简介：国有企业转换经营机制中档案工作改革的对策邢台市档案局赵永华，窦文江随着企业改革的深入和《全民所有制企业转换经营机制条例》（以下简称《条例》）的全面实施，企业逐步成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的企业法人实体，企业的各种活动随时随地经受着市场...

简介：一、高校档案资源社会化服务的背景1．“两型”社会发展战略是高校档案资源社会化服务的指导思想2007年．国家提出“资源节约型、环境友好型”的“两型”社会发展战略．其核心思想之一是要节约资源，实现社会经济又快又好发展。高校档案信息资源是国家信息资源的重要组成部分。对其开发利用的最终目标是实现高校档案信息资源的充分共享。

简介：地方重大通信建设项目档案管理倒逼机制是管理实践中摸索出的破解管理瓶颈,实现管理目标的有效手段之一.文章从项目档案管理引入倒逼机制的可行性分析、基本模式构建以及注意事项三个方面,探讨倒逼机制在地方重大通信建设项目档案管理中的应用策略,以优化项目档案管理机制,提升管控效果.

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简介：随着企业转换机制步伐的加快,档案部门如何拓宽档案信息资源提供利用,为各项工作服务,这是新形势下企业档案部门及档案人员值得思考的一个问题。为此,云南电视机厂档案信息中心于1992年下半年新创办了具有本厂特色、品种繁多的档案史料阵列室,并让它在企业转换机制中发挥应有的作用。这个阵列室是根据本厂库藏文书、科技、声像等档案实际特点和情况进行构思设计成的。室内布置紧紧围绕企业昨天——创业,今天

简介：近来，我翻阅《中国档案报》，从报纸的宣传报道中感觉到档案工作深化改革的春风扑面而来，使人耳目一新，精神振奋，士气倍增。信手拈来几则整理归纳的档案工作方面的信息提供大家，或许能收到“他山之石可以攻玉”的效果。

简介：档案管理是任何部门人事工作的蕈点，而随着目前人事流动性的加强，以及信息技术的不断发展，文档。“一体化作为一种新型的效率更高的档案管理方式已经成为档案管理行业重点关注的热点。所谓的文档一体化，就是在一定的理论指导下，通过把文件和档案的处理环节衔接起来，实现对人事档案的科学化管理。

简介：1995年国家人事部首次提出“人事代理”并逐步推行后，受到广大用人单位的欢迎。同时，作为与人事代理密不可分的人事档案代理也在全国各地广泛推行，取得了显著的成果。但不可否认的是，该机制在实践发展过程中还是存在一些问题，值得我们关注。在此，笔者以博弈模型为分析工具，探讨我国人事档案代理机制中的信用问题。

简介：全面质量管理视角下的档案质量信息反馈机制是一种具有全面性、全员性、持续改进性的方式方法，对于提升档案和档案服务质量具有重要作用。目前。档案质量信息反馈工作存在制度保障缺乏、宣传教育不足、内容单薄、渠道单一、方式被动、轻视执行等问题，迫切需要构建起全面质量管理视角下的档案质量信息反馈机制。以持续提升档案和档案服务质量。

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简介：轨道交通工程投资大、建设周期长、参建单位多,形成的轨道交通工程档案数量庞大,如何确保档案收集、整理质量,对档案完整性形成客观性评价标准,对于轨道交通工程档案管理而言具有重要意义。本文从杭州地铁工程档案管理实际经验出发,对这一问题提出初步解决方案。

简介：今年是“十一五”的开局之年，为了确定全市档案工作目标任务，明确工作方向和内容，增强工作信心，鼓舞士气，确保2006年工作开好头，起好步，本刊第二期全文刊登了《西安市档案事业发展“十一五”规划》以及《市档案馆（局）关于加强“十一五”时期全市档案工作的意见》。从本期开始将陆续摘登各区县档案局、市城建档案馆的“十一五”规划，以促进全市档案事业持续、健康、协调发展。

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简介：随着改革开放和现代化建设的深入发展，社会各行业和各界群众对档案服务工作的需求量不断增加，这就为档案行政管理工作提供了发展空间，也为档案管理工作提供了丰富的工作内容。面对历史机遇，如何加强档案法制建设已成为亟待探讨的重要课题，本文就建立依法治档，加强行政执法监督运行机制的问题，联系工作实际，作一初步探讨。

简介：MIS开发完成并投入使用后，提供信息服务是其重要的工作内容，同时，工资分配机制作为一个重要的民生问题，各企业纷纷着手构建新的工资分配机制。本文探讨了利用MIS运行中信息服务支持企业构建科学的工资分配机制中存在的问题，并提出对策，目的在于充分发挥MIS的效用，进而促进企业工资分配机制的科学化。

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简介：档案工作服务机制创新是档案部门实践"三个代表"的重要内容,是把握"三个代表"根本要求的具体体现.

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