简介：果洛藏族自治州气象局位于青藏高原腹地，被世人称为“世界屋脊”、“生命禁区”，长期以来，州气象局始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，结合高原气象工作的实际，坚持开展“树立文明新风，塑造良好形象”，创建“文明单位”、“文明科室”等活动，广泛开展群众性精神文明创建活动，有力地促进了气象事业的健康发展，取得了丰硕的成果。

简介：去年10月，南靖县被中组部确定为全国农村“三个代表”重要学习教育活动的七个试点县之一。作为先行一步的南靖县气象局。三个代表”学习教育活动从2000年10月24日～2001年3月11日进行了为期三个月左右的学习教育活动，他们扎扎实实做好学习培训，对照检查，整改提高三个阶段的工作，

简介：2004年11月29日至12月5日，应芬兰维萨拉(VAISALA)公司和芬兰气象局(FMI：FinlandMeteorologicalInstitute)邀请，中国气象局组成高级代表团，对芬兰大气探测技术和空气质量服务进行了深入细致的考察。考察人员有：中国气象局党组成员、人事教育司司长萧永生，监测网络司高空探测处赵志强副处长，气象信息中心王春虎副主任，大气探测技术中心王晓云副主任，大气探测技术中心探测技术部马舒庆主任。

简介：目标管理把领导层的工作由控制下属变成与下属一起设定客观标准和目标，管理者和被管理者都能控制自己的成就，因此，这是一种自由的管理方式。

简介：

简介：引言气象仪器管理是地(市)局管理工作的一项重要任务。为了让各台站及时、合理地使用好各类地面气象仪器,管理人员往往要花费很多的时间和精力进行一系列的登记,统计、查找、调蹩等工作。为了减轻这一工作的压力,提高业务质量,我们建立了气象仪器管理系统,该管理系统共有九个使用功能(见图1)提供给用户。这些功能明显减轻了仪器管理工作的压力,提高了业务管理质量。该系统在汉化FOXBASE下运行,操作由逐级菜单引入,所有提示均有中文显示。

简介：对什么是目标管理，目标管理的基本责任，工作目标的制定，完成目标任务的激励进行了简要的分析研究。特别强调制定目标要从实际出发，即具有先进性，又具有可能性，是在现有可用资源、外部环境、人员结构等条件下能够达到的。同时阐明人的工作积极性、创造性是普遍存在的，目标管理的目的是营造良好的空间，尊重和爱护这种积极性、创造性。

简介：结合目标管理理论和实践，就目标管理在气象部门层级管理中的具体应用，提出了相关问题，并进行探讨和提出建议。

简介：1引言兰花是中国传统十大名花之一，也是中国人最早最喜爱栽培的名贵花卉。为了普及养兰知识，本文就兰花的家庭栽培和管理常识作个简要介绍，供兰花爱好者参考。

简介：目标管理是一种有效的管理手段，本文结合中国气象局培训中心实施目标管理的工作实践，从何谓目标管理，目标管理的作用以及制定目标应把握的环节等方面进行了论述，指出实施目标管理对推动工作具有十分重要的作用。

简介：教学管理是整个学校管理的核心,在新形势下加强和优化中专教学管理是中专校深化改革的一项重要内容,也是提高教学质量、保证学校工作高效运转的根本途径。随着社会主义市场经济体制的建立和完善,我国气象系统改革的不断深入,中专校内部的改革正向深层次发展。在中专校必须建立与社会主义市场经济体制相适应的运行机制的情况下,教学管理必须加强和优化。1克服教学中的随意性和盲目性,落实教学计划和大纲的要求。

简介：介绍了目标管理的产生与在气象部门的应用情况，重点介绍了云南省气象局在实施目标管理8年中的具体做法、经验和存在的问题，并在此基础上对改进目标管理提出了几点措施。

简介：在回顾总结江西省气象部门目标管理工作的基础上,提出了做好目标管理工作的几点体会和方法.并对进一步提高目标管理工作水平进行了思考,认为目标管理体系应具有科学性、客观性,目标考核应具有严肃性、公正性;认为应把目标管理工作和总体工作紧密联系起来,达到相互促进、全面发展、共同提高的效果,从而促进气象事业的发展.

简介：系统总结了山东省气象局实施目标管理以来，坚持以目标管理为总龙头，积极推进气象事业发展的做法和体会；论述了目标管理是一项行之有效的科学管理方法和手段，并从主要目标的唯一性、横向目标的合理性、考核标准的明晰性、考核方式的科学性和考核结果应用的客观性等五个方面对目标管理工作进行了探讨。

简介：

简介：本文列举了网络经常出现故障的部位，提出了隔离及排除故障的方法，论证了保证网络数据安全的一些措施，给出了提高网络性能的一些建议。

简介：江西省气象部门从20世纪80年代中期开始实施目标管理，结合本省的实际，不断总结、提高与完善，逐步形成了有江西特色的目标管理考核体系和机制，在实践中取得较好的实效。1998年以来，江西省气象部门连续七年在中国气象局开展的目标管理考核评比中获优秀达标单位称号，曾连续六年进入省（市、区）局目标管理考核总分排名前五名，受到中国气象局的通报表扬和奖励。

简介：台站管理包括气象业务(含服务,下同)和人、财、物及精神文明建设等方面。台站管理分上级对台站的管理和台站自身管理两种。不论上级对台站的管理,还是台站自身管理,气象业务管理都是整个管理工作的中心环节。这是由于气象业务是各级气象部门的中心工作所决定的。本讲试图运用现代管理科学知识,联系台站实际,谈谈台站自身业务管理的有关问题。

简介：一、北京市气象局目标管理工作概况从1990年代开始，北京市气象局形成了行政管理、基本业务与科研和气象科技服务三部分的事业格局。每年年初，北京市气象局根据局属各单位工作性质按不同类型建立三种目标管理考核办法，并以签订责任书的形式落实具体工作任务，指令下达考核指标。局属基本业务、科研单位，与局长签订以基本业务、科研及精神文明建设为主，与本单位主要领导责任挂钩的业务工作目标管理责任制；属局直属科技服务单位，与局长签订以效益指标及精神文明建设为主，与本单位主要领导责任挂钩的效益目标管理责任制。

简介：1系统结构与功能根据地市业务管理的特点,系统分为台站基本档案、预报、测报、农气、仪器设备、气候资料6大功能模块.