简介:自1990年C.K.Prahalad和GaryHamel提出后.核心竞争力的概念曾经盛行一时。但是,这个观点在90年代中后期被西方的管理学界逐渐淘汰。
简介:
简介:<正>提起商业竞争对手,人们便联想起:“一山不容二虎”、同行是冤家等古训,强调彼此之间的对立、搏杀关系。实际上,竞争是相对的运动,竞争对手之间还存在相互学习、相对激励的合作关系。竞争对手并不等于战场上的敌人,它是一个经济组织的边缘公众。强手并非就是“狼”1991年11月,地处市中心的长春百货大楼对面,一座中外合资的国贸大厦开业了,大厦盖得富丽堂皇,里面商
简介:综合国力的竞争,是当今世界舞台上一个非常突出和普遍的现象.江泽民同志在"七一"讲话中概括为:"世界多极化在曲折中发展,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈".所以,正确认识和对待综合国力的激烈竞争,是提高中国竞争力的一个重要方面.
简介:运用博弈论原理,通过对企业可重构竞争力系统及其竞争单元的行为、目标的分析可以得出结论:企业可利用支付函数的调整,实现对竞争单元(参与人)的行为进行调控;其系统的和谐性目标应是最终实现所有竞争单元获得满意的、可持续性的分配,并尽可能减少系统目标的异化。目标异化是妨碍系统和谐性的最大障碍之一。
简介:<正>我们党确定了建立社会主义市场经济体制的目标,我国经济的发展将使市场体系更加完善,市场机制将在整个经济运行中起着主导的作用。市场文化也将进一步兴旺起来,发挥它在经济生活中的重要作用。本文试就市场经济与市场文化的有关问题作些初浅的探讨。
简介:100余年来,《把信送给加西亚》一直激励着人们如何成功与卓越地工作、生活、学习与奋斗。罗文中尉接到麦金莱总统要求将一封决定战争命运的信交给加西亚将军的任务后,没有丝毫推诿和迟疑,立即行动,以绝对忠诚、高度责任感而出色地完成了这一艰巨任务。今天,罗
简介:竞争理论作为经济学的核心理论,经历了漫长而曲折的演变过程。古典竞争理论和均衡竞争理论都是从静态角度来分析竞争;克拉克实现了竞争理论由古典竞争理论向现代竞争理论的过渡;芝加哥学派、新奥地利学派等现代竞争理论则是在动态环境下研究竞争。本文对这些理论进行全面而系统的阐述和分析。
简介:曾经被台湾当局炫耀的“台湾经济奇迹”,在经过李登辉、陈水扁的多年折腾之后早已风光不再。最近,瑞士洛桑管理学院公布了2007年世界经济竞争力评比报告,台湾地区经济竞争力的排位从2006年的第17退居到第18。最近几年,台湾的整体竞争力处于不断下滑的状态,2005年台湾排在第11位,2006年下滑到第17位,
简介:在无政府的国际体系中,国家间的竞争不会停息,只会在更高层次、更复杂的场景中展开,合作是更高技艺的竞争。国家应对他国竞争的过程是彼此能力强弱的比拼过程。国家应对他国竞争的能力是以系统的方式存在的。能迈向国际舞台中心并长时间居于国际舞台中心的国家,是拥有应对他国竞争整体的能力优势并相对他国更有效地实现持续的整体能力增长的国家。洞悉支撑国家应对他国竞争能力与能力增长的关键变量,是理性研判国家在国际体系中的战略定位并确立达成战略目标的实践进路重要且必要的理论前提。
简介:山东省妇女干部学校是一块新开辟的成人教育基地。能否有效地发挥这一基地的作用,关键是看其师资队伍的素质如何,作为妇干校教员,必须具有这种自我认识,具体来说,以下三点不可忽视:
简介:加入WTO的过渡期满以后,中国企业将面临更加激烈的竞争格局,理性认识新竞争格局下企业自身的市场地位,重新塑造竞争优势,是中国企业参与国际市场竞争的必修课。本文系统分析了中国企业正在弱化和丧失的竞争优势、仍然可资利用的竞争优势,明确提出要在自主创新、自主品牌等方面重塑企业竞争优势。
简介:近日,宁夏回族自治区党委组织部相继下发了《副厅级领导职位竞争任职办法(试行)》、《差额选拔党政领导干部工作办法(试行)》、《民主推荐干部工作实施办法(试行)》、《干部选拔任用酝酿和讨论决定实施办法(试行)等九项制度。其中,《副厅级领导职位竞争任职办法(试行)》和《差额选拔党政领导干部工作办法(试行)》,在加大竞争性选拔干部力度,提高竞争性选拔干部质量方面有新的突破。
简介:中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选,党政机关内设机构的领导成员或者其人选,以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行,竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。
简介:人才是一个地区发展最重要的资源.在新的世纪,谁拥有人才优势,谁就能抢占经济发展的制高点.一个地方能不能培养、造就和使用优秀的人才,直接决定着这个地区的兴衰.
简介:在21世纪,商业的本质就是娱乐。当技术改变了世界的时候,而娱乐正在改变商业。前不久,“后舍男生”正式签约国内著名唱片机构太合麦田,成为旗下新歌手。从火爆网络到被摩托罗拉邀、百事可乐邀请接拍广告、再被著名唱片机构签约成为专业歌手,“后舍男生”
简介:企业竞争情报的研究、开发和利用正在世界范围内开展。所谓竞争情报,是指经济领域内,经过综合分析和加工处理的高质量的情报,在原有情报价值的基础上又附加了新价值的情报。竞争情报具有对抗性、经济性、谋略性、合法性、公开性、创造性与决策性等特点,具有导向、预警、进攻、防御、赢
简介:由于存在着行政决策中的"二律背反"现象,利益偏好、情感倾向和认识能力对决策可能产生不良影响,因此,应当建立行政决策竞争机制.为使这一竞争机制顺利实施,政府需要设计一个开放的行政决策系统和法制化的决策环境,强化对行政决策竞争机制的监督.
核心竞争力的误区
竞争力提高带来什么
竞争对手是边缘公众
应对综合国力竞争刍议
企业竞争力系统及其竞争单元行为及目标的和谐性研究
市场经济与市场文化
执行力——效率之源 竞争之本
竞争理论的演变:分析与评述
台湾竞争力下降原因分析
论国家应对他国竞争的能力
使命感·竞争意识·创新精神
论企业竞争优势的重塑
宁夏厅级领导职位可竞争任职
公开选拔、竞争上岗
企业大学:竞争优势之源
抢占人才高点参与人才竞争
娱乐精神:企业新竞争力
直面中国入世后的人才竞争
谈谈企业竞争情报战谋略
论行政决策的竞争机制