简介：集体企业改制对集体经济的有效实现影响较大。通过对河北省冀州市北内漳村北内集团的两次股份制改革进行实证调研，发现两次股份制改革均或多或少地侵害了集体成员的资格利益和平等利益。支持集体经济之“集体股”存续的代表与支持集体企业资产全部私有化的力量往复博弈。村集体内部对改制未达成共识，两次改制均以失败告终。但是，该村的集体企业改制为集体成员权益保护和集体经济有效实现提供了可借鉴的模板。

简介：党的十七届五中全会以后，省委、省政府将加快民营经济发展作为贯彻主基调和实施两大战略的重要任务。在中央、省、市的正确领导下，开阳县进一步统一思想，加快发展工业经济和民营经济的积极性更加高涨，产业园区建设步伐明显加快，产业项目实施力度明显加大，强力推进了新型工业化进程。主要经验：一是以“第一推手”促进民营企业大发展大提高；二是勇攀高峰，践行“企业家当自强”的理念；三是政企联手，再促民营企业强势成长。

简介：铝产业被认为是高耗能产业,受到节能减排政策限制。然而,通过建立创新思维,重提铝是一种载能体的概念,从载能体的概念出发,铝产业的发展就可以通过概念更新来带动产业创新。文章给出了实现铝工业用能方式的＂两大平衡＂创新商业模式,即：产业链平衡———做全产业链来降低生产成本和空间内平衡———在大的空间范围内打破空间壁垒并找到便宜能源来降低生成与流通成本,从而实现＂以空间换时间＂和＂以资源换产业＂,提升产业竞争力,做大做强广西的铝千亿元产业。

简介：集体协商代表权的问题是决定集体协商成效的基础性问题,现实生活中已逐渐凸显因集体协商代表权相关法律制度的欠缺而导致的诸多协商困境。因此,有必要理顺代表权产生的法理基础,重新构建代表权法律制度,解决因代表权而产生的异议与纠纷。

简介：对于用人单位拒绝工资集体协商的行为，意图通过规范性法律文件予以约束和惩罚，实际价值不大，也有违于法律基本原理和原则。工会应当从完善自身权利入手，不断提升维权能力；国家应当依法确认工会和劳动者罢工的权利，拓宽强化工会及劳动者的维权途径和手段，发挥工资集体协商的应有价值，促进集体劳动关系和谐稳定。

简介：当前，通过有效的工资集体协商来缓解劳资矛盾、建立和谐的劳资关系，尚存在三个方面的问题：一是立法层次低；二是工会缺乏代表性；三是政府主导功能弱化。推进工资集体协商制度落实的关键在于：立法完备是前提，工会改革是关键，政府督导是保障。

简介：中原经济区已经进入国家战略,构筑新型城镇化是中原经济区规划的一个目标。当前发展中原经济区新型城镇化,要正确认识中原经济区城镇化发展中存在的主要问题,并在借鉴国外发达国家城镇化经验的基础上,坚持如下思路：以产业集聚引领城镇化发展;推动城乡一体化发展;创新机制促进农村劳动力向城镇转移。

简介：中央新疆工作座谈会明确提出实现新疆跨越式发展和长治久安，必须推进新型城镇化建设。新疆奎屯市作为自治区“十二五”规划“一核两轴多组群”的城镇发展格局和《新疆维吾尔自治区城镇体系规划（2004-2020）》中提出把“奎一独一乌”区域建成新疆二级规模中心城市镇之一，当前在推进城镇化建设的过程中还存在诸多制约因素。要立足实际，抓住机遇，以规划为龙头，以产业为支撑，以拓宽融资渠道为基础，以改革创新为导向，以转变职能为重点，加快推进奎屯市新型城镇化建设。

简介：城镇化是现代化不可逾越的阶段,是我国社会主义现代化建设事业的重要组成部分。党和政府经过长期实践探索,创造性地凝炼出了具有中国特色的城镇化道路。它符合我国国情,使我国成功地避免了"拉美陷阱"的发生,并使我国用较短的时间进入了城镇化的下半程。在世界城镇化发展史上具有先进性和创新性。同时,我们要正视这条路上存在的问题,本着与时俱进的态度不断完善这条道路的内容,丰富其内涵,坚定不移地走下去。

简介：所谓“三社”互动，就是依托社会组织，运用社工的理念和方法，推进社区建设和基层社会管理。“三社”互动体现了管理主体多元化、服务对象普适化、基本公共服务均等化和参与方式多样化，契合了社会管理创新的方向和要求，是推进基层社会管理创新的一种有益探索，具有很好的现实意义和实践价值。

简介：中国推行集体协商制度10多年,但理论研究不够。集体谈判制度是西方经过长期的劳资冲突后形成的就劳动报酬和利润分享的协商谈判机制。中国集体协商概念强调劳动关系的协调性而非对抗性。学术界认为集体协商可以改善劳资关系、提高劳动者收入、提高员工满意度和促进企业效率。中国企业的集体协商正在从上到下推行,功能与效果还不明显。西方集体谈判受经济形势、国家法律、双方谈判力量等因素影响;中国集体协商主要受政府政策及地方工会的影响。集体协商实践极需要加强理论研究,包括界定概念与本质;证实集体协商的效率和影响因素,为探索中国集体协商道路奠定基础。

简介：土地是一种稀缺资源，在我国这样一个人口大国里尤其显得珍贵。随着城镇化和工业化的推进，对土地的需求量突飞猛进，因征收土地而引发的矛盾也越来越多。虽然，《国有土地上房屋征收与补偿条例》的出台有效地解决了城市房屋搬迁补偿问题，但是该条例对于矛盾更加突出的集体土地征收则显得无能为力。从域外征收补偿理论结合我国实际情况展开论证。征收与补偿是一个问题的两个方面，在征收合法且已是事实的前提下，补偿在一定程度上是矛盾的根源，也是目前最难解决的问题，有效的解决方式莫过于完善的法制、健全的机制以及认真对待权利，而其根本则是构建严密的补偿逻辑。

简介：在9月26日举行的中国法学会恢复重建30周年纪念大会上，中国法学会表彰了一批为我国社会主义法学理论体系建设和法治建设做出杰出贡献的资深法学家和全国地方法学会系统先进集体、先进个人、厦门大学法学院教授陈安荣获“全国杰出资深法学家”称号；省法学会、厦门市法学会被评为“全国地方法学会先进集体”。

简介：近年来，寿光市总工会认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，按照全总及省市“依法推动企业普遍开展工资集体协商”的要求，在行业性组织中提出了“建会、职代会、工资协商”三位一体的工作思路。2011年全市2466家企业签订了工资集体协议，惠及职工20．6万人，建制率达87％，其中行业性工资集体协议26份，覆盖企业1066家。

简介：领导集体的产生就是为了解决个人领导能力不足的问题,通过发挥整合的正效应使集体合力最大化,从而达到提高领导效能的目的。然而,在领导实践中,并非每个领导集体的整合都取得了整体大于部分之和的效果,其根源就是人们忽视了内耗对领导集体所起的负效应。分析内耗原因、解决内耗问题是每个领导集体都应高度重视的问题。

简介：集体协商制度是一定历史阶段的产物。分析其在西方工业化国家产生发展和在我国实施及废止的历史可看出，它与一定的经济体制及特定的劳动关系有着紧密的联系，落实好这一制度，是建立和谐劳动关系的基本路径之一，这是在借鉴西方市场经济国家劳动关系调节的历史经验、汲取我国过去及近年来实践经验的基础上所得出的一条基本结论。

简介：<正>辽宁省总工会办公室报道近日,经沈阳市餐饮行业首届一次职工代表大会审议通过,企业和职工双方首席代表签字,沈阳市餐饮行业工资专项集体合同正式诞生,标志着沈阳市2万多家餐饮企业的20万职工的合法权益有了法律保障。这是沈阳市签订的首份市级行业性工资集体合同,也是辽宁省签订的首份餐饮行业工资专项集体合同。

简介：2008年重庆、成都两地的土地改革引起了广泛的关注,对于在改革中"地票"的制度设计,部分学者认为其可以有效地解决土地流转和耕地保护的问题,也有学者则认为"地票制"可能并没有想象中那么美好。本文尝试回到作为土地所有者的"集体"那里进行分析,揭示在"地票制"改革中隐藏的对"集体"发挥其功能的需求,并指出无论是对于"地票制"改革的得失成败,还是对于集体所有权的法律规制,都必须对"集体"本身进行分析,而这种分析的前提是需要对"集体"在社会结构中的"位置"有所把握。

简介：全省各级人民法院、海口海事法院：近年来，随着司法环境的改善，法院文化氛围的形成，全省各级法院立足于我省经济社会发展大局，在全面完成审判任务的同时，紧密围绕突出制约法院科学发展的重点、热点和疑难问题，着力挖掘调研潜力、发挥调研优势、创造调研条件，开展了全方位、多层次、高质量、有成效的调研工作，在审判理论和审判实务的总结研究上，涌现出了一大批有深度、有影响、有质量，极富司法价值的理论成果，浓厚的调研风气正在全省法院逐渐形成，我省法院调研工作迎来一个生机勃勃的崭新局面。

简介：2010年,贵州第一次响亮地提出＂工业强省＂战略,奋力调整转型,全省呈现出前所未有的工业发展势头,强投资、抓项目、调结构、转方式奏响了贵州工业的时代强音。建园区强产业过去一年,贵州把扩大产业投资作为投资工作的重点,完成工业投资1820.99亿元,同比增长69.6%。随着工业项目建设步伐加快,产业园区的推进速度和建设规模前所未有：在贵州87个园区中形成了30个省级产业园区及培育区,