简介:摘要院本文介绍了马克思主义制度经济学和西方制度经济学的发展和主要理论,并与中国经济发展结合,从制度经济学的角度研究了中国经济在进一步发展中应该重点关注的问题。
简介:摘要本文以国有企业———天津市ZX集团下属的销售公司为例,总结国有销售企业人力资源管理方面存在的制度僵化、冗员严重等问题。员工的职业生涯管理与业绩关联不紧密,绩效管理缺位等都与此有关。它导致“干好干坏一个样”,大锅饭现象不同程度地存在,人们工作积极性、主动性差,产生严重的人力资源浪费。本研究基于John.J.Morse和Jay.W.Lorsch提出的权宜制变的经营管理理论———超Y理论,在国企引入“末位淘汰机制”、“全员营销机制”、“销售资源整合机制”等制度,盘活其人力资源,以期实现人力资源优化配置、销售资源最大化利用等目标,为国有销售企业提升经营业绩提供解决方案。
简介:过去的五年,潞西经济保持了持续快速的发展态势。2005年更创下完成生产总值19.84亿元的成绩,为“十五”画上了一个漂亮的句号。这五年中,潞西生产总值突破19亿元,年均增长9.3%;人均生产总值5747元,年均增长8.2%:财政总收入1.66亿元,年均增长13.9%,其中地方财政一般预算收入8867万元,年均增长10.2名;金融机构存款余额38.02亿元、金融机构贷款余额26.3亿元、居民储蓄存款余额21.55亿元,分别比“九五”末增长89.2%、86.3%、74.5%;全社会固定资产投资累计完成25.1亿元,是”九五”的2.8倍,年均增长23%。