简介:摘要:本研究针对事业单位人才招聘与选拔机制的优化展开研究。通过对现有招聘与选拔机制进行深入分析,结合理论框架和实证研究,提出了一系列可行的改进措施。研究结果表明,优化事业单位人才招聘与选拔机制对提高组织效能和人才素质具有重要意义。本研究为进一步完善事业单位人才管理提供了理论支持和实践指导。
简介:基于文化规划与城市规划之间相互借鉴与补充的关系,可从规划理念、目标体系、决策程序、规划内容、规划方法与法律地位等方面促进二者互融,把文化规划引入城市规划。文化规划是具有一定独立性的综合性、层级性、适时性、倡导性、代言性和联络性的专项规划,服从于我国现行的城市规划体系,是具有政策性和法规性的规划成果,可划分为区域(宏观)文化规划、城市(中观)文化规划、社区(微观)文化规划三个层级。其中,区域(宏观)文化规划强调理论性、政策性、引导性,突出政府在文化规划中的作用,一般采取自上而下的规划编制模式,内容具有综合性和战略性特点;城市(中观)文化规划的编制强调城市文化管理和发展能力建设;社区(微观)文化规划的编制强调文化活动和文化发展自主性,一般采取自下而上的编制模式,鼓励社区居民参与社区文化活动和文化建设,可被视为一种聚焦于社区文化资源、文化需求和发展机会的公众化过程。
简介:为进一步提高辖区内保沽质量,切实改善辖区内环境卫生,巩固省级卫生街道创建成果,嘉兴市建设街道以南湖区第二十七个“爱国卫生月”为契机,大力开展环境卫生综合整治行动,结合全国文明城市和国家卫生城市复查迎检工作,针对现阶段保洁工作中存在的问题,狠下决心,狠抓整改。一、明确“一环八结合”的总体思路“一环”,即:保洁闭环考核,是近日开始试运行的考核管理机制。由区市容管理中心专门人员对保洁中存在的问题拍照取证发给街道城管办,再由街道城管办根据问题发生地分派给保洁公司相关负责人进行整改,保洁公司在规定的时限内(即:一级道路20分钟、二级道路30分钟、三级道路40分钟,社区保洁质量参照三级道路执行)整改完毕后,把整改后的照片上报到街道城管办,街道城管办验收通过后反馈到区市容管理中心。通过最近几天运作,初步形成了“区市容管理中心——街道城管办——保洁公司——街道城管办——区市容管理中心”的闭环考核模式,实现即查即纠、即改即报的良性循环。同时,为提高工作效率,街道还在运行过程中,坚持八个结合。
简介:1990年代以来,苏州城市化水平迅速提高.工业化和城市化特征发生较大变化。世界产业结构重构与转移、跨国公司的全球生产、长江三角洲城市群发展产生的网络化效应、制度创新等对苏州城市化均产生积极作用。从市场机制角度出发,生产要素市场的发展,对苏州城市化起基本作用。资本、货币、金融市场化促进城市化投资机制的完善与发展;技术市场建设构成城市化的提升机制.促进城市化的可持续发展,劳动力市场的建立与发展.促进城乡人口流动机制的进一步发展和完善.直接推动城市化发展:而土地和房地产市场的发展则构成城市化的牵引机制.也是推动开发区建设这种城市化空间扩展新动力出现的根本原因。