简介：在世界经济全球化背景下,市场竞争日趋激烈,新的竞争环境给我国企业提出了新的挑战,在这一严峻形势下,我国民营企业在发展过程中所承受的压力尤为巨大。民营企业的健康发展,决定着我国经济社会的繁荣稳定。对于重视利润和艰难打拼起来的民营企业来讲,企业工作环境相对较差,工资福利没有固定的标准,侵害员工权益事件时有发生,通过企业社会工作的开展来促进民营企业的健康发展显得尤其必要。

简介：天津企业家一般都善于发现身边的机会，并且精于人脉经营，但他们很少想着专业化经营，也不常想着走出天津，而是将办企业当作享受生活的条件。不过，出生于江苏、创业于天津的杜克荣却不一样，他总是想着未来的事情。

简介：摘要人力资源的可持续性发展已成为我国经济发展的重要问题，人力资源的可持续发展是企业可持续发展的保障，本文重点探究了民营企业人力资源可持续发展的方式和策略。

简介：摘要：改革开放以来，民营企业由于受到政策鼓励而遍地开花。乘着经济发展的春风，民营企业的经营规模也在逐渐扩大。但随着企业的不断发展壮大，企业投资人员逐渐无法运用专业化知识管理企业，这时，职业经理人的进入就能大大缓解企业的治理以及决策制定问题。但如何平衡经理人权利以及企业的发展、如何激励经理人为企业工作，也成为企业所有者共同思考的问题。本文从职业经理人的产生切入，分析职业经理人这一职位的特殊性以及激励约束机制的必要性，以正泰这一民营企业为例，探讨如何让经理人与企业共同成长的问题。

简介：企业管理的规范化和理性化，是今后一个时期我国民营企业无法绕过的问题。义乌民营企业依托小商品市场发展迅猛，但在新形势下，正面临巨大压力。义乌民营企业要苦练内功，积极创新，建立现代企业制度，实施知识管理，以产业为基础，以资本为助推力，建立学习型组织，通过规范转型升级，实现可持续发展。义乌政府要发挥关键性主导作用，用科学发展观指导规范民营企业，典型引导，重点扶持，重视调研，加强监督，培育民营企业做大做强做规范，促进区域民营经济又好又快健康发展。

简介：大部分民营企业在招聘中采用“岗位-需求匹配”招聘模式，从岗位需求出发，招聘选拔中关注应聘者的知识、技能，强调岗位与人的能力相匹配。随着企业人力资源素质及人与组织配置需求的提升、人才的流动率不断增加的趋势下，这种传统的招聘模式已不能适合社会和企业发展的要求。本文探讨了一种新的招聘模式，人与组织匹配招聘模式，强调招聘选拔中不仅要考核应聘者的知识、技能符合岗位要求，而且分析应聘者的内在特征与组织的特征相匹配，力求能使员工和组织高度匹配，实现组织和个人得到持续有效的发展。

简介：本文结合我国中小型民营企业的发展现状，对中小型民营企业普遍面临着的较高员工离职率问题进行了分析，并提出一些相关对策思考。

简介：以2006年-2013年间在沪深两市A股上市的民营企业为研究样本,从企业微观层面探讨社会信任、政治关系对民营企业商业信用模式的影响及两者对民营企业绩效水平的作用。结果表明：地区社会信任度越高,该地区民营企业将越少采用具有较高成本的商业信用模式,如应付票据、预付账款等;具有政治关系的民营企业较少采用具有较高成本的商业信用模式;对民营企业商业信用模式的影响,社会信任与政治关系二者间存在着替代关系;社会信任、政治关系都能够提高民营企业的绩效水平,但此时两者间不存在替代关系。

简介：我们国家的民营企业起步虽然比较晚，然而发展速度却不容忽视，对我国经济建设起到了巨大的推进作用。但是从总体上来看，我们国家的民营企业大部分都是采用家族式管理模式，管理水平比较低，市场竞争力不强，急需得到有效的改善。文章分析我国民营企业家族式管理的优点及局限性，并提出调整民营企业家族式管理模式的几点建议。

简介：(本刊讯)由中国经济体制改革研究会、中国民(私)营经济研究会、中国乡镇企业研究院联合主办,中国经济体制改革杂志社承办的首届“中国民营企业家创新行动论坛”,于6月19日至21日在北京举行。

简介：KKR公司、凯雷投资集团(CarlyleGroup)和黑石集团(BlackstoneGroup)是PE领域的佼佼者。近年,PE在中国发展势头强劲,为我国经济发展做出了重要贡献。民营企业融资难的问题已经成为制约其进一步发展的瓶颈。本文首先简要分析了PE的概念和特点,接着对民营企业融资难的现状进行分析。最后,本文在此基础上重点分析了我国民营企业引进PE融资带来的正面效应,认为民营企业引进PE融资意义重大。

简介：民营企业已经成为国际并购的重要力量．民营企业进行跨国并购的动机主要有资源寻求型、贸易替代型、市场拓展型、技术获取型、品牌收购型、网络编织型等。美国金融危机的爆发，为民营企业的跨国并购提供了比较好的机会。民营企业应该抓住机会，寻求合适的并购目标，促进自身的成长。

简介：

简介：随着我国金融体制改革,中小金融机构蓬勃发展,其发展使得原来民营企业融资问题得到极大改善.对此我们分析得出:中小金融机构对民营企业融资存在着关系型融资的特征,并因此改善了民营企业融资环境,促进了民营经济发展.

简介：

简介：当前，民营企业已成为整个国民经济的重点组成部分．而民营企业要持续发展，必须完善公司治理结构，建立现代企业制度。发展内部审计是民营企业建立现代企业制度的必然选择。内部审计作为一种“内部人”约束机制，其目的在于协助企业管理人员有效地履行自己的职责，为企业管理者提供管理和控制的信息，促使企业改进管理，提高效益。但内部审计不是民营企业必须设立的部门，不能直接为企业创造经济效益，对内部审计机制、内部审计职能的作用需要有一个认识过程。

简介：莫迪格利安尼和米勒（1958）的M—M定理指出，在完美的资本市场下，公司的投资决策和资本结构无关，企业的内源融资和外部资金是可以相互替代的。但现实世界中，由于外部资本市场不完善、信息不对称性以及交易成本的存在，使得企业内外部融资成本存在差异，这种差异就产生了融资约束问题。企业融资约束的主要表现是企业内源资金积累不足，

简介：融资约束条件下，民营企业融资困难，与国有企业相比融资成本高昂，企业面临超常的财务风险，易于陷入破产的境地；由于高额的利息支出不能计入成本，不得不采取偷税漏税来抵补损失的税收挡板，进一步加大经营风险，民营企业发展受到严重桎梏。

简介：摘要：内部控制管理水平是衡量一个企业在经营管理方面成绩的重要标志，对于企业内控制度的规范问题，国家一直很重视，在2008年5月国家财政部、审计署、中国证券监督管理委员会等相关部门，发布了财会[2008]7号《企业内部控制基本规范》，对有关企业内部控制问题提出相应制定标准和操作规范，因此一套有效且可执行的内控制度体系，是企业在运营中体现高效率的基础。本文以完善民营企业财务内部控制制度的积极意义作为研究出发点，分析了民营企业存在的财务内控问题，并提出了相应的对策建议。

简介：从19世纪40年代到该世纪末,美国企业顺利完成了现代管理革命:所有权与经营权正式分离,职业经理人出现并日趋职业化.目前,我国的民营企业正在实施转型.本文以美国企业制度变迁的历史为鉴,并结合当时的政策与环境进行分析,最后给出了我国民营企业转型的思路.