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  • 简介:摘要目的探讨风险管理在内科临床护理中的运用。方法将2017年7~11月的60例在大内科进行临床护理的患者进行诊治研究和体会,按照是否运用风险管理进行护理诊治,将患者11分成实验组(30人)和对照组(30人),针对实际情况进行体会感想。结果护理人员专科知识水平低、病理诊断不及时、未进行风险管理等是大内科临床护理中风险事件发生的主要因素,针对性实验组和对照组患者,得出的诊治体会等方面都具有统计学意义(P<0.05)。结论在大内科临床护理中运用风险管理,可依据研究结果制定管理措施,从而有效的降低大内科临床护理患者的投诉率,提高患者的满意度。

  • 标签: 风险管理 大内科护理管理 应用
  • 简介:摘要现阶段随着社会经济与科技水平的稳定增长,医院要想进一步提升自身的综合竞争力,并顺应时代的潮流实现自身又好又快发展,就要从创新人事管理入手,坚决贯彻落实新形势下人事管理机制的改革,在原有基础上提升人事管理的系统性与科学性。本文就基于以上因素,针对医院人事管理如何创新管理模式的问题展开探讨,希望能够为从事医疗事业人员管理的相关工作者提供帮助。

  • 标签: 医院人事 管理模式 创新
  • 简介:摘要目的本文作者主要就儿科护理使用护理安全管理中的作用进行探讨和分析。方法作者通过对儿科护理工作中的不安全因素实施分析,通过探讨安全管理在儿科护理管理的应用情况,对安全管理在儿科护理管理中的应用实施分析。结果通过在儿科管理中实施安全管理工作,能够有效提高医疗护理质量,减少医疗纠纷的发生率。

  • 标签: 儿科护理 安全管理 护患纠纷
  • 简介:摘要目的分析细节管理在基层医院感染管理中的应用。方法随机选取我院2016.05.20-2018.05.20期间300例患者,按照患者入院时间顺序将其分为常规组和管理组,每组患者150例,其中常规组患者进行常规管理,而管理组患者则是以细节管理的应用为主,在进行分别管理后,对两组感染率和抗生素的使用情况进行分析。结果在两组患者分别进行管理后,管理组感染率6%,抗生素使用率21.3%,常规组感染率20%,抗生素使用率41.3%,组间差异具有统计学意义(P<0.05)。结论基层医院进行感染管理工作时,将细节管理模式应用其中,能够有效降低感染发生率,实现管理水平的全面提升,以达到其预期管理效果。

  • 标签: 细节管理 基层医院 感染管理 应用
  • 简介:摘要目的探究风险管理在护理管理中的应用价值。方法研究对象为我院2016.6-2017.6收治的80例患者,将其采用随机数字表法分成护理1组与护理2组,40例护理1组在常规基础上进行风险管理,另40例护理2组仅采用常规护理。探讨实施不同护理对护理满意度及不良事件率的影响。结果护理1组护理满意度(97.50%)显著比护理2组(80.00%)高(x2=6.135,P<0.05),且不良事件率(2.50%)显著比护理2组(17.50%)少(x2=5.000,P<0.05)。结论将风险管理应用于护理管理中后,不仅能显著减少不良事件率,还能提升护理满意度,此方法值得应用与推广。

  • 标签: 护理管理 风险管理 护理满意度 不良事件率
  • 简介:摘要目的剖析口腔护理管理中风险管理的实施价值。方法择取2016年12月--2017年07月口腔科收治的患者179例展开研究,并且根据随机抽样的方式将患者分成两组,一组为比照组,共计89例,采用常规护理管理;另一组为风险组,共计90例患者,采用风险管理模式,对比两种管理模式的患者的实施价值。结果比照组中非常满意患者41例,满意患者数有30例,不满意例数为18例,总护理满意度为79.77%;风险组中非常满意患者55例,满意患者数有33例,不满意例数为2例,总护理满意度为97.78%。风险组的总护理满意度明显比比照组的总护理满意度高,两组之间具有统计学意义,即P<0.05(X2=8.2889、P=0.0007)。同时风险组中护理事故发生率为3.33%;比照组中护理事故发生率为20.22%。风险组的治疗效果显著高于比照组,且P<0.05,风险组中患者的诊疗管理、消毒质量以及基础护理质量等评分明显高于比照组,组间数据呈现临床不均衡性(P<0.05)。结论在口腔科中,应用风险管理模式能够大大提高临床护理质量,同时降低护理事故的发生率,营造了良好的护患、医患关系,其实施价值较高。

  • 标签: 口腔护理管理 风险管理 应用价值
  • 简介:摘要目的探讨绩效在护理管理中的应用。方法列出我科护理人力执行存在的问题,针对存在的问题修订本科室的绩效发放细则及修订各工作职责,落实质量与绩效挂钩。结果提高护士对护理工作的积极性;提高了患者对护理工作的满意度和护士对基础护理工作的认识,明确了优质护理的内涵,提高了护理质量。结论制定适合本病区的绩效管理能很好的激发护士的工作积极性,提高护理质量。

  • 标签: 绩效管理护理管理提高 工作积极性 护理质量
  • 简介:目的了解某LED生产企业空调作业环境空气污染状况及空气质量状况,为预防急、慢性职业危害提供参考。方法按照有关工作规范进行布点、现场数据记录、空气采集丙酮、异丙醇、氨气和硫酸等化学毒物和可吸入颗粒物PM10、二氧化碳等空气质量指标的样本。结果车间空气中氨气、氯气等9种有毒物质的监测点总合格率为92.2%,仅有硫酸存在超标,硫酸监测点的合格率为33.3%;空气质量指标中一氧化碳、甲醛和总挥发性有机物TVOC的监测点超标率均为75.0%,二氧化碳的监测点超标率为58.3%;微小气候中温度、湿度合格率高,为100.0%,但空气流速的合格率仅有42.9%。结论某LED生产企业空调作业环境空气中有毒物质污染控制较好、但空气质量欠佳,微小气候不适,空调作业环境空气质量应予以改善。

  • 标签: 发光二极管(LED) 空调作业环境 空气质量 有毒物质
  • 简介:目的:为全面了解景德镇市陶瓷生产企业主要职业病危害、职业卫生状况,探讨改善作业场所职业卫生状况的有效对策。方法:按照采样规范要求,2015年对13家陶瓷企业工作场所中的主要职业病危害进行调查与检测,对劳动者进行职业健康检查。结果:景德镇市陶瓷企业主要职业病危害因素为矽尘、噪声。矽尘总尘合格率为60.7%;矽尘呼尘合格率为67.5%;噪声合格率为65.6%;粉尘作业人员体检1180人,胸片异常率为4.40%;噪声作业人员体检232人,听力异常率为14.2%。结论:针对陶瓷生产企业主要职业病危害因素改进职业病防治工作。

  • 标签: 职业卫生 陶瓷企业 危害因素
  • 简介:摘要随着市场经济不断向前推进、企业管理模式的变更,全面预算管理做为现代企业管理制度特征之一被很多企业大力推行,对企业合理分配资源,强化内部控制,有效降低公司的营运成本,开源节流,实现企业的经营目标,起着越来越突出的作用,医药零售连锁企业在未来的医药零售行业中将占据着主导地位,不断向区域化,行业的同质化竞争将日趋激烈,如何加强医药零售连锁企业全面预算管理,进行有效的管理控制,实现企业的战略目标,因此必须加强医药零售连锁企业的全面预算管理

  • 标签: 医药零售 连锁企业 问题 对策
  • 简介:目的了解北京市密云区用人单位重金属污染企业职业卫生状况,分析重金属危害因素对作业人群健康影响的状况,为制定防治重金属中毒及职业病防治策略提供参考依据。方法2012-2016年连续5年对密云区存在重金属污染的企业开展排查和监测工作。开展对企业"三废"处理情况和作业环场所职业卫生基本情况调查,监测作业场所重金属空气浓度和工人职业健康状况。结果通过连续五年的监测,该区存在4家涉及重金属危害因素作业的企业,其中2家接触铅作业单位,2家接触铬作业单位;通过"三废"处理情况调查,4家单位均不存在无序排放问题。职业卫生基本情况4家单位均设有管理机构,有相应的环境治理措施,作业工人均有防护用品。作业场所五年空气样品检测合格率为91.7%,职业健康体检51人中有1人存在职业禁忌证。结论通过调查该区存在铅、铬等2种重金属污染的4家用人单位,在目前情况下不存在重金属污染环境的问题,作业场所空气中浓度大部分符合国家标准,不存在重金属急性中毒问题,作业工人未发现职业健康损害,建议对接触工人进行定期检查,便于及时发现远期慢性损害。

  • 标签: 重金属污染 职业卫生 调查监测
  • 简介:目的对某煤焦油加工企业生产过程中职业病危害因素进行识别与分析,确定职业病危害因素的关键控制岗位与控制点,为制定与之相适应的合理、有效的职业病防治措施提供依据。方法采样现场调查法、工程分析法、检测检验法等相结合的方法进行职业病危害识别与分析。结果某煤焦油加工企业生产过程中存在粉尘(煤尘、矽尘)、化学性毒物(苯、甲苯、萘、苯酚、煤焦油沥青挥发物、3,4-苯并芘、硫酸、氢氧化钠、一氧化碳、一氧化氮、二氧化氮、二氧化硫、硫化氢等)、噪声等职业病危害因素。工作场所空气中粉尘(煤尘、矽尘)超标,煤尘浓度为2.3~17mg/m3,矽尘浓度为1.0~6.7mg/m3;工作场所空气中苯、甲苯、硫酸、氢氧化钠、苯酚、萘、二氧化硫、一氧化氮、二氧化氮、硫化氢、一氧化碳的浓度均符合国家职业接触限值的要求,但是沥青烟捕集器、沥青高置槽二层取样点共2个煤焦油沥青挥发物检测点浓度超标,分别达到9.0、0.73mg/m3;沥青捕集器、沥青高置槽二楼共2个3,4-苯并芘检测点浓度超标,分别达到1.9×10-3、5.0×10-4mg/m3;噪声符合国家职业卫生要求。结论该煤焦油深加工企业存在的职业病危害因素较多,化学性毒物较复杂,某些岗位职业病危害因素超标,现场需进行治理。

  • 标签: 煤焦油 深加工 职业病危害因素 关键控制点
  • 简介:摘要目的观察风险管理运用到神经外科患者中的功效。方法选出在2015年6月到2017年9月这一段时间之中我院接收并治疗的神经外科患者106例,并凭借不同护理方式施行分组,组一本组53例患者施行常规的护理,组二本组53例患者予以风险管理,比照两组患者的总体满意率。结果组二患者的总体满意率好于组一患者,P<0.05。结论风险管理运用到为神经外科患者辅以护理监管后,能够减小患者产生护理类意外的概率,以增强患者的总体满意率。

  • 标签: 运用 神经外科 护理 价值 风险管理
  • 简介:摘要目的探讨风险管理在妇产科护理管理中的应用效果。方法选取于我院2015年11月~2016年10月收治的妇产科产妇100例作为对照组,接受普通护理,选取于我院2016年11月~2017年10月收治的妇产科产妇100例作为研究组,接受风险管理模式护理,观察两组产妇护理满意度。结果接受风险管理模式护理的产妇护理满意度为97.00%,普通护理模式下,对照组产妇护理满意度为89.00%,研究组高于对照组,两组相比差异显著,具有统计学意义(P<0.05)。结论在妇产科护理管理中实施风险管理,可以提高护理满意度,防范风险事件发生。

  • 标签: 风险管理 护理 妇产科
  • 简介:摘要目的探究护士分层护理管理在护理管理中的效果。方法选用本院23名护理人员,开展本次研究。观察对比分层护理管理实施前后的护理效果。结果在护理质量对比中,分层护理管理实施前基础护理、病房护理、专项护理以及个人护理的评分分别为(81.3±5.1)分、(81.9±4.1)分、(73.9±5.1)分、(73.7±4.3)分;实施分层护理管理后基础护理、病房护理、专项护理以及个人护理的评分分别为(93.1±6.3)分、(93.7±5.1)分、(95.1±4.9)分、(83.1±5.1)分。实施后护理质量评分高于实施前,存在统计学差异(P<0.05)。结论分层护理管理应用于护士护理管理中,能够提高护士的护理质量,具有临床使用价值。

  • 标签: 护士 分层护理管理 护理管理
  • 简介:摘要为了加强医疗质量管理,提高医疗水平,鹤岗鹤矿医院不断探索,自2016年以来,把量化管理运用到医疗质量管理当中,从建立组织结构、确定质量管理量化项目、量化指标,到检查考评,把实际工作质量量化到科到人,制定了计划、实施、督查评价、反馈、提高的整改方案,使医疗质量管理整个过程程序化,规范化。

  • 标签: 量化管理 量化指标 医疗质量
  • 简介:摘要目的探讨风险管理应用于高压氧护理管理中的意义。方法分析高压氧护理差错和护理风险的高危因素,提出有针对性的风险管理方法。结果实施风险管理后,本院高压氧不良反应发生率由之前的11.0%降至3.0%,护理差错发生率由6.0%降至0.0%,患者满意度由80.0%提升至95.0%,差异均具有统计意义(P<0.05)。结论风险管理在高压氧护理管理中有着重要意义,效果显著,值得在临床中大力推广。

  • 标签: 风险管理 高压氧 护理管理 应用效果
  • 简介:摘要目的探讨在产房安全管理中应用7S管理方法的临床效果。方法纳入2017年11月至2018年4月我院未实行7S管理方法产妇32例作为对照组,2017年5月-2018年11月我院实行7S管理方法产妇32例作为观察组,对比两组产妇住院时间、分娩时间、住院费用和护理满意度。结果观察组产妇住院时间、住院费用和分娩时间明显少于对照组,护理满意度明显高于对照组,结果具有统计学意义(P<0.05)。结论采取7S管理方法能够规范产房安全管理工作,提高工作效率,缩短住院时间,减轻住院费用,提升护理满意度,临床具有广泛使用意义。

  • 标签: 应用效果 产房 7S管理 护理
  • 简介:摘要目的分析在血管外科护理管理中柔性管理起到的作用。方法将2017年1~12月收治的100例患者作为对照组,按常规血管外科护理方法进行护理;将2017年1~12月收治的100例患者作为实验组,在对照组护理基础上采用柔性管理模式。比较两组患者护理质量评分、疼痛评分、差错发生率、投诉率、医生满意度、护士满意度和患者满意度。结果实验组护理质量评分高于对照组,疼痛评分低于对照组(P<0.05);实验组差错发生率、投诉率低于对照组(P<0.05);实验组医生、护士、患者满意度均明显高于对照组(P<0.05)。结论在血管外科护理管理中应用柔性管理能够有效提高护理人员的工作积极性和创造性,对提高护理质量、减轻患者疼痛、减少差错和投诉的发生、提高护患满意度都有重要意义,值得推广应用。

  • 标签: 柔性管理 护理管理 人性化管理 血管外科
  • 简介:摘要目的对护士分层管理在妇产科管理中的应用进行评价。方法选取某医院自2016年11月至2018年2月间56位妇产科护士为主要观察对象。并利用随机数字表达法将该56位护士分为研究组(n=28)与对照组(n=28)。其中对照组仅用常规的护理管理,而研究组则用护士分层管理。对两组的护理效果进行综合评定。结果对比研究组与对照组的临床护理能力与带教能力,发现研究组要高于对照组(P<0.05),其中基础护理、理论知识、特一级的护理、相关的文书记录、以及安全管理等巩固走的质量均比对照组(P<0.05)要高。结论将护士分层管理应用到妇产科的护理管理中,有利于护士综合能力的进一步提高,并且使护理的工作质量得到改善,因此,广大医院可以借鉴此方法。

  • 标签: 分层管理 综合能力 工作质量