简介：十九大报告中明确提出加快推动形成全面开放新格局。作为京津冀协同发展战略的重要组成部分，滨海新区承担着探索对外开放发展新模式的重大历史使命。本文在分析对比世界著名湾区发展模式的基础上，研究整理出有借鉴价值的经验，提出滨海新区助推环渤海湾区经济发展的具体举措。
简介：本文系统总结了我国港航企业走出去的四大动因，研究提出了港航企业走出去的五大模式，在坚持差异性、联盟化、安全性、营利性四个原则的基础上，考虑各种模式需要的客观条件，研究提出不同港航企业走出去的路径选择、目标区域及重点，并给出相关政策建议。
简介：积极融入“一带一路”战略是港航企业走出去的重大契机,把握国家战略是港航企业布局发展的关键。珠三角是“一带一路”的核心地带,基于SWOT分析,目前珠三角港航产业走出去的自身优势多于劣势,面临的外部机遇大于威胁。要完善相关的配套政策,整合资源,形成合力,找准合作的基点,以发展航运金融为突破口,进一步提升港航产业软实力,积极与沿线国家开展文化交流。
简介：卓越绩效评价准则为政府管理提供了追求高效的行动指南，但政府目标的多样性决定管理的多维性，这种多维性尤其体现在以人为中心的人力资源管理之中。政府人力资源管理在追求组织绩效的同时，也要考虑人力资源管理的效率。根据卓越绩效评价准则的内涵，在政府人力资源管理中，必须创新理念、变革管理、提高绩效，达成全面改进，完善政府人力资源管理模式，创建政府人力资源管理体系，采取不同途径推动人力资源管理持续变革，适应环境变迁。
新时代下滨海新区助推环渤海湾区经济发展的路径选择
“一带一路”战略下我国港航企业走出去的路径选择
“一带一路”战略下珠三角港航产业的发展战略选择
卓越绩效评价准则视角下的政府人力资源管理——维度、方向、模式及路径选择
