简介:摘要在经济新常态下,煤炭企业在发展过程中同时面对着机遇与挑战,在以往的市场中,煤炭企业在行情较好的市场下积极开展了宣传工作,探索了市场的发展规律,为煤炭企业日后的发展更好的积累了经验,取得了一个又一个的令人骄傲的成绩。但是,在面对经济新常态的今天,市场上具有复杂形势,这为煤炭企业的宣传工作带来了新的难题,煤炭企业如果想要在新常态的市场形势下不断的进行自身能力和综合竞争力的提升,就要积极进行深化改革,而在深化改革的过程中,宣传工作占据着重要的作用和意义。如何在新常态的市场下对于煤炭企业进行有利的宣传,如何稳定人心,释疑解惑,是煤炭企业在新常态市场下进行宣传的过程中所急需解决的问题。在这篇文章中,笔者将通过对新常态下煤炭企业的宣传工作的现状进行简要概括,对于宣传工作中存在的问题进行深入分析,并结合新常态下煤炭企业的宣传工作所面临的具体问题,有针对性的找出宣传工作的创新途径,为我国的煤炭企在新常态下的宣传工作提供有价值的参考和借鉴。
简介:2014年,全国共有高校2529所,其中高职院校有1327所,河北省有71所,根据《2014年教育蓝皮书》数据,我们可以看到,从学校类型来看,高职高专院校初次就业率为78.1%,高于重点大学的75.5%。从学历层次来看,专科生的初次就业率为79.7%,比本科生的67.4%高出12.3%。在本科生“就业难”逐年加剧的大环境下,高职生就业出现了转机。这不得不引起我们对新常态下高职院校办学质量和学生就业新动向进行研究,我们以河北省高职院校为依托进行调查研究,分析制约河北省高职院校发展和学生就业中出现的问题,并提出建议,以期能够进一步推进我省高职院校办学质量,进而提高高职院校学生就业工作的针对性、及时性和有效性,更好地促进高职学生就业。