简介：文中以中国传统美学思想为根基，从美学的角度，着重阐述了古籍装帧形式之一“金镶玉”的源起、装帧形式、外观结构、装修技艺等相关内容。作者结合自身体会，深入挖掘古籍“金镶玉”的美学思想，让人们充分了解它的形式之美与结构之美，充分感受它的匠心之美与技艺之美。

简介：社会主义市场经济要求建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。随着现代企业制度的逐步建立,社会生产各部门之间、政府与企业之间的关系发生了巨大的变化。作为政府职能部门之一的档案部门,其工作的内涵和外延也相应发生了变化。在这种情况下,企业档案工作的管理也需要加以改革。本文试就市场经济下企业档案工作的管理问题作一些探讨。一、市场经济下企业档案工作的管理原则在社会主义市场经济下,企业成为了独立的法人实体,自主权扩大,国家档案行政管理部门如果仍然沿用计划经济体制下直接调控的管理原则,势必

简介：在现代信息技术迅猛发展的背景下,传统纸质档案逐渐被电子档案所取代,随着电子档案的日益增多,其长期保存问题也就被提上了研究日程。不难发现,在实际的档案管理工作中,电子档案的存储格式经常出现混乱的现象,导致使用者无法有效读取这些档案。毫无疑问,电子档案的存储格式将直接决定其是否能够得到长期的保存,是否能够对其进行长期有效的管理。

简介：协同管理是推动高校电子文件管理发展的重要手段。本文指出高校电子文件协同管理存在缺乏一致性共识、存有衔接差距、整体规划不完善、制度有待深化等问题,从目标协同、技术协同、保障协同、流程协同和制度协同等五个方面,提出加强高校电子文件协同管理的对策。

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简介：这张《滦州皮影》在瞬间击中了我。一幅好的摄影作品，不仅要如实地反映和记录生活，还应该具有独特的艺术效果。

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简介：本文以结构主义方法论为依据,从档案资源结构的视角对公私档案之间的力量博弈进行研究,总结档案资源结构变化的认识逻辑。研究发现,20世纪中期以来,档案资源结构经历了一场历史性变化,这种变化体现在学术界对公共档案中心地位的批判、对私人档案合理地位的强调以及公私档案资源统一框架的建构上。为此,需要正确认识和把握档案资源结构的调整,同时需要建立关于档案资源结构的分析框架。

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简介：在现代传媒环境下，声像档案信息资源的开发利用远远滞后于传媒事业的发展，如何利用声像档案信息资源成为大家关注的问题。本文在分析我国声像档案信息资源发掘利用的现状后，就如何开发和利用声像档案信息资源做了论述。

简介：民生问题是自古以来每个国家都非常重视的事情。＂水能载舟,亦能覆舟。＂新时期下,为了社会和国家的发展,更应重视民生问题。档案的管理工作是服务社会的一项最基本的工作,保障民生利益,维护民生权利。1民生指数与民生档案的关系1.1民生指数含义。民生指数,这一概念的提出是在最近的几年。简单概括就是,人民群众对生活的满意度。涵盖了许多方面,包括人民的衣食住行、收入支出、就医就业等方方面面。

简介：

简介：档案保密工作是档案工作中的重要内容，一直备受关注。《政府信息公开条例》发布实施后，群众知情权意识迅速崛起，希望通过公开政府档案文件信息维护自身权益、监督政府行为，给档案工作带来了新的发展机遇，同时也给档案保密工作带来了新的困难和挑战。在信息公开的大社会背景下，各级各类档案部门应该如何适应并积极应对呢？本文从理顺信息公开与档案保密工作的关系入手，对加强和改善档案保密工作提出了几点看法。

简介：随着时代的发展技术不断更新,互联网＋视域下对医院管理档案有了新的要求,医院实行数字化管理,使医患可以远程安全使用档案管理体系,互联网＋医院档案管理模式便应用而生了.为了实现医院档案“全渗透＋全记载＋全监管＋大服务”的目标,需要医院在“互联网＋”的视域下,统一部署数字化医院档案管理,在各个方面加大医院档案管理数学化程度,消除时间和空间的限制,科学整合,整体规划,集中管理医院档案.

简介：档案利用工作是以档案工作人员的服务活动为媒介，在档案与利用者之间架起一座桥梁，从而实现档案的有效利用。为了适应新形势的需要，本文重点论述了档案利用工作新的变化特点；利用工作应处理好的几个关系；档案利用工作的发展对策。

简介：当前教师的流动日趋频繁，由此产生的教师档案材料失真问题较为普遍,必须加强教师人事业务档案建设．使学校在选人用人时有一个真实重要的依据，确保在一些学科门类上的教学科研思路得到有效延续．防止一些重要的教学、教改，科研等方面档案材料的流失。

简介：

简介：随着社会的进步，传统纸质档案管理很多问题日益凸显，越来越多的单位采用电子档案。本文介绍了电子档案管理原则，以及为保证电子档案的真实准确使用到的一系列计算机技术，最后介绍了为保障电子档案的可读写方法。除了这些必要的技术手段，建立电子档案的管理制度同样必要。

简介：

简介：新中国建立后，国家需要大力发展剧场艺术。中央人民政府政务院决定成立国立戏剧学院（后改称中央戏剧学院），任命欧阳予倩为院长。欧阳予倩精心设计构建了中央戏剧学院的教学体系，为提高文艺工作干部的专业素质和管理水平，决定聘请苏联专家教授表演和导演课程。