简介:摘要:随着我国经济的快速繁荣发展,工商管理的信息化进程逐渐加快,在全新的时代背景下企业之间需要面临更大的经济挑战。在新时期的影响下,企业需要不断完善自身的工商管理体系,才能在激烈的市场竞争中与其他企业进行角逐,站稳脚跟,实现未来的可持续发展。因此,本文笔者针对当前工商管理的现状,提出创新工商管理信息化发展的相关策略。 关键词:工商管理;信息化发展;策略;创新 引言 随着经济发展速度的加快,我国市场经济体制不断完善,企业为了适应这种快速的变化,必须完善工商管理模式。大部分企业都比较注重自身的人才管理以及战略管理,将工商管理作为企业发展的核心。实践证明,良好地工商管理可以有效促进企业未来的长远发展,在这种背景下如何将工商管理与自身的实际情况相结合,成为人们思考的重点。 一、工商管理信息化发展的现状 1.1 信息化发展资金缺乏。即便工商管理在不断发展着,但是有缺乏足够的资金来推行信息化管理的问题仍存在。如果在工商管理过程中发展信息化缺乏必要的资金,那么就使工商管理部门的工作机器无法更新,这样也对更加专业的信息化管理人员无法聘请到,这样就会一定程度的阻碍着工商管理工作的进展。 1.2 工商管理部门人事管理不科学。在人事管理方面,工商管理的工作人员的积极性没有调动。可以通过激励制度奖惩制度来实现积极性的调动,这样也对推进工商管理的信息化发展较为有利。让人产生奋进心理的有激励制度和奖惩制度,从而使一定的效果达到。如果工商管理部门激发工作人员的工作热情不通过激励性制度,就会使得整个部门都处在一种沉闷无活力的状态。因为人事管理不足,工商管理部门一些活动组织缺乏,从而无法使工商管理中的工作人员的身心得到发展,这也为推进新的信息化管理制度带来了一定的阻碍。人事管理方面对科学的奖惩制度没有实行,那么就对工商管理的工作人员的热情无法调动,让工商管理的工作人员始终处于懒散的状态。这也会使得工商管理的信息化发展失灵。 总的来说,促使工商管理在运转过程中更加具有科学性的就是科学合理的人事管理,同时也可以在办学过程中使工商管理更具影响力。人事管理关系的不仅是工商管理部门内部,还可以通过人事管理的方法使潜在的能力形成,可以让工商管理能够将内部矛盾很好的处理,这对日后发展工商管理来说也具有十分重要的意义。所以,影响工商管理的信息化发展的原因之一就是人事管理。
简介:摘要作为宏观调控中的重要环节,工商管理在经济发展以及金融体制改革中扮演了重要角色,不仅是一个有力的经济杠杆,同时也对金融领域的发展和结构优化有着积极的导向作用。当前,在工商管理方面,受到当前经济局势以及其它不可抗因素的制约,还存在着一些问题,对于金融体制的调整优化还未完全达到理想效果,为了让经济得到更好的发展,让工商管理能够最大程度的发挥自身作用,我们必须对工商管理进行深入的研究和分析,促进金融体制改革。为了让此顺利进行,必须要让国家起到应有的作用,利用工商管理的介入来大力发展经济。笔者根据相关文献,从工商管理的职能为切入点,对其职能进行解析,讨论其对于经济发展的作用。
简介:为了提高工商干部的消防安全整体素质,切实抓好夏季市场防为工作,不久前,马鞍山市工商局举办了一期消防安全培训班,下属各分局分管市场工作的副局长、工商所长、部分工商干部、个体工商户以及市场治安员等80余人参加了培训。市工商司领导对这次培训班非常重视,他们邀请了消防机构的防火监督人员来授课,还组织学员进行了实战灭火演习。在举办培训班期间,工商局还会同消防部门对所有集贸市场进行了一次消防安全大检查,部共查出了39多条火灾隐藏隐患,并采取果断措施立即进行整改,为市民创造了一个安全舒适的购物环境。由于工商部门对消防安全工作的高度重视和严格的管理,十多年来马鞍山市工商局监管的30多个大型集贸市场从未发生过重
简介:摘要在全球经济一体化进程逐渐加快的背景下,我国市场经济正在与国际接轨,接受国际市场的考验,在这个过程中既要适应国际市场的规则,又要学会用规则保障我国企业的合法权益。无不需要工商管理部门的有力保障,因此,我国工商管理部门正在面临新的考验,工商管理工作必须适应经济发展的需求,并具有一定的前瞻性,才能保障我国经济稳定高速发展,如何更好的发挥其管理、监督、服务等方面的职能业已成为专家学者研究的焦点。本文主旨在于分析我国工商管理工作的现状,找到问题所在,通过新的思路解决这些问题,保障新时期工商管理工作能够有坚定的理论基础,使工商管理工作者在工作中能够有的放矢,作者分别在人才建设和日常管理等方面阐述了自己的观点,并提出了可行性较高的建议。