简介：无论是主会场还是并行的分会场。不管是培训理论的前沿研究还是传统体系的重塑设计。都充分体现了创新极大的推动作用。

简介：

简介：近年来，社会上流传着“本科生就业不如高职生。高职生不如中职生…‘空有学历，不如一技在手”的说法。据统计。每年中职学校的一次就业率高达95．5％，部分国家级、省级重点中职学校的就业率更是接近100％。中职学校针对企业一线培养的有技能的“蓝领”成为就业新宠。有些学校的毕业生供不应求，出现了中职生越来越吃香的趋势。

简介：在美国这个许多方面都走在世界前端的国家，也是许多人向往的事业上绝佳的竞技场上，目前乃至未来的几年间，到底哪个行业最热门呢？本文或许给你一点启示。

简介：周俊生在2012年7月24日的《深圳商报》中撰文称，拍卖，是一种市场活动，它通过价格竞争，使书画作品的价值得到最大化。既然是一种市场活动，就必须坚持诚信。当然，在古往今来的任何市场活动中，都不乏造假欺诈行为的发生，这些活动从来都不可能得到法律的承认，

简介：中国纺织工业联合会日前在北京发布（2014～2015中国纺织服装行业社会责任年报》，这是2006年以来纺织行业连续第十年发布行业性社会责任报告。尽管纺织行业面临的运行压力加大，但始终坚持加快结构调整与产业升级。《年报》中，“环境保护”被放在首要位置，节能减排、环境政策、环境绩效、环境信息公开等成为关键词。

简介：摘要：本文论述了中职专业课教师参与智能制造行业岗位生产实践，分别从企业文化、智能工厂和数字化车间、人才培养等多方面进行总结，最后落脚于职业学校与生产企业真正做到产教融合，促进职业教育健康发展。

简介：从组织公民行为、工作绩效、员工的离职意愿三个方面进行了企业伦理行为对员工行为影响的研究。通过问卷调查收集相关数据，并对提出的研究假设进行检验，得出如下结论：在利益相关者视角下，企业伦理行为对员工的组织公民行为、工作绩效都能起到正向的影响作用，对员工的离职意愿起到负向的影响作用。建议企业在管理实践中重视除员工以外的其他利益相关者的伦理行为对企业留人的作用，并且需要考虑到员工的自身差异。

简介：随着社会的进步和文化水平的提高，我国舞蹈教育行业正迅速发展。越来越多的人意识到舞蹈对于培养学生的身心健康、艺术素养和审美能力的重要性。在这个背景下，舞蹈教育行业得到了广泛关注和支持。

简介：摘要煤炭企业作为一个资源型的公司，往往又是一个地区的纳税大户，故而煤炭企业不仅仅有复杂的外部环境，还有繁杂的内部事务要处理。这对煤炭企业办公室秘书这一职位提出很高的业务要求。即要要求秘书有协调企业内外关系能力，又要要求秘书整合企业上下关系的手段。所以秘书的书面能力、交际能力和综合素质能力有待提升，本文将对煤炭企业办公司秘书的综合素质进行分析。

简介：多种经营是企业为了自身的生存和发展,利用现有的各类资源优势,依托企业原来的主产品或辅助产品进行经营的生产活动;抑或从企业原生产的环境中脱钩出来,从事另一类适销对路的生产或服务等经营活动。它不但为企业创造了可观的经济效益和社会效益,直接增添了企业发展的新动力,而且还有可能对企业面向市场重新定位,实现多元化产业产品结构,实现规模经营、效益经营产生重大影响。应当说,企业的多种经营,是适应市场经济的要求,是企业自身发展的需要,也是企业成长的必由之路。近几年来,我国的国有煤炭企业在经历了从能源短缺到能源过剩的转变后,已充分认识到了企业单一产品结构产生的缺陷及其所带来的种种弊端

简介：煤炭作为我国能源的主体，其健康发展关系着国民经济和能源安全大局。近年来，煤炭安全开采、清洁利用给煤炭工业发展带来了新的机遇和挑战，给煤炭专业人才培养提出了新的要求。随着煤炭行业的快速发展，山西省作为煤炭储量大省和开采大省，煤炭行业面临的问题日益突出：国有煤炭企业高、中级专业技术人才的绝对数量及所占比例普遍较低，乡镇小煤矿专业技术人员短缺程度更为突出；煤炭行业专业人才总量严重不足，学历、职称和年龄梯队结构失衡，明显地影响到当前煤炭产业发展进程。

简介：摘要：在许多企业乃至大型社会环境中，女工作为一个弱势群体，给人的印象是很难被赋予重任。事实上，凭借善良耐心的态度和细致谨慎的工作作风，女性员工在煤炭企业完整的运营体系中有着不可或缺的存在，也是保证企业和谐运营的重要条件。随着女职工在煤矿企业中地位的日益提高，女职工要在增强责任感和使命感的基础上，认识他们在煤矿企业中的作用，提高自身素质和文化水平，将对煤矿企业产生重大影响。本文主要是为女性员工赋能，提升团队素质，更好地适应煤炭企业发展的需要。

简介：摘要：随着我国煤炭行业的不断发展，煤炭行业取得非常不错的成果，但在煤炭企业中也应当注重思政工作的建设，同时企业应当加强企业文化的建设，将思政工作和文化建设相结合，拓宽企业的发展道路，进一步的推动我国新时代的发展。

简介：摘要：在新时代背景下，企业面临着日益复杂的市场环境和多元化的员工需求，这对企业政工行政管理提出了更高的要求。政工行政管理作为企业内部管理的重要组成部分，对于提升员工凝聚力、激发企业创新活力以及促进企业可持续发展具有重要意义。因此，探索有效的政工行政管理方法，以适应新时代的发展需求，成为当前企业亟待解决的问题。

简介：油气资源税从试点到全面实施四年多来,显见的是地方财政的增收效应,其他改革目标尚未完全实现。煤炭资源税改革将被纳入议事日程,这可能带来税收征管难度加大,税负转嫁导致价格传导效应。本文提出应清费立税,以＂减费＂腾挪出来的空间推动改革,同时完善资源性产品价格机制。

简介：【摘要】随着社会市场经济的飞跃发展，国有煤炭企业面临着新的挑战和机遇，在这样的形势之下，国有企业的发展压力不断增加，所以新闻宣传工作成了国有煤炭企业的重点内容。本文通过阐述国有煤炭企业新闻宣传工作的意义和作用，针对国有煤炭企业新闻宣传工作现状，研究做好新闻宣传工作的策略。

简介：摘要：促进煤炭事业高质量发展的根本目标是实现更有效、更公平、更可持续的发展。在新形势下，煤炭企业要充分利用新的发展理念，积极推进产业结构调整和产品结构优化。我们要不断提高发展质量，积极探索高质量的科学发展道路，全面提高生态经济社会效益。

简介：摘要：煤炭企业身为社会经济的核心，其不断发展离不了党的强有力领导和支撑。可以说是煤炭企业工作和战斗能力的根基，是推动煤炭企业不断发展、凝聚人心、推动和谐的战斗堡垒。煤炭企业正处在转型的最佳时期，基层党组织要充分运用基层政治效果，着力转变思想、工作态度和作风纪律，为提升企业党建的专业化水准，推动煤炭企业不断发展与党和政府工作任务紧密结合，完成新时期下煤炭企业的稳定高效发展。

简介：摘要：在新时期下，发展循环经济是我国煤炭企业得以持续前行的关键所在，也在相应程度上加快煤炭企业绿色转型的主要途径。基于先进理念与煤炭企业日常工作的巧妙结合，为产业链的有效延长带来切实有效的促进，而发展循环经济的新路径成为煤炭企业需要进一步解决的问题。基于此，本文对煤炭企业发展循环经济的重要价值进行深入分析，简析发展的新思路并指出最为有效的途径，力求为产业链的有效延长带来切实有效的促进，使煤炭企业获得长足发展。