简介：任何一项行政活动,其发展趋势与结果都不可避免地受到行政主体特定的行政责任倾向的影响,从而使培育与优化行政责任成为行政改革不可忽略的一项重要内容.提高公共行政人员的行政责任,既要重视制度设计,完善包括道德立法控制、组织控制、利益控制在内的外部控制机制,又要从道德自身的发展规律出发,积极培育公共行政人员的道德责任信念.

简介：党的十六大提出:“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。”这不仅全面地为干部人事制度改革进行了定位,也为进一步深化干部人事制度改革提供了新的视角,构建了新的平台。我们必须站在时代发展和党的工作全局的战略高度,牢牢把握广纳群贤、人尽其才、能上能下这三个重要环节,努力形成充满活力的用人机制,为全面建设小康社会提供有力的人才支持。

简介：为进一步推进基层服务型党组织建设，解决联系服务群众“最后一公里”问题，北京市平谷区以开展党的群众路线教育实践活动为契机，在全区建立“主动对接式服务”机制，实现与群众面对面沟通、心贴心交流、实打实服务。有效提升了基层党组织的服务功能，促进了干部作风和服务方式的转变。

简介：谣言是一种常见的社会心理现象，其危害不言而喻。特别是战争时期，社会生活各领域的变化、战争对民众的心理影响等各种客观因素加速了谣言的产生与传播，因此战时谣言的消解显得尤为必要。本文通过对谣言产生与传播的机制进行分析，有针对性地提出了战时谣言消解的一些具体措施，以及战时谣言消解需要注意的具体问题。

简介：在现代社会,国家的各种权力主体之间的相互制约,是每个权力主体自我约束的前提条件。在我国现代化建设的进程中,同样需要不断改善、完备权力的约束机制,这是有效遏制因权力滥用而导致各种腐败产生的基本保证。○遏制权力腐败,监督是关键今天的中国,正处在新旧体制迅速交替,价值观念激烈冲撞的社会转型时期,各种权力制约机制处于孕育之中,需要一个艰辛而长期的完备过程;而因

简介：当前,腐败问题已成为我国发展的巨大阻碍,腐败已经成为中国最大的社会污染,破坏了社会公平,影响了社会稳定.然而面对腐败我国的反腐监督机制的建设却显得比较落后.如何建立完善的反腐监督机制已成为急需解决的问题.本文从建立健全反腐监督机制的重要性、我国当前反腐监督机制存在的问题及其形成原因、国内外反腐监督机制建设的成果以及我国建立健全反鹰监督机制的措施等方面对这一问题进行了探讨.

简介：党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央大力推进党风廉政建设和反腐败斗争,一只只'大老虎'应声落地。同时,'微腐败''小官巨贪'的事件也频频曝出,不断刺激着百姓的神经。'微腐败'指腐败人员级别较低,腐败金额和危害范围相对较小,但案件发生数量较多的腐败现象。当前乡村振兴过程中,各类涉农惠农强农富农资金不断注入,其间涉及大量专项资金的管理,若疏于监管,极易产生腐败。十八届中央纪委向党的十九大提交的工作报告显示,五年来,全国纪检监察机关共处分村党支部书记、村委会主任27.8万人。

简介：为保障劳动权这一公民重要的基本权利,我国已围绕其建立起一系列的权利保障体系,然而仍然存在着条文僵化与制度设计上的缺陷,这些问题的产生有其深刻原因。对于社会发展而言更有意义的探索则是应当采取何种方法予以解决。当前我国在劳动争议解决问题上,面临着劳动关系'单一调整'规范体系与实践中'一调一裁两审'争议解决机制的不足与缺陷,其运行过程由于制度本身的缺陷以及我国当前经济发展所产生的社会分工不断深化等原因衍生出诸多待解决的矛盾与问题。当前我国大数据技术的发展与互联网领域的司法实践为完善劳动争议解决机制提供了全新的路径与方法。

简介：增强党内监督是全面从严治党进程中-项必要的系统工程,动力认知、驱使、强化、维持是其重要组成部分.将党内监督的动力机制置于全面从严治党中分析,强化需要驱动机制、目标导向机制、激励引导机制、制度保障机制的动力倾向.通过建构相互协调的动力机制,提升全面从严治党中党内监督的效能.

简介：中共十五大报告指出:"反对腐败是关系到党和国家生死存亡的严重政治斗争。如果腐败得不到有效惩治,党就会丧失人民群众的支持和信任。"中共十四大报告指出:"必须大胆吸收和借鉴世界各国包括资本主义国家的一切反映现代生产和商品经济一般规律的先进

简介：受各种因素影响，一些地方的监督制约机制未能充分发挥应有的作用。导致监督制约机制失灵的原因可以概括为以下三个方面。第一，监督制约机制自身的不完善。表现在权力过分集中的问题在机制上还没有得到完全解决；有些制度规定比较原则和抽象，难于发挥实质性的约束作用；再就是制度不配套，例如，由于缺乏完备的举报保障与激励机制，许多人对举报腐败分子在思想上有顾虑，在行动上不积极，导致举报制度的反腐功能打了折扣；

简介：要达到市第九次党代会提出的“人才数量显著增加、人才质量显著提高、人才结构显著变化，形成与天津发展相适应的多层次、多门类人才队伍”这一要求，必须紧紧围绕构筑强大的人才优势，把进一步完善人才工作机制作为着力点，加大人才培养开发的力度，不断为实现经济社会又快又好发展提供人才保证和智力支持。

简介：推进干部人事制度改革，建立科学的选人用人机制，是从源头上预防和治理腐败的关键环节?在这方面，我区进行了积极有效的探索。一是建立干部能上能下竞争机制。积极推行中层干部竞争上岗。1998年以来，200多名干部通过竞争走上了中层岗位。严格考核，及时调整不胜任现职的干部，对群众反映较大、能力较差、

简介：近年来，图们市人民医院积极推进对基层民主建设的探索，不断创新选人用人机制，在推荐局级后备干部、选用院级中层干部的过程中，采取“三票两轮制”和“多层民主测评制”的工作方式，取得了较好的成效，积累了一些经验，进一步推进和扩大了基层民主，深化丰富了基层民主的内涵。

简介：

简介：技术创新是一个时代的话题,技术创新实质是一种具有科学实践和生产经营实践双重特征的交叉性的社会实践活动,技术创新发展的动力来源于技术目的与技术手段的矛盾,即技术发展的基本矛盾,技术创新与技术发展的基本矛盾不断螺旋式的上升发展。促进社会的技术进步。

简介：今年全国两会上,《2016年政府工作报告》提出:'健全激励机制和容错纠错机制,给改革创新者撑腰鼓劲,让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。'顿时,'容错机制'成为一个热词。正如李克强总理所说:'中国改革开放30多年的辉煌成就,就是广大干部群众干出来的。'这既是对过去成绩的肯定,也是对全面深化改革、谋求更好未来的殷切期望。为落实习总书记'三个区分开来'要求,旗帜鲜明地为那些苦干实干、改革创新、不谋私利的干部撑腰鼓劲,近

简介：近年来，中国北方机车车辆工业集团公司党委坚持把党务公开作为促进企业改革发展，促进和谐企业建设的重要保证，大胆探索，勇于创新，构建起集团公司所属企业党委、基层分党委、党（总）支部（包括合资企业、改制企业单位党组织）三级党务公开网络，建立起党务公开的运行机制和制度保障体系。党务公开工作达到了党员满意、职工群众满意的良好效果。

简介：针对国有垄断企业的特点，完善企业经营者、员工收入分配激励机制和企业福利分配及企业利润、成本节约分享激励机制，以实现国有垄断企业的进一步发展。

简介：我国从20世纪90年代开始，在借鉴国际上公共部门绩效评估理论和方法的基础上，结合中国的实际，探索建立并实行了地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法。2014年12月中共中央组织部、国务院扶贫办联合印发了《关于改进贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核工作的意见》，对贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核工作的目标、内容和组织领导等，提出了原则性的要求。本文拟运用公共管理学中绩效评估的理论和方法，分析改革贫困县考核机制的意义，讨论贫困县考核机制改革面临的挑战。并提出完善贫困县考核机制改革的建议。