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  • 简介:摘 要:随着新能源汽车的蓬勃发展,动力电池的使用提高了能源利用率和降低了环境污染,但新能源汽车的动力电池失控问题引起的交通事故亦发增长,造成驾乘人员财产损失甚至威胁生命安全。本文首先对动力电池内部结构组成及其工作原理进行分析,解释了新能源车电池热失控的常见类型和诱因,并提出了新能源汽车电池热失控防护措施及建议。

  • 标签: 新能源汽车 动力电池 热失控 过热防护 温度控制
  • 简介:企业要发展,关键在人才。在电信市场竞争日趋严酷的今天,人才问题已成为构成企业核心竞争力最重要的因素之一。进入90年代以来,随着电信的高速发展,电信企业培育了一支高素质的员工队伍,他们是企业的人才,是企业的中坚力量。但近年来,随着电信市场竞争的加剧,人才竞争也将愈演愈烈,人才流动日趋频繁,电信员工流失情况严重。如何留住和稳定高素质的电信员工,这是摆在电信企业面前急需加以研究和解决的问题。

  • 标签: 电信企业 人才流失 成因 对策
  • 简介:在当前的金融管理制度和税收管理制度下,一些不法之徒利用两者之间存在的法律空隙偷逃税款,造成税收部分流失。该文结合税务工作实际,分析了金融管理制度在协税护税方面存在的问题,并提出了解决的具体措施。

  • 标签: 金融管理 税收 银行
  • 简介:在我国大力推行医疗改革政策的背景之下,民营医疗得到前所未有的发展,给我国当代医疗资源的紧张程度给予了一定的缓解。但医疗人才稀缺、人才流失等问题,已是横在各大民营医疗集团前进路上的“拦路虎”上至国家卫计委下到基医院,如何解决这一问题?让民营医院持续健康发展,为百姓健康事业做出应有的贡献。

  • 标签: 民营医院 人才流失 激励
  • 简介:引入职业高原理论,通过对民营零售企业员工的问卷调查,构建民营企业零售员工职业高原维度,分析职业高原与离职倾向的关系并提出相应的对策建议,从而帮助民营零售企业更好规划员工职业生涯,关注员工可能遭遇的职业高原现象,实现企业的可持续发展。

  • 标签: 零售企业 职业高原 离职倾向
  • 简介:党的十一届三中全会以来,我国生产力发展迅速,国民经济稳步增长,满足了人民群众日益增长的物质文化生活需要,达到了小康水平,综合国力得到提升。二十几年的改革发展所取得的成效是显而易见的,这已是人所共知的历史事实。但我们也应该注意到,国有企业资产的流失,给国家造成的损失决不能低估,从某个角度上讲相当惊人、相当严重,必须引起高度重视。一、国有企业资产流失的主要渠道"国有资产"是国民经济发展的基础,我们应保护好、开发好、应用好,多为国家财政创收增值。但在"国有企业资产"稳步增值的同时也存在一个流失严重的客观事实,其主要渠道如下:

  • 标签: 国有企业资产 国有资产流失 高度重视 改革发展 国民经济发展 十一届三中全会
  • 简介:摘要:国有企业在国民经济和人民生活中的地位都是举足轻重的,为我国的经济建设做出了巨大的贡献。

  • 标签: 人员流失 原因分析 解决对策
  • 简介:文章以武汉地区的民营社工机构为研究对象,基于Price-Mueller雇员离职模型,并结合实际情况,采取调查问卷、人物访谈等定量和定性相结合的方法,找出武汉地区民营社工机构社工流失现象的主要原因,并提出针对性对策。

  • 标签: 民营社工机构 人才流失 对策
  • 简介:C2C电子商务是一种新型的商品零售模式,但是这种模式实际上已经为市场经济的快速发展注入了一定的生命力,同时也为税收征管带来了一定的影响。因此,要分析C2C电子商务行为的特点,需要根据税务征收的基本原则,强化对C2C电子商务行为的税收征管,避免税收流失

  • 标签: C2C电子商务 税收征管 税收流失
  • 简介:摘要个人所得税是我国税收流失是严重的税率。从制度因素考察,主要包括分类所得税模式、征管权归属、税基的确定、税率的设计、征管方式等方面。

  • 标签: 个人所得税 税收流失
  • 简介:目前,我国国有企业改革中资产流失的现象时有发生。江总书记在十五大报告中指出:“建立有效的国有资产管理、监督和营运机制,保证国有资产的保值增值,防止国有资产流失”。如何防止资产流失,保障国家的正常利益,进而搞活整个国民经济,是摆在我们面前的一道难题。而西方发达国家国有企业改革过程中,防止国有资产流失的一些成功经验,对我国国有资产的保值增值具有很大启示。西方国家国企防止资产流失的做法二战以后,为了尽快振兴经济,英国、法国等西方发达国家国有企业应运而生,蓬勃发展起来。但是,进入70年代,国有企业普遍出现了效益低下、劳动成本过高、资源得不到有效利用,国有资产不但不能保值增值,在一定程度上还有流失“萎缩

  • 标签: 西方国有企业 国有资产流失 中国启示 国有企业改革 国有资产的保值增值 宏观调控
  • 简介:摘要企业员工是企业生存和发展的核心动力,企业只有防范人员流失才能保证企业的发展,减少风险。企业运用法律手段是企业防范人员流失的常用手段。本文从健全劳动合同管理制度、竞业禁止协议的签订、加强人力资源信息管理、重视运用工作团队,建立工作分担机制和部分岗位实行担保制度五个大方面分析了企业如何运用法律手段防范人员流失造成的风险。

  • 标签: 企业 法律手段 人员流失 风险
  • 简介:近年来,随着企业改制的不断深化,国有资本流失也呈快速递增态势并已经成了困扰改革与发展的一个日益严重的问题。本文分析了国有资本流失的主要渠道和形式,并给出了防止企业改制过程中国有资本流失的对策。

  • 标签: 国有资本流失 企业改制 对策
  • 简介:摘要:电力系统送变电工程是至关重要的,但是在现代化建设不断加快的现状下,送变电工程愈发的困难,因为输电线路越来越长,这就意味着对送变电工程的要求越来越高。在现代化的送变电工程规划设计工作中,工作人员要重点关注到送变电工程与水土流失防治工作的内在联系。由于送变电工程的开展,我国电力资源的紧缺状况得到了有效缓解,与此同时也给环境带来了诸多问题,在水土保持监测中尤其要注意送变电所造成的水土流失

  • 标签: 送变电工程 水土流失 水土保持 监测
  • 简介:随着我国经济社会的不断发展,酒店行业的市场竞争不断加剧,酒店员工的流失问题一直备受关注,人力资源管理的弊端使得员工流失率高居不下,对酒店的发展造成了很大的不利影响,如何降低员工流失率成为酒店人力资源管理的重点.因此,本文从酒店人力资源管理角度出发提出相应的对策、建议,以解决当前酒店员工的流失问题.

  • 标签: 酒店行业 员工流失 人力资源管理 对策建议