简介:摘要建立科学合理的企业薪酬管理模式是推进政府人力资源管理改革的核心环节。企业是代表政府从事公共服务的工作人员,企业的工作态度及工作效率关系到社会主义服务型政府的建设。规范有序的企业薪酬管理模式将对全社会起到引导和示范作用,建立公平、公正的企业薪酬管理模式是企业薪酬管理的目标,同时也是实现整个社会公平的手段。
简介:80岁的生产队长来到我家不久就发现了那对哑铃.那原是儿子锻炼用的,我和他一块儿到体育商店里,他挑选了最重的一副,那时候他以为他的力气会无边无际地增长.儿子上大学后我就用它每天活动一下身体,当然举起来有点吃力.生产队长大约从电视上看到过这种铁家伙是干什么用的,瞅了半天说,这玩意儿很沉吗?然后弯下腰拿起来掂了掂,很轻松地举了几下,放下说,小意思.我不知道我举的时候是个什么样子,但看他那举重若轻的神气,我从此没勇气练了.
简介:我曾参加了省教科所举办的中小学老师教研活动培训会,这次培训是教研集中培训的一次盛会,为此,各位学员倍加珍惜本次培训机会,会场至始至终座无虚席。短短的几天学习,使我受益匪浅。我深刻的感受到本次校本教研培训对于指导中小学校本教研具有举足轻重的作用,面临完全小学教师人数少,资源匮乏等不良局面,如何发展学生素质、提高教育教学质量?校本教研活动是我们解决这一问题的有力抓手。新的课程改革应标本兼治,只有抓好校本教研这一工作源头,我们的各项教育教学工作才会有序开展。现结合那次学习所得就今后学校如何开展好完小校本教研工作谈谈自己的一点看法。