简介：存在问题1、重复发卡,缺乏统一规划,全国联网的设想尚未实现。为抢夺信用卡市场,各家银行竞相发卡,导致银行卡种类多、利用率低,制约了银行卡业务的进一步发展。2、缺乏金融创新,银行卡功能有待进一步开发和完善。银行卡的功能仍停滞在传统的业务上,如转帐、存取现金、个人理财、透支等,虽然我行在此基础上推出了电话银行、代收代付、卡折

简介：

简介：银行操作风险保险开阔了商业银行管理操作风险、调整银行资本充足率的视野,为分散和转移风险提供了新的技术.但银行操作风险保险目前在我国还是一个前沿性的课题,有待于我们在风险识别、量化和管理手段、工具、理念上进一步拓展.目前应立即着手建立损失数据库,为保险定价创造物质基础;然后再逐步拓展保险投保对象与保险范围.

简介：随着金融业对外开放进程的加快，外资银行在上海等国内主要城市纷纷成立。其目标不仅瞄准了当地的外资企业，而且还向所在地以外的其他城市，比如上海则向平湖等蔓延。

简介：“7家在华外资银行的不良贷款率超过90％。”第一次公开披露外资银行的不良资产率就足以引起公众的震惊。外资银行难道不再是亲切的微笑、神秘的LOGO、令人不满的高门槛和想当然的高人一等了吗？显然．“中国巢”不是天然”金矿”

简介：<正>建立和完善金融体系,使之适应和推动社会主义市场经济建设,是当前乃至今后相当长时间内急需解决的一个问题。改革开放十多年来,我国已初步形成了“中央银行为领导,专业银行为主体,其他金融机构为补充”的金融体系雏型,有效地促进了经济体制改革的总体进程。但是,由于我国目前专业银行的职能作用均存在不同程度的局限性,在推动国货出口,增强国际市场竞争力、提高创汇水平等方面,无法提供完整有效的出口信贷和风险担保等项金融服务。

简介：建立完善的公司治理结构将是今年国有商业银行改革发展的主旋律。通过公司治理改革。建立银行所有者、经营者及其他利益相关者责权利规范的制衡和分享机制，提升国有资本管理、运作的水平。是四大国有商业银行面临的现实挑战。

简介：新年伊始，不知道大家有没有回顾一下2006年的工作进度，有没有拟定好2007年的工作计划？如果说2006年是国内市场对理财认知急速发展的一年，笔者相信2007年会是市场上各类理财参于机构（尤其是理财机构和金融培训机构）在发展中整顾的一年。

简介：这两年的股市行情就像是老太太过年——一年不如一年，上市公司经常在轰隆隆的融资旋风过后就掉进股价的万丈深渊，让投资者怨声载道。现在，只要上市公司谈及“增发”、“配股”、“可转债”，投资者们就会望“股”生畏，闻风而逃。所以每当有上市公司发布公告要融资，当天这家公司的股票就会一冲到底并累及大盘，很少有公司例外。

简介：我们一直在讨论个人财富规划,却还没有涉及到与财富规划相关的一个重要机构,那就是银行.所以今天我们就来看看银行和个人财富规划的关系.

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简介：<正>一、转换经营机制是市场经济发展的客观要求社会主义市场经济体制的建立,将进一步要求一切经济活动都要遵循商品价值规律、市场竞争规律和物质利益规律。银行做为国民经济的中枢,也必须坚持以市场为导向,经营为中心,效益为目标的原则,改革现有的经营模式,抓住时机,推陈出新,建立适应市场经济发展的运行机制。(一)金融业经营环境的变化与发展,注定银行必须转换经营机制。随着改革开放的不断深化,我国金融业的经营环境正在发生着巨大变化。一是营运资金利率的市场化,要求银行按价

简介：2005年10月15日,华夏银行迎来了自己发展历程中最重要的时刻之一,三家境外战略投资者(德意志银行及其关联实体德意志银行卢森堡股份公司、财务投资者萨尔·奥彭海姆股份有限合伙企业)分别购进华夏银行7.02%、2.88%、4.08%的股份.在双方合作的协议书中,华夏银行将网上银行和电子商务提到了非常重要的位置,要求合作方能够协助华夏银行建设更加强大和完善的华夏银行网上银行系统.

简介：这种有限度的银行自我改革的出现并非偶然。这是对中国经济及其金融系统正在逐渐发展这一事实的反应，不管决策者是否愿意。

简介：“藏于深山，隐于顽石，而一旦得现人世，必能熠熠生辉。”一般商业银行堪比鸡肋的中小企业业务，在民生银行中小企业金融事业部总裁李林辉眼中成了“美玉”。

简介：现代社会,银行卡象手机一样,已经成为生活中不可缺少的一部分.当我们在商店、酒店消费时,打开钱包,几张甚至十几张印着花花绿绿不同图案、不同文字的卡片映入眼帘,代替了过去鼓鼓囊囊、叮当作响的人民币,一种自豪和幸福的感觉油然而生.

简介：孟加拉国的穆罕默德·尤努斯是以经济学家和银行家身份获得诺贝尔和平奖的第一人。他和他创办的孟加拉乡村银行，近年来受到全球各界人士的关注。尤努斯的事迹之所以引起强烈反响，是因为30多年来他一直致力于通过小额信贷方式使广大农民走上脱贫致富之路。他建立的包括1200多个分行的“穷人银行”系统。使孟加拉国4．6万多个村庄中几百万贫困人口从中受益。

简介：摘要本文分析银行高管薪酬制度的美国模式、德、日模式和东（南）亚模式。由于各国的历史、社会环境、经济法律制度、文化习俗不同，从属于公司治理机制的高管薪酬制度存在很大差异，但是随着近年来迅猛的金融全球化和自由化，薪酬制度出现了明显的趋同趋势。

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