简介：与成熟的市场经济体制相比，在经济转轨时期中国投资运行出现变异，体现了特定的“中国特色”，这一变异导致了中国投资结构与产业结构相应的出现某些症结。对此，本文利用投资传导循环理论，从投资主体、产业结构、投资结构三个角度探讨中国当前内部投资运行的内部机理，提出了政府规范投资传导循环的若干思考。

简介：以“创新、安全、自主、可控”为主题,围绕探讨国产基础软件的发展现状以及必要性召开的创新研讨会于2015年1月27日在春城昆明完满落幕。云南省科技厅、发改委等省内相关政府单位领导,以及中国工程院院士倪光南、国家行政学院电子政务专家委员会委员曲成义、国家信息中心专家委员会副主任宁家骏、清华大学、北京大学、解放军装备学院、云南思普企业集团、同方股份、金山软件、永中科技等企业领导、专家、学者参加了此次研讨会。

简介：2015年至今，我国支持创新的税收政策体系不断完善。新政策频出。本文重点研究了由国家自主创新示范区（以下简称“示范区”）先行试点然后推广至全国或以示范区试点经验为依据重新制定后在全国实施的六个方面税收政策。通过研究这些政策的实施情况发现。这些政策的激励作用正在缓慢释放，但政策设计、优惠力度、操作困难等方面的问题有碍于政策效果的更好发挥。基于此，本文提出了具体的政策完善建议。

简介：

简介：随着WTO过渡期的结束，我国汽车产业由于自主创新能力不够将无法抵御外来汽车业的攻势，从而面临重大挑战。我国政府必须采取包括关税政策在内的多种税收政策工具激励汽车企业增强自主创新能力，迎接挑战。具体而言，有两类税收政策将有利于我国企业开展自主创新活动，即直接激励政策与间接激励政策。

简介：<正>党中央有关部门,国务院各部委、各直属机构,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,高法院,高检院,有关人民团体,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局,各集中采购机构:为了贯彻落实《国务院关于实施〈国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006～2020年)〉若干配套

简介：研究围绕＂企业高层的创业导向如何在企业中贯彻执行＂,探讨创业导向影响企业自主创新能力的过程机制,因该问题在集团公司中更加复杂和突出,研究以集团公司为分析对象,引入＂人力资源管理系统强度＂概念,构建集团公司高层管理人员创业导向影响自主创新能力的理论框架。选取海信集团为研究对象,对该理论框架行了讨论验证。研究表明高强度人力资源管理系统在集团公司高管创业导向和自主创新能力间起到＂桥梁＂作用,能够向员工传递一致的＂管理信号＂,塑造符合创业导向的＂强氛围＂。这种氛围促进了全体员工组织承诺、人力资本和主动（前摄）行为的增加,最终积极作用于企业的自主创新能力。

简介：2015年6月9日财税[2015]62号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局、地方税务局,新疆生产建设兵团财务局:根据国务院决定,中关村国家自主创新示范区有关税收试点政策推广至国家自主创新示范区、合芜蚌自主创新综合试验区和绵阳科技城(以下统称示范地区)实施。现就有关税收政策问题明确如下:一、关于股权奖励个人所得税政策

简介：<正>2006年10月25财企[2006]383号党中央各部门,国务院各部委、各直属机构,总后勤部,武警总部,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、发展改革委、科技厅(委、局)、劳动和社会保障厅(局),新疆生产建设兵团,各中央管理企业: