简介：摘要“本质安全”原意是指通过设计等手段，使生产设备、生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故的功能。在企业安全管理工作中，将“本质安全”理念与生产工作实践相结合，建立起一整套符合安全发展规律的措施，从管理的角度突出“基础性”的工作要求，以让员工将管理的要求转变为自觉的行动，不断夯实管理基础，逐步做到精益改善，真正实现安全工作的可控、能控、在控，从而最终达到管理所要实现的目标。

简介：内容摘要电力系统是国民经济发展的基础，电力系统应急管理体系是国家应急管理体系的重要组成。强化电力系统应急管理体系建设具备极强的现实意义，相关人员必须予以重视。本文分析了电力系统应急管理研究、电力系统应急管理，并对建设电力系统应急管理体系提出了策略，希望能够为促进我国电力系统发展、促进我国社会经济发展贡献绵薄之力。

简介：摘要随着电网规模和信息通信网络覆盖地域的不断扩大，信息化作为实现国家电网公司战略目标的重要保障，其作用日益突出。信息化与主营业务的融合度进一步提升，信息通信运行工作面临重大机遇与严峻挑战。为确保信息通信系统安全稳定运行，实现信息通信运行工作由以技术服务为核心向以业务支撑为核心的转变，进一步提升信息化价值，国网眉山供电公司明确提出建设地县集中监控体系，全力保障信息化工作战略目标的实现，为坚强智能电网和“三集五大”管理体系建设提供有力支撑。

简介：摘要当前社会处于思想活跃、观念碰撞、新技术新媒介日新月异的大环境下，精神文明建设面临挑战。为加强国有企业精神文明建设，“3S”体系通过思想（thoughts）引领、实践（practices）渗透、品牌（brands）辐射，走出一条“机制健全、主线明晰、载体丰富、齐抓共管”的特色之路，用社会主义核心价值观统一员工思想和行动，增强企业凝聚力和向心力，促进了企业科学协调可持续发展。

简介：摘要应急管理工作就是及时处理不可预测的突发性事件。纵观世界其他国家，对于电力应急管理工作非常重视。不过对于我国而言，供电企业在突发性事故面前，对于电力应急管理体系的应对能力相对比较薄弱，还未能形成整体统一的高效运作方式。因此，必须建立健全有效的电力安全应急机制体系，并加强电力应急管理工作，以保证电力系统安全稳定运行。

简介：摘要“调控一体化”模式下的技能提升管理体系，通过对调控人员的科学需求分析，制定出了一套将调控人员进行分层分类提升的管理方案。分层提升方案是通过对调控人员年龄结构和学历结构的研究，将培训目标分为“入门”、“巩固”和“提高”三个层次，对不同层次的培训目标制定特定的业务技能提升方案。同时该体系根据电网企业发展需求以及员工个人特点提出了按业务能力、领导能力、管理能力、沟通能力四个方面提升调控人员综合技能的分类提升方案。

简介：摘要近年来，国家电网公司大力加强综合计划和全面预算管理，持续加大专项计划投资建设规模和管理力度，对专项计划和预算管理规范性、执行准确性和投入成效提出更高要求。国网安徽省电力公司滁州供电公司紧密融合“三集五大”新体系建设要求，以专项计划为源头，以项目预算为抓手，以投资完成、预算实施“双链条”进度计划为主线，“三维度”、“四个链条”开展执行分析，实行项目进度“双比双控”，推行“4+N”协同管理，建立完善工作例会、分析管控、协同监督机制和权责分布、绩效评价体系，构建综合与业务部门横向协同到边、市县专业管理纵向贯穿到底的专项计划、预算执行一体化管控体系，实现项目、资金一体化管控，提升发展投入成效。

简介：摘要电网的安全稳定事关国民经济和人民生活。在21世纪灾害事故频发的今天，电网企业如何做好应对突发灾害、灾难事件的应急工作，从而保障电网安全，就显得尤为重要。而应急体系的建设是电网企业搞好应急工作、保障电网安全的基础性、框架性和战略性的工作。本文结合地市供电企业应急体系建设的工作实际，叙述了应急体系建设中存在的问题，提出了应急体系建设的建议及对策。

简介：摘要煤质管理不仅关系着煤炭质量的优劣，而且关系着人们生活水平的提升，甚至关系着国家生态化建设，而真正提升煤质水平的重要途径离不开化验室质量管理体系的建设。基于此，本文就煤质化验室质量管理体系建设进行分析研究，希望可以为煤质化验室实验水平的提升，对其管理质量的提高提供借鉴。

简介：摘要煤质管理不仅关系着煤炭质量的优劣，而且关系着人们生活水平的提升，甚至关系着国家生态化建设，而真正提升煤质水平的重要途径离不开化验室质量管理体系的建设。基于此，本文就煤质化验室质量管理体系建设进行分析研究，希望可以为煤质化验室实验水平的提升，对其管理质量的提高提供借鉴。

简介：随着国家电网公司信息化建设的飞速发展,信息网络逐渐成为所有业务的基础支撑。如何最大程度地保障网络基础平台的安全可靠运行,是国网扬州供电公司一直以来所关心的问题。围绕此问题,国网扬州供电公司以国家电网公司统购的VRV、360等安全管理软件为基础,加强对准入控制、流量检测等技术的研究,结合多年的信息网络建设和运维管理经验,总结出了一套切实有效的信息安全管理方案,初步构建了多系统协同工作的多层次网络安全体系,并在扬州供电公司信息化平台的管理中进行试点,取得了较好的效果。

简介：摘要在电网企业的经营管理中，无论是电网的基础性建设还是运行维护，物资及相关的成本占到了很大的比重，尤其是电网基建项目物资成本占比达到70%～80%，物资管理领域存在非常巨大的成本降压的潜力。而目前我国大多数网省级电力都是自办物流，直接控制物流资产，这种粗放松散的经营管理模式已不适应公司集团化运作的体制，不利于增强公司可持续发展能力和提升核心竞争力。

简介：摘要随着我国教育改革不断深化，我国关于采矿工程的教育紧跟改革的脚步，在虚拟仿真实验教学这一方面不断进取，取得了有目共睹的成绩。他们不断优化升级自身资源的，建立了一支教学理念先进、科研水平一流、教学能力强大的高质量、高素养的教学团队。同时，他们也推动着采矿工程虚拟仿真教学体系向模块化、层次化、多元化发展。以往，学生的实验时间及教学内容都是由学校统一安排，制定详细的计划，学生和老师按计划进行教学环节，实验仪器也是由实验老师在实验课上统一发放，这样做给采矿工程的教学带来极大的限制，而采矿工程虚拟仿真实验教学体系的建设，优化了教学资源的共享，使学生能够灵活选择相关的教学实验活动，教学和实验不在局限于课堂，提高资源的利用率，同时也提高了教学的针对性，从而加强锻炼学生的实践能力，培养学生的创新能力。

简介：摘要随着电力体制改革不断深化，国家电网公司提出了加快推进“两个转变”、建设统一坚强智能电网、实施人财物集约化管理和信息化建设、实行主多分开等一系列重大战略举措，改革与发展的任务十分艰巨而繁重，迫切需要一大批“政治上靠得住、工作上有本事、职工群众信得过”的复合型管理人才和“理论精、操作行”的技能人才作为支撑。

简介：摘要随着社会发展和市场竞争加剧，企业越来越重视人力资源开发在企业发展中的作用。企业要想立于不败之地，必须提高自身竞争力，完整而实用的培训体系显得尤为重要。本文通过对培训体系和培训效果体现进行探索，分析企业目前培训工作现状，旨在建立完善的培训体系，整合资源，统一标准，增加投入产出，促进员工与企业共同发展。

简介：摘要国网甘肃检修公司在全面贯彻落实目标任务“三级三维”考核和工时积分同价计酬的基础上，基于著名管理学家赫尔茨伯格提出的激励动力保健理论，发挥组织和员工绩效激励“双轮驱动”效应，着力构建“量变→绩变→薪变”的“1241”绩效管理激励体系，将“一杠杆”（员工专项绩效激励）”、“两量（固定工作量、动态工作量）作为员工和组织绩效考核的必要补充，以具体激励措施作用于组织和员工内心，进而激发、驱动和强化人的行为，激活组织和员工活力，促进组织与员工主动改善和提升业绩，以精益化的绩效管理推进国内省级一流检修公司的创建。

简介：摘要近年来随着国家经济的快速发展，国家对城市化建设越来越重视，而城市化的建设工作，需要大量的电力支持，加上现代科技的快速进步，人们的生活更加多样多元，对电力的要求则更高，而本文正是对电力企业管理存在的问题进行客观分析，来探析更加有效的管理体系建设和应用方式。

简介：摘要对于现代电网企业来说，通过风险的识别、预测和衡量，选择有效的手段，以尽可能降低成本，有计划地处理风险，以获得电网企业安全生产的经济保障。这就要求电网企业在生产过程中，应对可能发生的风险进行识别，预测各种风险发生后对资源及生产经营造成的消极影响，使生产能够持续进行。可见，风险的识别、风险的预测和风险的处理是电网企业风险管理的主要内容。

简介：摘要电力企业在现代化社会发展中占有重要位置，其对于国家经济和人们生活都有直接影响。随着电力技术的不断发展，变电站所进行的工作日趋复杂，这对变电检修工作提出了新的要求，不仅表现在设备与技术的更新，更体现在将管理模式的更新纳入未来发展目标中。文章具体分析了精细化管理在变电检修班组管理中的应用。

简介：摘要安全生产风险管理体系在电力工程建设中的应用，是保证电力工程建设安全和工程质量的必然途径，也是电力工程建设及发展的主要趋势。故本文先简单分析了安全生产风险管理体系要求，然后以云南电网有限责任公司保山供电局——220kv黄龙变二期工程为例，分析了安全生产风险管理体系在电力工程建设中的应用，希望能够给需要的人提供一定的参考价值。