简介：摘要安全生产和应急管理近年来一直是我国政府十分关注的问题，国家在安全意识方面的传播教育工作力度更是逐年加大。企业作为社会生产的重要组成部分，为了提高生产效率和经营利润，机械设计与自动化设备的应用不断深入，但随之也产生了一系列安全问题，给社会和国家的发展造成了一定的影响。因此，对于企业的机械设计与自动化设备的安全控制问题已经成为当前企业可持续发展中的重要问题，需要我们加大对于这一方面的探究力度，为企业的安全生产提供更有效的理论和实践支持。本文则主要分析了机械设计与自动化设备安全控制中存在的问题，并据此提出了具体的解决策略。

简介：摘要：就我国当前的社会发展形式来看 ,各行各业的发展局势逐渐趋于稳定。档案管理信息化建设也成为新时期档案工作的发展趋势。当前 ,我国各个行业中都应用到信息技术 ,事业单位档案资料管理也纳入信息化管理范畴。

简介：摘要 :随着经济和各行各业的快速发展，通信光缆线路是光纤通信网络的重要组成部分，保证光缆线路正常运行是保障网络通信的关键，因此做好日常维护和管理工作也是现代管线通信系统建设的基础工作内容。本文尝试分析通信光缆线路的日常维护以及管理中存在的问题和解决措施，旨在推动现代光纤通信系统建设和顺利运行。

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简介：摘要：当前 ,计算机技术不断更新优化 ,社会各个行业都逐渐广泛应用网络技术 ,人们的日常生活、生产以及学习与计算机网络技术的联系日益紧密。而电力系统工程当中 ,也同样应用了计算机网络技术 ,不断研究分析 IT运行自动化技术 ,并且对其进行改进优化 ,希望以此能够进一步提高电力系统运转效率与质量 ,保障系统能够正常运行 ,使得电力系统供电更加具有可靠性。

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简介：摘要：随着当前时代的迅猛发展，人工智能技术广泛的出现在大家的眼前，使得计算机的硬件和软件计算能力都有着突飞猛进的进步。有了人工智能技术与电气自动化的良好融合，让大量的人工智能技术由此产生，让人们的生产生活中的应用越来越广泛，更多的领域都应用到了非常先进的技术，在电气自动化的企业中增加了很大的效益，电气设备也通过与人工智能化的融合使电器生产有了一体化以及功能化，很好的避免了错误的发生，人工智能化技术带领人们走向了智能化的道路。【1】因此本文讲述了电气自动化技术与人工智能化技术相融合的发展前途与研究，从根本上满足人们的需求。

简介：摘要随着科技发展，我国自动化水平不断提高，同时也推动电气设备维护与检修技术的革新。电气设备是发电机、变压器、短路线等设备的总称，电气设备关系着人们的日常生活。本文将基于自动化系统的电气设备维护与检修方法展开论述，望可以起到参考作用。

简介：经过多年的逐步探索实践,我军军语工作已基本形成了体系化设计、工程化实施、常态化发展的机制。文章阐述了该机制构建的重要意义,介绍了该机制构建的基本情况,提出了完善该机制的两点思考,以期该机制不断创新发展,充分发挥效益。

简介：摘要电气工程及其自动化是我国科技水平的重要标志，社会生产力对于电气工程及其自动化的需求越来越大，但是当前电气工程及其自动化的发展一直处于瓶颈期，因此要深入分析和研究电气工程及其自动化中存在的问题，采取有针对的措施，不断提高电气工程及其自动化水平。

简介：摘要：在大数据时代背景下，我国高校党建工作也必须顺应历史和社会的发展趋势，创新高校党建路径。笔者结合多年党建工作经验，深入分析大数据背景下高校党建信息化建设的路径，希望给相关专业人员提供借鉴与参考。

简介：摘要在数字化变电站发展过程中，继电保护问题日渐凸显，为了有效解决此问题，本文分析了数字化变电站继电保护的概况，重点研究了其继电保护适应性的相关内容，旨在为数字化变电站发展提供可靠的保障，使其发展更加稳定与有效。

简介：摘要：铁路被公认为是国民经济的大动脉，是一个国家工业化水平和基础设施建设水平的重要衡量指标之一，而铁路货运则是经济社会发展的重要推助器。随着国民经济发展需求不断增长和科学技术的不断进步，铁路货运车辆运输速度和载重量也相应的不断提升，其带来的安全隐患也必将随之加大。在铁路货车运行过程中，其荷载全部由轮对承载，因此，有效的检测排查轮对踏面擦伤是保障货车安全运行的必要条件之一。

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简介：摘要：云图监视数据是空管自动化系统处理的重要数据之一，通过对一次云图数据引起空管系统整体失效的原因与机理进行分析，包含分析步骤、分析方法，得出最终结论为气象云图数据量过大造成内存溢出，从而引发了一次系统性故障。通过原因的分析与研究，为今后空管自动化系统处理气象云图数据的鲁棒性提出了一种处理方法。

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简介：摘要：传统的绩效管理模式由于类型单一、不够灵活，导致其在企业绩效管理中并没有完全发挥出绩效管理的作用。在互联网时代背景下，伴随着游戏成的85后、90后新生代员工已经步入职场并逐渐成为职场中的中坚力量，他们对新型的效管理方式以及人力资源管理模式都提出了更高的要求。因此，要想吸引他们为企业所用，充分激发其潜力，就要充分了解其特点，他们对游戏尤其是电子游戏的形式更为熟悉，对其中的乐趣也有切身的体会，将绩效管理融入游戏元素。而游戏化绩效管理作为人才激励的新途径，设计理念符合其追求个性的心理需求，也在逐渐改变企业绩效管理的实践，相比于传统的绩效管理方式，不仅高效精准，更加具有对性。

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