简介:流动人员人事档案信息化建设是信息化发展的一个必然的趋势,是流动人员档案规范管理的客观需要,然而纵观河北省的流动人员人事档案信息化建设工作,发现还存在着诸多问题。笔者通过分析河北省流动人员档案信息化的现状,发现问题的所在,并从基础设施建设、法律法规的制定、数字化和网络联动建设、复合型工作人员的培养等几个方面提出了优化措施,以期对我省的流动人员人事档案信息化工作有所帮助。
简介:互联网环境下,信息的快速流通对图书馆提出了更高的要求。服务缺乏主动性、形式单一、手段陈旧和落后是现阶段图书馆服务模式存在的主要问题。对图书馆基于微信公众平台开展个性化服务的可行性进行分析,根据移动环境下读者需求的移动性、多元化和个性化的特点,提出了针对用户需求的图书馆个性化服务模式。
简介:江苏省徐州市城建档案馆声像工作充分发挥自身专长,积极服务城市建设,热情参与行政部门组织的专题活动,多元化服务结出丰硕成果。徐州市城建档案馆合理安排工作时间,按时完成江苏省住房和城乡建设厅《城档铸辉煌》专题片摄制任务,全面展示江苏省"十二五"城建档案发展成就;参与江苏省住房和城乡建设厅《江苏省城建档案业务工作规程》声像档案章节修订;
简介:学籍档案数字化建设是高校档案工作核心之一,是推动学校健康、持续发展的重要抓手。文章以贵州大学为例,基于学籍档案工作现状、存在问题,深入分析了学籍档案数字化建设在学籍档案管理工作中的急迫性和重要性。针对学籍档案数字化建设可能面临的关键问题,进行了综合评述并提出应对措施,以期引起更多共鸣,促进学籍档案工作稳步向好发展。
简介:4月16-17日,四川省企事业单位档案工作规范化管理培训会在眉山召开,会议学习宣传贯彻《四川省档案工作规范化管理办法》,交流企事业单位档案工作规范化管理经验,安排部署推进全省企事业单位档案工作规范化管理的相关任务。
简介:近期,浙江省地方标准《政务办事"最多跑一次"工作规范第3部分:政务服务网电子文件归档数据规范》(DB33/T2036.3-2017,以下简称《数据规范》)正式发布并实施。该标准由浙江省档案局和福建南威软件有限公司起草,是实现政务数据共享的基础性规范,是我省"最多跑一次"政务服务地方标准体系的重要组成部分。《数据规范》对政务服务网(自建系统)电子文件归档过程中存档信息包的数据结构、命名规则等作了规范,明确了政务事项在线办理和归档时对文件材料的规范要求。
流动人员人事档案管理信息化探究——以河北省为例
面向用户需求的图书馆微信公众平台个性化服务模式研究
徐州市城建档案馆声像工作多元化服务成效显著
学籍档案数字化建设的急迫性与重要性分析——以贵州大学为例
四川省企事业单位档案工作规范化管理培训会在眉山召开
推动电子化归档拓面提升 助力“最多跑一次”改革——对《政务办事“最多跑一次”工作规范 第3部分:政务服务网电子文件归档数据规范》的解读