简介：本文以披露了2003年年报审计费用的上市公司为样本，借助回归分析方法，研究了审计费用率与董事会特征的相关性。本文发现，审计费用率与独立董事的规模显著负相关，与董事会的独立性、非独立董事规模显著正相关，与董事会会议次数不相关；与审计委员会的设立、独立董事的薪酬相关性不显著。客户规模、子公司个数、应收账款和存货在总资产中的比重、审计任期仍是影响审计费用率的主要因素；审计任期与审计费用率的相关性说明，审计师首次执行审计业务时不仅没有审计折价现象，反而可能存在显著的审计溢价。发现表明，独立董事相对规模较大的董事会支持高质量的审计服务，而绝对规模较大的董事会更可能改善公司内部控制环境。

简介：在世界范围内,公司治理已经成为各方密切关注的问题,而董事会作为公司治理的核心组成部分,更是学者们研究的焦点。国外学者很早就开始研究董事会特征与公司绩效之间的关系,对这些研究成果分别从董事会规模、董事会构成、董事会多样性、董事会领导结构四个方面对董事会特征与公司绩效关系的国外研究进行梳理与述评,可以为在我国公司治理制度安排下更好地发挥董事会的作用并进行相关研究提供借鉴和启示。

简介：不管是国外的管理层盈余预测,还是我国的业绩预告,都在一定程度上缓解了管理层与投资者之间的信息不对称,成为资本市场上重要的信息来源。深入理解上市公司管理层业绩预告披露行为,对于投资者和监管者来说都十分重要。传统代理理论将管理者视为同质的,忽略了管理者个人对决策的影响。本文突破传统代理理论研究的缺陷,以高阶梯队理论为基础,从高管背景特征角度出发,研究上市公司业绩预告自愿披露行为。

简介：人力资源是众多资源中最宝贵的资源，开发农村劳动力资源是提高农民素质，解决农民问题的根本途径，是实现农业现代化和转变经济增长方式的最终决定力量，是推动县域经济发展的不竭动力。作为人口大县，要大力加强人力资源开发利用工作，把农村劳动力转移作为开发人力资源的重要途径，增强劳动者就业和创业能力，把就业压力转化为丰富的人力资源优势，实现农村劳动力资源利用的最大化，促进经济社会全面协调可持续发展。

简介：利用2007-2013年沪深两市A股制造行业上市公司的捐赠数据样本,实证检验了高管团队-董事长垂直对人口特征差异对企业捐赠水平的影响。研究结果表明当高管团队与董事长存在性别差异、高管团队平均年龄大于董事长、高管平均学历大于董事长时,企业的捐赠水平更高。但任期垂直对差异和专业背景垂直对差异对企业捐赠的影响却不显著。本文的研究结论在优化企业捐赠决策,完善高管团队构成以及丰富高层梯队理论的研究内容上具有一定的启示意义。

简介：文章选取2007-2011年浙江民营上市公司为研究样本，检验了实际控制人特征对企业财务风险的影响。研究发现，实际控制人的学历、年龄与企业财务风险之间显著正相关；男性实际控制人能更好地控制企业财务风险。本研究对具有鲜明“草根性”的浙江民营企业家财务决策的优化与企业风险的控制具有启示作用。

简介：2001年12月24日中国证监会颁布了《公开发行证券的公司信息披露规范问答第6号——支付会计师事务所报酬及其披露》，使我国成为继美国、英国、澳大利亚等国家和中国香港地区之后又一个要求上市公司披露审计收费的国家，也从此为审计研究增加了一块可以运用实证研究方法的新领域。2002年至2006年4月1日，笔者在中国期刊全文数据库中搜索在篇名中含有“审计收费”和“审计费用”字眼的文章，分别检索到43篇和14篇，其中不乏采用实证方法的文章。综观这些发表文献，基本可分为两个研究方向：一是研究审计收费的影响因素，二是研究审计收费对审计师独立性和审计质量的影响。

简介：

简介：基于国内外关于政府会计信息质量特征的研究成果,明确了政府会计信息质量特征规范的对象、政府会计信息质量特征体系的结构、前置性会计信息质量特征等问题。提出以透明度为政府会计信息的前置性质量特征,在成本收益的普遍原则下,构建了包括结果透明和过程透明的政府会计信息质量特征体系结构,将政府会计信息质量特征概括为可靠性、全面性、可理解性、相关性、可比性和易得性。

简介：本文对参与银行理财产品市场的中国A股上市公司进行了统计分析和模型检验,分析了其参与时的数据特征及申购动机。研究发现,中国上市公司参与银行理财产品市场的深度与其最新一期现金余额及等价物规模、净资产大小成显著正相关关系。就整体及平均水平而言,上市公司属于深圳证券交易所的中小企业时,参与银行理财产品市场越深入,不论中央国企还是地方国企,参与深度都高于私人企业,相对于地处东部沿海城市的企业,处于中西部地区的上市公司参与银行理财产品的深度较大。相对于私人企业和地处东部沿海城市的企业,公司为地方国有企业并处于中西部地区时,上市公司参与银行理财产品的弹性较低。同时,银行理财产品的收益率显著影响上市公司参与理财市场的深度和弹性。

简介：制度(正式与非正式)是制约经济发展的关键因素,语言作为一种非正式制度对公司行为产生重要影响。本文从公司具体财务行为切入,以首次公告日在2000—2012年的中国上市公司并购非上市公司事件(非关联)为样本,研究独立董事方言特征如何影响其在并购过程中发挥咨询功能。实证研究发现,收购方与目标方之间的方言差异导致并购绩效下降,而独立董事具有目标方方言背景能够起到更好的咨询功能,减弱上述影响;在信息不对称程度相对严重、地区分割问题严重、普通话普及程度较差的情形下,独立董事的咨询功能更加明显。本文提供了从语言角度研究经济行为的新思路,阐述了非正式制度在中国社会经济中的作用。

简介：本文基于统计数据，在与全国比较的背景上，对湖北高职教育经费投入情况进行了深度研究，分析了经费投入的基本特征，指出了存在的问题，在此基础上提出了加大湖北高职教育经费投入的系列建议，包括发挥政府主导作用、改革拨款制度、建立多元化体制体系、鼓励社会各界捐资办学、以及扩大对外服务等措施。

简介：一般而言,公司治理和注册会计师审计被视为上市公司内外部治理的两个方面,二者对企业完善内部控制具有促进作用。对我国上市公司内部控制信息披露现状及主要表现的调查显示,报告内部控制缺陷的公司具有显著的公司治理特征。通过将样本组与对照组进行配比,在控制了经营复杂性、盈利能力和成长性等公司特征后发现,当年才成立审计委员会的公司以及董事长与总经理两职合一的公司报告内部控制缺陷的可能性更大;报告内部控制缺陷的公司会计师事务所变更更频繁,重述报告的比例更高。

简介：本文通过理论模型和大样本数据研究了证券分析师发布盈余预测时存在的利益冲突问题。我们发现管理层、证券公司和分析师自身对盈余预测准确性都有显著的影响，这些影响在统计意义和经济意义上都是显著的，并且分析师自身的影响要比证券公司的影响更大。而且，机构投资者持股比例越高，分析师的盈余预测准确度会越低。进一步，我们也发现分析师自身对盈余预测准确性的影响很少一部分是被可观察到的分析师个人特征（比如性别、学历、相关工作经验、声誉、教育背景）解释，大部分都是被一些不可观察的或者难以计量的个人特征影响。我们的研究强调从管理层层面、证券公司层面和分析师个人层面来分析盈余预测准确性的重要性。

简介：目前有关我国上市公司财务报告舞弊的研究中，对调节利润舞弊行为研究较多，鲜有对非调节利润类舞弊行为的专门研究。本文对非调节利润类财务报告舞弊行为进行了针对性研究，以期为相关各方识别该类舞弊行为提供参考。

简介：已有的关于FDI（对外直接投资）技术溢出效应研究文献中,大多数学者认为FDI技术溢出会显著地促进东道主国家的经济增长,然而,利用中国1997年-2009年的省际面板数据,对FDI技术溢出效应进行研究却发现,FDI技术溢出效应在中国不同的地区存在显著差异;运用门限回归模型,从地区经济发展水平、地区开放程度、地区人力资本存量、地区金融发展程度等四个方面检验了FDI技术溢出效应的门限特征,并测算出了引发积极FDI技术外溢效应的门限水平。

简介：通货膨胀惯性衡量了通胀指标受到冲击偏离均值后返回均值的时间，与货币政策的制定密切相关。文章选取2000年1月至2011年9月的月度CPI、RPI、PPI数据，应用Yule—Walker方法和StationaryBlock—Bootstrap方法估计了通胀惯性系数，同时应用EFP（Empiricalfluctuationprocesses）方法和BP未知断点检验法研究了我国通胀指数序列的结构变化点和通胀惯性系数的结构变化点，讨论了金融危机前后通胀惯性特征的变化规律。计量结果表明，我国通胀惯性总体上维持在0．8左右，尤其是金融危机以来，通胀惯性一直在O．85至0．9之间徘徊，这表明货币政策的滞后期在一年以上。文章得出结论：市场预期的缓慢调整和央行信誉度的偏弱是我国通胀惯性高的主要原因。当前央行货币政策的重点应放在稳定物价上，并要提高通胀的预测能力，及时灵活地调整货币政策的重心。

简介：本文以60家因会计违法违规受到处罚的A股上市公司为样本进行实证研究，发现这60家A股上市公司管理层的一些基本特征，如任期、选派方式、激励形式等与公司的会计舞弊行为有较为显著的相关性，重组与公司会计舞弊有显著的正相关关系。由此对完善我国管理层机制、促进上市公司发展提出了相应的建议。

简介：目前学者们对公司财务困境的研究主要集中在事前的困境预测上，而对公司陷入财务困境后如何恢复研究较少。本文选取2005—2009年国内被ST的上市公司为研究样本，将研究样本分为逐渐走出财务困境的公司（一类公司）和一直处于财务困境中的公司（二类公司），从董事会特征、股权结构以及管理层持股这三个方面来比较分析这两类公司在陷入财务困境之后的公司治理结构差异对困境恢复的影响。研究结果表明，公司处于不同的财务情况下，大股东们对公司绩效的影响是不一样的。当公司逐渐陷入财务困境的过程中，大股东们对公司绩效没有显著性的影响；而在公司逐渐摆脱财务的过程中，大股东们对公司绩效有显著的正面影响，此时的公司治理关键在于股权集中度，大股东在公司摆脱财务困境中起到了重要作用。

简介：利用2007-2011年上市公司公开披露的职工特征和薪酬信息，研究在中国特有工资制度下职工特征如何影响企业薪酬支付。研究发现：企业支付给高学历职工更高薪酬，给予不同岗位职工不同的薪酬待遇；国有产权和垄断强化了学历的工资效应，并使岗位价值贡献与薪酬支付出现错配；在岗位业绩无法准确衡量的情况下，学历对岗位薪酬有交互作用。结论表明，相对于民营企业，国有企业错配了学历与岗位薪酬。研究从企业层面提供的有关教育工资效应的经验证据是对宏观或个人层面文献的有益补充，也拓展了普通职工薪酬类文献，有助于理解职工教育特征在职工薪酬支付中的重要作用。