简介：新时代的来临，为各行各业带来了机遇以及挑战，尤其是传统管理建设等方面。由于人们对于医院卫生服务的更高要求，医院后勤管理逐渐开始重视后勤管理体系的建立，以及后勤管理信息化建设理念的完善等行为，力求通过以上行为来提升医院后勤管理服务的质量。医院为了推进后勤管理建设，不断在发展中解决问题，促进医院后勤管理信息化建设顺利进行。本文针对医院后勤管理整体建设的几大要点分析，总结完善医院后勤管理建设的几大要点。

简介：摘要：随着近年来信息技术的不断发展，信息技术在我国的多个领域都得到了较为广泛的应用，互联网呈现快速发展趋势，并且在近年来信息数据不断发展的背景下，涌现出了大数据以及云计算等多个信息手段，而现代相关工作人员认为将信息技术应用于企业的管理活动中，能够有助于提升企业的管理质量。后勤管理是其中一项十分重要的内容，而企业的后勤管理开展信息化技术，能够帮助相关工作人员了解后勤管理的具体状况，并保证企业在进行资源调用时获得最优化的质量，具有较高的可用价值。本文中探究了后勤管理改革过程中存在的问题，并讨论了相应的信息化管理体系，旨在为我国的企业后勤管理工作提供帮助与参考。

简介：

简介：摘 要：随着经济的发展与人民生活水平的提高，人们对于衣食住行的生活质量要求自然也越来越高，对于就医方面自然也需要更好的服务，而支持医院能够高效运作和服务的部门是整个医院的后勤部门有了医院的后勤。医院后勤管理与整个医院带来的经济效益和社会效益是相辅相成的，医院的经济效益和社会效益的提高，自然也会更好地促进医院后勤管理工作的提升，而医院后勤管理体系发比较完善也有利于促进医院的发展。目前医院后勤管理体系在发展中遇到一些现实的问题，通过探讨对这些问题的解决措施，从而进一步提高医院后勤管理水平。

简介：摘要保障性住房建设是国家实行的一项惠民政策，为实现“住有所居”而实行的一项重要的民生工程。近几年，保障性住房政策虽然取得了显著地成绩，但运行过程中仍然存在着很多问题需要解决，其中保障性住房运行过程中的保障机制是政策实施的基础，也是问题存在的关键因素。文章通过对保障性住房保障对象不明确、进入退出机制不健全及分配不公平等问题进行探讨，构建科学的保障机制，并提出合理的建议及策略。

简介：全面提高气象后勤队伍的整体素质，加快气象后勤人才队伍体系建设，是新时期气象事业发展的基本要求。以陕西省气象后勤人力资源管理为例，探讨如何运用现代科学管理方法，对特定条件下的人力进行组织、培训与管理，侧重分析了陕西省气象局后勤服务中心在人力资源管理方面存在的几个问题，并提出了相应改革对策。

简介：摘要： 军队后勤建设，是军队正常练兵、行军、作战的必要保障，必须要得到我们的高度关注和重视。当前，为了提高军队后勤工作的效率和质量，我们应积极尝试将物联网技术应用到军队后勤工作中来，发挥出物联网技术的作用、优势，强化军队的后勤保障。

简介：摘要：煤矿企业在我国国民经济构成中占据重要地位，特别是进入了新时期，经济全球化和市场经济渐趋成熟的背景之下，任何一行业的管理都逐渐趋向于合理科学。后勤管理关系着企业的经济效益，关系着煤矿企业未来的发展，后勤管理人员服务意识强，水平高，管理到位，后勤服务人员的服务行为好，才能更好的提供后勤保障。所以一定要重视后勤管理水平的提升。煤矿企业后勤管理要求改进管理模式、完善管理体制、 创新管理思想，以此来增强煤矿企业在市场中的竞争力，提升煤矿企业的市场竞争力，使企业不至于在经济发展中被淘汰，从而促进企业的又好又快发展。

简介：摘要：当今社会，经济发展质量显著提高，对电力能源的需求日趋旺盛，对电力企业内部管理提出了更高要求。当前形势下，必须宏观审视电力企业后勤管理工作现状及存在问题，精准把握后勤管理的关键环节与核心步骤，多措并举，综合施策，切实提升后勤管理整体水平。本文就此展开了探讨。

简介：摘要：随着国家经济的发展越来越好，人们的生活水平也不断的提高，这也促进电力企业的发展越来越好。电力企业自然也不例外，在新形势下，对电力企业后勤实施社会化管理，是近些年来电力企业顺应市场经济的发展对其管理模式进行革新的必然举措。然而，经过几年的发展，电力企业后勤的社会化改革之路并不顺畅，面临诸多挑战。

简介：摘要：医院后勤社会化的目标是降低后勤部门的服务成本，确保服务质量，提高服务效率，保护患者、员工和医院的利益。医院社会服务绩效管理主要包括工作量以服务质量和临床满意度为评价指标，现有的医院评价模型大多为抽查性评价，评价结果具有主观性。运用客观评价指标评价在医院的进行后期社会化服务绩效考核，对现代医院的后勤管理具有重要意义。社会化服务岗位一般包括清洁、运输、餐饮、维修等，它直接影响医院的社会效益。建立科学合理的绩效指标体系，准确发现医院后勤服务管理中的缺陷，能大幅提高医院后勤生产管理化效率，智能化管理水平。

简介：摘要：在当下我国社会人口增长的速度正在不断的加快，老龄化的进程也是再逐渐加快的，所以国内各个不同级别的医疗单位作为有效响应社会医疗需求的公益性组织，面临内部管理工作复杂繁琐，大量物力成本以及人力成本消耗的问题，但是其中的管理效能提升却相对缓慢。特别是对于医院后勤保障的岗位来说，这属于医疗单位核心的部门，这些问题的存在是更加显著的。本文主要分析在医院后勤管理工作当中智慧化运维体系的有效构建，以及对于这一体系的合理应用。

简介：摘要：山亭区水利改革发展虽然取得巨大成绩，但与经济社会又好又快的发展要求和新时期水利基础设施的战略定位相比，水资源、水灾害、水生态、水管理等水安全问题依然存在，对经济社会发展形成了严重制约，亟需加以解决。笔者就山亭区水安全问题进行了调查并提出了建设性意见。

简介：

简介：摘要：医院后勤保障体系包含了电气保障、电梯空调维护、物业管理、日常的采购、固定资产、污水绿化、医疗废弃管理，涉及到医院运营各方面。随着患者需求多样化、医院管理现代化，医院对后勤保养工作有着更高要求。如何创新医院后勤工作机制，充分发挥出后勤管理作用，提高后勤保障能力，为医院医疗、科研服务、教学和为患者服务，成为热议的话题，信息化建设可以对其问题进行解决。本文主要从作者实际工作经验入手，分析医院后勤的信息化管理，希望对有关从业人员带来帮助。

简介：摘要供应链的模式是现在管理方式当中一种相当先进的模式和思想方法，在军队运行的过程中如果能够充分应用这一模式可以做到更好的管理效果。

简介：摘要：传统的国有企业物业管理模式已经无法满足新时期业主的需求，国有企业后勤服务管理工作应引入市场竞争机制，向物业管理社会化和市场化方向发展，但是在转变过程中还面临很多问题需要探讨，针对这些问题提出有效的优化和改进措施，使国有企业物业管理更加科学化。

简介：摘要：传统的国有企业物业管理模式已经无法满足新时期业主的需求，国有企业后勤服务管理工作应引入市场竞争机制，向物业管理社会化和市场化方向发展，但是在转变过程中还面临很多问题需要探讨，针对这些问题提出有效的优化和改进措施，使国有企业物业管理更加科学化。

简介：

简介：【文章摘要】：本文通过探讨气象后勤系统管理的现状，面临的困境与机遇以及随着新时期改革浪潮而不断进行的物业化管理变革趋势与改革发展的现状，简要分析了气象后勤系统物业化管理的基本思路和改革模式，并据此提出一些合理化建议和开展工作完善物业化管理模式的新思考。