简介:摘要国有出版上市公司是我国重要的学术基础产业,在公司实际运营的过程中,其薪酬状况会直接影响到国有出版上市公司的利润。薪酬管理的机制在我国已经实行了较长时间,在这个过程中也是取得了较好的效果。但是,由于受体制和意识形态制约,国有企业与传统的民营企业之间还存在一些区别,特别是出版企业进入资本市场时间较短,可借鉴的成熟模式不多,导致在实际薪酬管理的过程中存在部分的问题,这些问题的存在直接影响着我国国有出版上市公司的未来发展。因此,本文针对于国有出版上市公司的薪酬现状进行分析,并在指出实际问题的基础上给与有针对性的建议,促进我国薪酬管理内涵的延伸,薪酬管理效率的有效提升。
简介:摘要本文从介绍档案出版中心在西安长庆科技工程有限责任公司(以下简称“CTEC”或者“公司”)产品形成的QHSE体系中地位和作用入手,通过对档案管理及出版发行两条平行而又不同的主营业务链条内涵的描述、档案及出版发行业务属性的探讨,梳理及架构出档案管理及出版发行两条平行业务链间所存在的紧密逻辑关系;理顺了部门业务在公司QHSE体系中作业流程的流向、完善体系要求的管理要素识别、明确不同岗位的职责范围、过控方法及质监手段等,使得部门业务运行完全处于公司QHSE体系的保护之下,使部门工作真正做到规范管理。