简介:摘要人本管理是现代管理理论发展的重要思想之一,它建立在对人的“自我实现”人性假设之上,它研究的核心问题便是调动人的积极性。因此人本管理强调在各项工作中高度重视人的因素,正确认识人的价值,充分发挥人的主观能动性,以谋求人的自由、全面的发展。
简介:旧的一年终于过去。起初,它丰盈饱满,我也过得悠闲散漫闲散漫。只是不经意间,它倏忽而逝,即便飞快握紧十指,也来不及抓牢。新的一年,和过往的许多年一样,时日众多,充满未知的可能。选一角天地,安静下来,先细致梳理往年之事,再周全规划来年每日。在时光的飞逝里,在迫不及待的成长里,让身心沉淀,变得安稳。