简介：学科建设是医院发展的基石。近年来，高密市人民医院注重加强内涵建设，在学科建设上持续加力，加强人才储备，引进先进技术，以质量安全为先导，以管理服务为抓手，学科建设实现了快速跃升，逐步构建了一批有特色、有影响、有竞争力的学科，成为带动医院建设与发展的新引擎，医院核心竞争力显著增强。

简介：医学院校在应用型人才的培养方面,除了加强专业技能的培养,提升医学人才全面素质教育也尤为重要,例如安全素质的加强,自身安全防护能力执行力的培养锻炼,培养医学生的环境安全第一位意识,增强社会责任感意识。让学生做好危险化学品安全预防和废弃液回收工作,例如,做一个具体的化学实验项目,除了培养学生动手能力,让学生养成全面的职业素养也很重要,进入实验室前,全面了解实验涉及的危化品,通过官网数据库做出危化品应急预案,进入实验,严格落实执行个人防护和废弃液回收。培养具有环境保护执行力的造福社会的优秀医学人才。做足危险化学品安全预防工作,这对医学生在后续学习、工作中落实和执行医生职业暴露应急措施,有重大意义。

简介：为切实推进池州市第二人民医院新常态下的医德医风建设,增强思想觉悟,加强医德修养,减少医患纠纷,提高人民群众对医院医疗服务的满意度。池州市第二人民医院科教科根据《2016年度加强新常态下医德医风建设培训计划》,于2016年7月26至29日下午,

简介：摘要对医疗卫生机构党员定期进行评价是进一步提高党员素质，加强党员管理的重要措施。同时，通过评级体系建设，能够及时发现党员中的先进典型进行表彰，从而充分调动医疗卫生机构广大党员的先锋模范作用。这就要求医疗卫生机构党建工作大处着眼，小处着手，不断建立和完善党员评价机制，真正发挥医疗卫生机构党员这一特殊群体的先锋模范带头作用。

简介：问：您认为道德建设在大的医院文化概念中有什么地位？刘文俊：医院文化是在医院长期发展过程中形成的某种特定的文化观念和历史传统，它能将医院的各种力量聚集在一起，实现医院的发展目标。因此，每个医院的医院文化都是不同的，但相同的一点是，优秀的医院文化是构成医院核心竞争力的重要组成部分。对我们医院而言，道德文化建设是医院文化建设的重要组成部分。在医院道德文化建设过程中形成的特定的行为规范和道德标准，既约束了医院和医务人员行为，又彰显了医院的责任与义务。