简介:摘要:在国有建筑施工企业的发展过程中,政工队伍建设的重要性日益凸显。然而,当前许多企业的政工队伍普遍存在年龄偏大、学历层次较低、专业化程度不足等问题,制约了政工工作的创新和实效。本文通过详细分析政工队伍现状,提出了优化政工队伍结构、提升政工人员综合素质、推动政工工作技术创新等科学有效的对策。具体措施包括调整政工队伍的年龄与学历结构,增强多元化,推动专业化建设,建立完善的培训体系,规划职业发展路径,提升思想政治素质,以及应用信息化手段和大数据分析,建立政工工作管理系统平台。本文旨在为国有建筑施工企业提供切实可行的指导,建设高素质、专业化、具有创新精神的政工队伍,为企业的长远发展提供坚实的支持。
简介:对流疏导解难题,干部“打样”、员工跟上,“梯级学习”练技能,是外围物业管理公司朝阳物业分公司(以下简称朝阳物业)党支部思想政治工作的“三绝招”。靠这“三绝招”,他们创建了一支和谐、稳定、有技能的员工队伍,为创建外围和谐家园的事业作出了自己的贡献。同时,他们的工作理念和方式也值得业界借鉴。对流疏导解难题“杨主任,现在十厂回迁了,我想调回中区工作,因为两地分居,爱人没少和我闹矛盾,最近母亲生病住院,我家就我一个独子,母亲没人照顾,我很难安心工作。”这是在2008年朝阳物业“牢骚会”上发生的一幕。那段时间公司的员工王海光三天两头地找领导谈话,整天闹情绪,还请了一周假跑回了家,干脆不上班了。
简介: [编者按]为了学习和贯彻党的十六届六中全会精神,更好地发挥城市规划在构建和谐社会中的作用,上海市城市规划管理局和《上海城市规划》编辑部联合举办以"和谐社会与城市规划"为主题的笔谈会,特邀请国内知名专家共同探讨和谐社会与城市规划的关系、城市规划工作如何更好地体现和谐社会思想、如何进行理念和方法创新等热点问题.本刊将分两期刊登此次笔谈,以飨读者.……