简介:学习型生存美国新管理大师彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中指出:“现代企业应该成为“学习型组织”,通过不断自我超越、改善心理模式、建立共同远景、团体学习以及系统思考,以开拓那一大片尚未被发掘的个人与组织的成长空间。只有这样,企业才能不断提高竞争力,在网络时代立于不败之地。IBM华南区培训经理越树基先生说,IBM一向重视员工的学习和培训,建立这个学习中心的目的,就是为了进一步激励员工迈向学习世界。彼得·圣吉曾对年轻人提出警告说:“一个人学习过的知识,如果每年不能更新70%的话,那么这个人无法适应社会的变化。在变化激烈的现代社会里,假如不继续‘买足’或‘重视’知识,必定会落伍。”广州一位外企公司总经
简介:[摘要]文中以20世纪初期、20世纪末期这两个时期的留日热潮为背景,从留学的社会原因,在日的留学活动和生活,以及回国后对社会所产生的影响等对两个不同时期的留学活动进行了比较分析。