简介：随着高等职业院校经贸类专业技术课实训的普遍开展，实训设计显得目益重要。实训设计理论源于教学理论、系统理论、学习理论，受科学技术发展水平的影响。实训设计的实证研究，首先要根据实训设计理论，结合经贸类课程特征，确定实训目标和实训内容，其次进行实训设计，确定实训目标、选择实训项目、分析实训对象、设计实训系统、评价实训效果。主要研究结论：学生理解实训的价值和意义使学习目标的诱因性大大增强；职业教育实训目标要符合中国职业教育的特点和现状，实训项目选择应具体明确，便于学生理解；实训项目与实习项目具有不可替代性；实训系统设计应考虑经济成本因素。

简介：作为重要的装备制造业基地和综合交通运输枢纽,＂合芜马＂区域在安徽省经济社会发展中占据重要地位。在承接产业转移过程中＂合芜马＂区域整体发展较快,产业结构优化明显,产业布局得到改善,区域协调性增强,但由于存在区域差异,产业承接过程中也必然存在一些问题。只有通过区域合作治理,才能促进区域分工协作,优势互补,良性互动,共同发展,才能进一步优化产业结构,提升产业竞争力,从而更好地实现区域协调发展。

简介：理论和实践都表明,外贸发展和转型升级都需要金融的支持。云南省信保公司一直支持云南省外贸发展,为企业搭建信息咨询平台、风险保障平台和融资促进平台,取得了较好的成效。以茂源果蔬进出口公司出口业务为例,云南省信保公司为茂源公司提供银行无抵押、无担保的融资服务,提供海外信息咨询、资信调查与评估等服务,为公司开拓市场、发展客户、扩大出口提供了便利,茂源公司出口额连年增长。为使金融服务在外贸转型升级中充分发挥作用,云南省信保公司及银行和非银行金融机构还需加大对信保业务的宣传力度,扩大与民营企业的合作。

简介：本文以沈阳ASEA电气制造有限公司为例，对应收账款的管理追行了探讨。首先，对应收账款管理的基本理论加以阐述；其次，对该企业的自然情况和应收账款管理的现状追行了评价；最后，根据该企业应收账款管理的现状和该企业的特点对该企业应收账款管理中的不完善之处提出改追意见。

简介：随着网络技术的普及和居民生活节奏的加快，传统餐饮正逐步向现代餐饮转变。网络订餐与配送作为一种新兴的用餐模式也开始受到餐饮企业和消费者的关注。然而，目前网络订餐与配送经营模式尚处于初步发展阶段，有待进一步发展和完善。从餐饮企业和消费者两个视角调研分析了苏州中小餐饮企业网络订餐与配送的现状，提出餐饮企业、电子商务和物流配送集成服务的一站式服务模式，以促进网络订餐与配送模式的进一步发展。

简介：美国2012年投资协定范本第2条第2款（b）项规定了条约义务的主体包括＂政治分支机构＂,这一概念主要规定于美国《外国主权豁免法》（FSIA）。考察FSIA相关理论及判例发现,从一般定义看,＂政治分支机构＂系一种广义的概念,该词虽难以精确对应我国的行政区划,但可做出范围上的大致映射,即：所有的中央政府之下的政府性单位,既包括地方政府,诸如省、行政区、郡县、自治市等从属性政府实体,又在多数案例中包括中央的部门或部委。从除外规定看,在认定我国某一特定的行政区划实体是否属于＂政治分支机构＂时,可尝试通过证明自身为＂代理机构＂,从而抗辩其不属于条约义务承担主体。＂政治分支机构＂与＂代理机构＂具有水平联动与垂直联动两层关系,判断上存在法律特征标准与核心功能标准之别。

简介：阐述了当前全国范围内开展区域图书馆一体化服务的情况,通过调查取证,针对珠三角公共馆在一体化方面的实际情况进行着重研究.

简介：一、概述环境产品标准被许多发展中国家视为阻碍其产品进入重要市场的潜在贸易歧视，以及贸易限制和非关税壁垒。WTO法规规定了一个国家此项标准的使用。GATT／WTO争端解决机制过去也曾直接或间接地肯定了此项标准的效力，包括：产品生态标签，捕鱼时使用漏龟网等。然而自愿环境标准已经稳步上升且被非政府组织（NGO）标准管辖，被一些工厂和工业部门采纳作为实际的产品标准。这不得不引起许多发展中国家的关注。

简介：福建省电子信息产业规模扩张迅速,结构不断优化,但仍处于产业发展的初级阶段。以结构性进入行为作为研究视角,选取9项指标,运用面板数据方法进行实证分析,结果表明：福建省电子信息产业进入与平均规模、资本密度、利润率、R＆D投入和外商资本投入存在紧密联系。

简介：论文以德国功能派翻译理论目的论为指导,分析了2014年《政府工作报告》的文本特点,论述了概念隐喻跨文化英译的实质。论文以目的论为视角,在剖析2014年《政府工作报告》中概念隐喻翻译实例的基础上,概括了跨文化翻译的方法,为隐喻的跨文化对比研究及翻译提供借鉴。

简介：随着全球经济一体化进程的加快，市场竞争日趋激烈，企业员工的归属感研究日益成为企业关注的焦点。归属感既是提升企业核心竞争力，发挥员工创造性的内在动力，又是赢得企业利润的重要动力。通过对员工归属感含义的阐述，以福建喜多多食品有限公司为例，解析企业员工归属感的形成原因，并提出通过“员工组织承诺问卷”调查，了解员工的承诺状态和水平；重视情感体验，赢得员工的感情承诺；注重沟通，信任管理；做好员工职业生涯管理，建立组织内部职业生涯发展体系的提高企业员工归属感的对策建议。

简介：随着我国经济的高速发展，很多外贸企业在发展代理进口业务的同时,也会遭遇一定的财务风险，这些风险的出现导致外贸企业损失惨重。笔者结合多年工作经验，总结了防范代理进口业务风险的措施。以期为广大外贸企业和财务人员提供现实参考。

简介：2016年5月1日起我国在全国范围内推行营改增试点,试点范围包括建筑业、房地产业、金融业、生活服务业等全部营业税纳税人。旅游服务属于生活服务业,而旅行社是最为典型的提供旅游服务的企业。以旅行社为对象,研究＂营改增＂对其总体税负、会计核算、发票管理的影响,并提出相应的措施建议。

简介：目前我国新生代农民工已超过1亿人，部分新生代农民工已经面临着融入城市问题。然而他们的融城梦在刚性的政策、制度面前显得软弱无力；在高昂的进城安居成本面前望而却步；在向市民化心理适应面前徘徊不前。解决新生代农民工融入城市问题是一个系统工程，根本解决之道是建立健全社会支持体系。需要扫清户籍等制度性障碍，加大新生代农民工人力资本的培养力度，拓宽新生代农民工利益表达渠道，营造良好的社会文化氛围，让新生代农民工逐步实现其融入城市的梦想。

简介：英国高校在商贸类人才能力培养上颇具经验。以谢菲尔德哈勒姆大学商学院为例,从注重能力培养的理念、为学生创造更多机会、嵌入能力培养的课程、以学生为本的教书育人四个方面探讨高校商贸类专业应如何培养人才,对我国高校具有一定的启发和借鉴意义。

简介：国有大中型企业作为我国国民经济的支柱,曾经为我国经济建设作出了巨大的贡献。毋容置疑,如果没有国有企业几十年向国家提供的巨额积累,就不可能有今天这样强大的经济物质基础,更不可能有现在改革开放的大好形势。当然,几十年来,国家对国有大中型企业也曾给予数额较大的投入,但是,国家从国有大中型企业取得的积累要比投入

简介：

简介：在黑龙江省经济增速放缓形势下,绥芬河在带动区域经济发展方面具有地缘优势、政策优势和累积优势,但同时也存在边境贸易发展遇阻、产业结构调整不到位、全省对外开放度不高等问题。对此,黑龙江省应在建设沿边交通网络、完善贸易通道、实现口岸经济向地缘经济转型等方面着力。

简介：

简介：员工破坏行为是人力资源管理研究领域的热门话题,近年来学者对其表现和发生机制给予了较多关注。本研究选取酒店一线员工作为调研对象,通过嵌入理论框架,引入组织情感承诺作为中介变量,通过规范的实证研究揭示职场灵性对酒店一线员工破坏行为的影响路径与作用机制。研究发现,职场灵性能够避免酒店一线员工破坏行为的发生,而这种抑制作用主要是通过内在生命和有意义工作两个维度得以体现;组织情感承诺对酒店一线员工破坏行为具有显著的负向影响即抑制作用;组织情感承诺在职场灵性对酒店一线员工破坏行为的影响路径中起完全中介作用。研究结果为我国酒店管理战略提供了理论依据与实证支持。