简介:在新常态下,全球化、经济制度转型、大数据时代的网络信息技术都对管理研究的热点问题、研究范式和管理实践效果产生重要影响。基于此,第4届中国人力资源论坛于2015年11月27~29日在华南理工大学工商管理学院召开。本届论坛以"新常态下中国人力资源管理的创新与实践"为主题,与会者就新生代员工的代际冲突与管理研究、中国文化与基于员工-组织互动关系的本土人力资源管理研究、员工主动性与建言、创新行为研究以及大数据时代的行为科学研究等主题进行了深入地探讨和实践探索。本届论坛共设14个分论坛,其中包括5个实践探索模块,从不同角度对当前中国人力资源管理研究与实践问题进行了阐释和展望。
简介:为了鼓励规范的经济学研究,《经济学》(季刊)自创刊以来设立年度最佳论文奖,每年度从《经济学》(季刊)发表的文章中评选出最佳论文一篇。2010年更名为WernerJackstfidt博士中国经济和商业研究最佳论文奖,2014年起奖金为人民币40000元。本奖项得到Jackst/idt博士基金会的财政支持和法兰克福学院(FrankfurtSch001)东西方文商研究中心(TheEastWestCentreforBusinessStudiesandCulturalScience)的资助。Jackstgdt博士是为第二次世界大战后德国经济奇迹作出杰出贡献的企业家,Jackstfidt博士基金会的宗旨是支持医药和管理科学领域的研究,并帮助Jackst/idt博士本人家乡乌珀塔尔(也是恩格斯的家乡)的发展。