简介:摘要戚墅堰区从2009年下半年开始对全区大中型企业开展健康促进,采取以点带面,标准引路的方法,边实践探索,边总结推进,健康促进企业工作成效显著。
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简介:切实抓实抓好职工素质工程建设,始终是工会系统的~项中心工作。在当前瞬息万变的国际国内政治经济形势面前,企业工会组织怎样顺应形势发展,进一步有效推进职工素质工程建设呢?
简介:《北京市“十二五”时期职工发展规划》指出,衡量职工权益发展状况的稽标主要包括就业权、收入权、安全权、保障权、参与权和职业发展权等六项基本权益。现代企业管理更加注重“以人为本”的管理模式,管理的重点日趋体现在维护职工的自身权益上。管理者应从战略高度构建基于职工发展的绩效管理体系,从绩效管理战略、绩效管理机制、绩效管理流程和绩效管理实施等方面,最大限度地激发人才潜能,推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。
简介:本文进行了职工思想动态分析,对职工存在的主要问题及原因分析,通过文化引导、人本管理、安康促进、帮扶救助、培训提升等机制建设,形成职工工作、休班期间的培训、安康保障、教育、管理、帮扶等,全员参与、全方位服务、全时段覆盖的人本管理、服务系统。
简介:介绍了我国能源状况和建筑能耗现状,阐述了鞍钢职工住宅节能状况,推荐了住宅节能改造措施,并展望了鞍钢节能住宅的发展。
简介:面对市场激烈竞争、各种社会思想泛起、价值观呈现多样性、职工精神文化需求多元化的实际,长春市总工会始终站在时代高度,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,用先进文化武装和引领全市广大职工,努力维护职工精神文化权益,为建设繁荣、和谐、开放、美丽、幸福长春,提供精神动力、智力支持和思想保证。
简介:本文通过对内蒙古以林区三剩物和次小薪材为原料生产加工综合利用产品、享受增值税即征即退政策企业的调研,发现此项政策对于推动我国森林资源永续利用和林产工业的快速发展、有效保护森林资源、提高森林资源综合利用率具有积极作用。因此,建议继续实施该政策,并不断完善。
简介:随着建筑施工企业改革的不断深化,企业机制、体制、管理等方面的不断创新,职工劳动保护工作还存在许多突出问题,如不及时解决,将影响到企业的生存和发展。
简介:创先争优是对党员干部牢记宗旨、增强党性、保持先进的一次深刻的教育实践活动,是学习实践科学发展观的延展和深化。活动之初,我们每个党员干部都要使自己在政治追求、品行操守、岗位履职、工作作风等方面发挥模范带头作用,向群众和上级组织作出庄严承诺。到唐山基层挂职工作以来,面对全新的环境、紧张的工作和纷繁复杂的领域,获得深切的触动与感悟,也不断对自己砥砺督促,去努力转变观念,汲取知识,提升素质,锻炼能力。在实现服务基层和自我教育的同时,继续践行创先进、争优秀、做贡献的目标。
简介:摘要随着人口老龄化问题严重,政府通过建立城镇职工基本医疗保险制度来保障社会公平及稳定发展,减轻职工医疗经济负担。但由于医疗制度不完善,农村职工意识不强、医疗费用不断增长、个人费用不断加重,已成为尖锐的社会问题。因此必须通过改革个人账户,建立合理运行机制,才能解决职工医疗保险费用中存在的问题。本文,首先介绍了影响职工参保的原因,其次分析了职工医疗保险的现状,最后对未来职工医疗保险的费用的走向趋势及对策进行了预测及分析。
简介:我叫冯玉梅,是农四师六十七团四连的一名退休职工。2011年,我享受了团场保障性住房政策,购买了一套85平方米的楼房,年底就和老伴搬了进去。上世纪60年代,我和老伴来到这个团场,当时在连队住的是土打墙房子。后来,连里慢慢建起了砖木房,我和老伴也分了两间。我和老伴都是团场普普通通的职工,不懂任何技术,也没有太高奢望。退休后,我们就想着在老房子里帮子女带孩子、在院子里种菜,根本没有想过
简介:2012年6月7日,山东省潍坊市总工会职工互助保障工作座谈会在东明大酒店召开,中国职工保险互助会潍坊管委会成员,不是管委会成员的市属各开发区工会主任,市直产业、委局公司工会主席,各县市区工会、直属基层工会主席共计80余人参加了会议。
简介:分析了当前南宁铁路局职工培训存在明显的计划经济烙印、缺乏系统规划、培训内容滞后、培训方式单一、师资队伍薄弱等机制性弊端。提出了树立人才培训新理念、多途径提升培训质量、加强师资队伍建设等对策措施。
简介:维护职工权益是工会的基本职责。北京市“十二五”时期职工发展规划提出了职工的六项权益,其中之一即是安全权,发挥工会的监督职能,有效维护职工的安全权,实现体面劳动是工会的主要任务之一。工会应注重源头参与,通过签订劳动安全卫生专项集体合同、帮助职工签订劳动合同、开展安康杯竞赛、强化班组安全文化建设、提高员工安全意识、参加事故调查等途径有效维护职工安全权。
简介:地勘队伍流动、分散,工作环境艰苦。正确认识和对待具有生理特殊性的女职工的工作.维护女职工合法权益,调动女职工的积极性和创造性,是地勘单位党政工团。尤其是女职工委员会亟待探讨的重要课题。
简介:4月28日,国务院总理温家宝签署国务院令,公布《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《规定》),《规定》自公布之日起施行。
简介:<正>江西抚州市总工会戴加龙揭文俊报道截止到目前,抚州市企业工会数为4100家,建立工资集体协商机制的3813家,占全市企业工会数的93%;建立工资正常增长机制的企业工会数3731家,占全市企业数91%。工资集体协商制度已经使全市30余万企业职工得到了实惠。
推进健康促进企业保护职工身心健康
中铁建职工书画作品鉴赏
企业要立足发展大局 推进职工素质工程
构建基于职工发展的绩效管理体系
对职工思想状况的调查和对策
某高校退休职工健康状况分析
职工住宅节能的必要性和措施
戮力构建美好的职工精神文化家医——关于长春市职工精神文化权益实现情况调查报告
林区三剩物和次小薪材加工产品增值税即征即退政策效应
职工劳动保护工作存在的问题及对策
关于职工医院财务分析的内容和方法研究
把创先争优贯穿于基层挂职工作之中
职工医疗保险费用分析与预测
普通职工眼中的城镇变化 团场像花园
山东潍坊确保职工互助保障工作健康快速发展
南宁局职工培训存在的问题及改进对策
关于工会维护职工安全权的思考与建议
地勘单位应维护女职工合法权益
专家解读《女职工劳动保护特别规定》
抚州工资集体协商30余万职工受惠