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  • 简介:本文在对科技型创业企业成长性评价理论和方法进行全面综述的基础上提出了六维成长性评价框架,对于建立科学的测评体系和完善金融经济学相关理论具有较大的理论和现实意义。

  • 标签: 科技型创业企业 成长性 绩效评价
  • 简介:稳健会计原则或称会计稳健性,是从对财务报告的限制角度出发保护投资者利益的一种有效机制,能够发挥公司治理的功能。采用中国2001至2006年上市公司数据,本文研究发现:稳健会计原则能够有效降低过度现金股利的支付可能,体现其公司治理作用。但是,由于不同成长能力下控股股东的“掏空动机”不同,因此稳健会计原则的治理作用也存在一定差异。在成长能力较低时,较强的掏空动机使得稳健会计原则抑制过度现金股利支付的作用更加明显。

  • 标签: 稳健原则 成长能力 现金股利 过度支付
  • 简介:中在听取南京办关于项目审计进展情况的汇报后,就下一步收费公路项目审计调查应当注意的问题指出,一是收费公路正面与负面效应的评价问题。他说,现在要强调全面评价,要从总体性、完整性的角度评价好收费公路的正面和负面效应。二是南京办8个方面的分析很有参考价值。可对照审计工作方案的要求作进一步的完善,在下一阶段的收费公路审计调查中期座谈会上突出这些内容,再综合其他特派办审计情况,对全国提出总体要求。三是审计调查与审计有所不同。审计调查突出研究和分析是正确的,

  • 标签: 审计调查 收费公路 审计工作方案 评价问题 负面效应 项目审计
  • 简介:论文在简述盈利能力、现金持有、企业成长性的内涵及理论关系的基础上,以纺织类上市公司为样本,通过相关分析和回归分析,实证研究纺织企业盈利能力、现金持有与企业成长性之间的关系。研究结果表明,纺织企业盈利能力、现金持有均与企业成长性正相关,并且盈利能力对企业成长性的正向影响更大。为此,一方面纺织企业应加强成本费用控制,优化资产、资金结构,提高企业的盈利能力;另一方面纺织企业要提高销售收现能力,适当提高货币资产比重,从而提高企业的成长性,促进企业持续稳定发展。

  • 标签: 盈利能力 现金持有 企业成长性 总资产报酬率 货币资产比重 托宾Q
  • 简介:2006年12月19日-20日,北京市财政教育培训中心(函校)召开了北京市财政系统贯彻《干部教育培训工作条例(试行)》、《会计人员继续教育规定》暨2006年争先创优活动总结表彰大会。会议总结了2006年的培训工作,表彰了2006年“争先创优”活动先进单位和函校建校20周年主题征文活动获奖个人,明确了2007年的工作思路。财政部干部教育中心副主任、中华会计函授学校副校长李赤、北京市财政局副局长苏辉、局领导杨宝泉、人教处副处长兼教育培训中心副主任谭悦等出席了会议。

  • 标签: 《会计人员继续教育规定》 干部教育培训工作 北京市财政局 教育培训中心 财政系统 “争先创优”活动
  • 简介:在北京市财政局党组的正确领导下,在财政部干教中心和总校的关心、支持与大力帮助下,我们运用函校已有的教育资源优势,大力开展财政干部教育培训工作,认真组织财会人员培训,较好地发挥了中华会计函授学校在培训中的主渠道作用,圆满完成了各项培训任务,并取得了显著成效,财政干部培训工作在2003年全国财政系统干部教育培训工作评比中获得了二等奖,在2004年全国财政系统干部教育培训工作评比中获得了一等奖。

  • 标签: 干部教育培训工作 求真务实 开拓进取 北京市财政局 中华会计函授学校 局面
  • 简介:为了推动呼市地税系统税收理论研究活动的深入开展。进一步提高广大地税干部的税收理论水平。近年来呼市地税局开展了广泛的学习税收理论。研究税收理论。运用税收理论活动。经由有关专家和院校学者组成的评审组对各征收局和

  • 标签: 作者决定 呼市地税 地税系统
  • 简介:工作经验的财务人更有优势,还是应届生更值得被招揽至麾下?有不少财务人会认为,工作经验是这个行业中非常重要的一个部分,所以有经验者得天下。但也有不少资深财务人、HR们会偏爱选择那些应届生,在他们看来,应届生如白纸,更加便于"调教"和引导,更有发展的空间。

  • 标签: 财务 成长 工作经验 应届生 HR
  • 简介:龙海市审计局重视中青年干部培训教育工作郭培坤为了适应经济体制改革和审计事业发展的需要,龙海市审计局着重进行了中青年审计干部培训工作。他们的做法有三:第一,强化培训意识。具体采取四条措施:一是制定培训计划,保证人员培训;二是与培训单位密切联系,按时派送...

  • 标签: 中青年干部 培训教育 龙海市 审计局 免培训 经济体制改革
  • 简介:随着市场经济的不断完善和提高、会计事业的蓬勃发展,会计人员数量快速增长,会计人员基础管理网络薄弱、管理机制不合理的问题日益突出:一是会管干部配置不合理。例如,1999年市财政会管科配备3位干部,当时会计人员3500名左右,现在达到9900名,但是会管干部还同样是3位。二是基础管理网络不健全。原来各企业的主管部门、行业系统和乡镇政府的工业办公室形成一个管理网络,协助会管部门开展管理工作,而目前由于经济体制的改革,国有、集体所有制企业的转制,企业主管部门、行业系统和工业办公室有的撤销,有的合并,有的职能转换,会计管理的网络达不到继续教育的管理要求。

  • 标签: 继续教育工作 会计人员 集体所有制企业 企业主管部门 管理网络 干部配置
  • 简介:本文以公司治理理论为依据,以创业板上市公司为研究对象,从股权治理和债权治理角度,分析了不同股权治理和债权治理模式对企业成长性的影响,并着重研究股权治理和债权治理的共同作用对企业成长性的影响,即它们之间的协同效应。研究结果表明:当单独考虑股权治理和债权治理与成长性的关系时,股权治理与成长性不相关,债权治理的负债程度与成长性负相关,资产与负债期限同成长性正相关。而将股权治理和债权治理结合起来考虑时,股权治理与成长性呈弱正相关关系,债权治理的作用也得到强化,它们之间具有协同效应。

  • 标签: 创业板公司 股权治理 债权治理 成长性
  • 简介:随着企业集团的发展,财务总监委派制已经成为集团公司对下属子公司实施财务控制的重要手段。作为企业公司法人治理结构、内部控制体系的一个重要组成部分,财务总监委派制对提高企业的经济效益和管理效能,实现企业价值最大化目标起到了重要作用。但是而对被委派企业的快速扩张,财务总监又如何达到其管控目标呢?

  • 标签: 财务总监委派制 成长型企业 管控 公司法人治理结构 内部控制体系 最大化目标