年来，党中央、国务院和自治区党委、人民政府对“三农”工作高度重视，相继出台了一系列强农惠农财政补贴致策，补贴项目逐年增多，补贴标准不断提高，补贴资金规模大幅度增加。如何落实好党的强农惠农政策、管理好各项涉农补贴资金，确保补贴资金及时、足额、安全发放到农户手中，提高财政资金使用效益等问题日益凸显。本文结合新疆财政涉农补贴资金管理和发放情况，分析目前新疆财政涉农资金管理和发放过程中存在的问题，提出进一步完善财政涉农资金管理和发放方式的对策建议。

简介：近些年来，随着农村经济的发展和《农民专业合作社法》的实施，黑龙江省绥化市农民专业合作组织得到了较快发展。涌现出一批组织规范、带动力强、运作效益好的农民专业合作社，为全市农业和农村经济发展注入了新的生机和活力。2011年一季度，全市在工商部门注册的合作社2368个，比上年同期增加398个，增长20．2％。其中，从事种植业的1077个，养殖业的968个，服务业的262个，其它61个。

简介：预算执行情况审计是宪法赋予各级审计部门的职责,从1996年国家审计署第一次对财政部进行审计起,预算执行情况审计已开展了15个年头,预算执行情况审计已经成为各级审计部门每年审计工作的重点,在推进我国财政体制改革中发挥了积极的作用。

简介：<正>随着现代企业制度的不断推进,实行厂长(经理)任期经济责任的离任审计,已成为一项经常性的工作。此项工作的开展,对促进企业练好内功,保证国有资产的保值增值,

简介：为及时深入了解基层文化事业发展的走向,进一步落实文化惠民举措,提供更多更好的公共文化服务,构建和谐社会的公共文化服务体系,推动群众文化艺术大发展、大繁荣,我们深入基层,就基层社会公共文化建设进行了专题调研,深入了解、收集资料,并形成以下调研报告.

简介：为了了解财会行业从业人员的加班情况，中国会计视野网在网站上投放了《财会行业从业人员加班情况调查问卷》。该调查在一定程度上反映了当今社会财会从业人员网上群体的加班情况。

简介：会计报表附注与财务情况说明书是财务报告的重要组成部分。会计报表附注，是为帮助会计信息使用者理解会计报表的内容而对报表的有关项目等所作的解释。它通常采用底注（脚注）的形式。在我国会计准则中，脚注主要是对表内项目和表外项目进行附注说明，有关会计政策方面的解释则归属于财务情况说明书。在实务中，会计报表附注一般采取两种形式：1．括号注释。所谓括号注释是直接在会计报表上对有关项目的补充说明，如果报表中有关项目的简要标题或金额数字不足以充分反映其全部含义，可以直接用括号加注说明。括号注释可揭示的信息包括：①指明所采用的特定会计程序或计价方法；②说明某个项目的特征，如某项资产是否作为抵押或某项负债是否有优先

简介：一、中国高管报酬研究的约束条件虽然西方学术界对管理者报酬问题研究颇多，但该话题在中国学术界并非热点，究其原因，可能有如下两方面：

简介：本文通过对我国上市公司2004年度数据的实证研究发现，（1）随着高成长公司竞争者人数的增加、公司所处地区发达程度的提高和公司规模的扩大，公司高管层级差报酬会随之增加；随着低成长公司竞争者人数的增加和公司所处地区发达程度的提高，公司高管层级差报酬会随之增加。（2）高成长公司和低成长公司在赋予高管层级差报酬影响因素的权重上没有显著差别。（3）高成长公司的高管层级差报酬与公司市场业绩之间存在正相关关系，低成长公司的高管层级差报酬与公司每股收益指标之间存在正相关关系；竞赛理论在我国上市公司中成立。

简介：作为公司经营管理者,高管团队会制定信息披露决策,但目前文献鲜少关注高管团队特征与公司信息披露决策的关系。本文采用2008—2015年深圳证券交易所上市公司信息披露考核结果作为衡量上市公司信息披露质量的指标,聚焦于高管团队协作对公司信息披露质量的影响。实证结果显示,高管团队成员共事时间越长,上市公司信息披露质量越好;而高管团队成员背景相似度对信息披露质量没有影响。进一步研究发现,高管团队内部薪酬差距越大、产品市场竞争越激烈,高管团队成员共事时间对信息披露质量的影响越强;相对于国有企业,非国有企业中高管团队成员共事时间与信息披露质量的正相关关系更强。总之,高管团队特征是公司信息披露质量的重要影响因素,高管团队的协作经验有助于提高信息披露的质量。

简介：在金融危机席卷全球的今天，金融企业高管薪酬过高的问题正在引起各国的普遍关注。优化金融企业高管薪酬制度应该从制度层面确定价值分配的具体操作方法，解决有效激励的问题。

简介：在过去的两年内，我国上市公司高级管理人员（以下简称“高管”）离职一直处于上升的趋势。例如，截止2011年年底，A股市场已发布了1264个高管离职公告，与2010年同期的752个相比，大幅增长了68．09％。高管的大量更换，引起了市场人士的广泛关注。

简介：当前基建工程造价存在高估冒算、变更不严格、造价责任不明等诸多问题,对于存在的问题,不能简单的就事论事,要在加强工程投资项目管

简介：财务管控是企业集团进行集团管理的重要内容和中心环节,在企业集团整个的发展过程中占有非常重要的位置。文章首先对企业集团财务管控进行总体概述,引入其研究的必要性,然后对我国企业集团财务管控模式展开介绍,最后对其存在的问题进行分析,提出改进建议,以期对我国企业集团财务管控有所借鉴。

简介：社会保障制度健全与否，直接影响到企业机制的运行，影响到社会财力的分配，甚至影响到一个国家的长治久安。因此，搞好我国社会保障制度的改革，是建立和完善社会主义市场经济体制的一件大事，我盟在这方面进行了积极有效的探索和研究，实施一些切实可行的改革措施。