简介：中国企业联合会、中国企业家协会在中国企联系统有关行业协会、地方协会及有关企业的大力支持、配合下组织进行了全国企业管理现状调查。

简介：

简介：本文对中国企业海外投资促进经济增长的假设，进行协整检验，检验结果证明，从长期来看，我国企业海外投资的增加能正向促进经济增长，长远而言，我国企业应增强海外投资实力，扩大海外投资量。

简介：科学、准确地对人力资源需求进行预测分析,有助于准确把握企业内现有人力资源的状况,有效地进行人力资源规划和优化配置。基于探讨BP神经网络在我国企业人力资源需求预测中的应用,分析BP神经网络的基本原理,并通过举例具体阐述了如何运用MATLAB工具箱实现基于BP神经网络的企业人力资源需求预测。

简介：在产业生态化发展趋势和入世後绿色贸易壁垒扩大化的时代背景下，如何应对新形式下的贸易壁垒，提高中国企业产品在国际上的竞争力，已成为中国企业现实中的紧迫问题。而生产绿色产品不是一个企业所能够解决的，必须要整个供应链网络实施绿色设计和生产、消费。本文提出，绿色供应链管理应作为中国企业高度重视的一种战略联盟生产方式。

简介：西方企业的投资决策权在企业自身，因而其投资的范围和时机完全由企业来决定，只要出现资金的暂时闲置或长期闲置，就要进行各种投资。而我国投资决策的主体不全在企业，因此，西方投资管理理论不可能在中国企业的实践中被彻底应用。本文借鉴南京大学对企业投资管理的调研结果。分析中国企业投资决策管理及其方法的运用现状，指出了存在的一系列问题，并提出作者自己的思考。

简介：随着全球经济化的发展,我国的企业面临着更复杂的经营环境和严峻的市场挑战.在新形势下,如何对企业的经济管理加大创新力度,已经成为企业管理者重点关注和急需解决的问题.不断对当前企业的经济管理策略进行完善和创新,使其更好地适应当代环境的发展,能够更好地促进企业自身的进步,使其在激烈的竞争当中立于不败之地.本研究主要就新形势下企业经济管理的创新策略进行探析,希望所在内容能够为相关领域提供有价值的参考.

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简介：1994～2014年间,印度对中国反倾销案件数量不断增加,中国已经成为印度最大的反倾销国家,在这样的情况下,与印度有贸易往来的中国企业应该如何应对？本文通过研究中国企业对印度市场的进入战略选择问题,运用博弈模型分析了在印度政府对中国反倾销现状和印度吸引外国直接投资优势的条件下,处于特定行业的中国企业应该选择对印度直接投资而不是价格承诺的决策过程.此结论将为中国企业进入印度市场的战略选择提出指导意见.

简介：重庆对外广告公司原来是一家仅有十五名在册职工的国有专业外贸企业。2000年前，企业连年亏损，所借银行巨额债务无力偿还，因而失去借贷信誉；职工收入低下，人心涣散，矛盾百出，人才外流，企业处于破产与解体的边缘，被称为重庆市外经贸系统的“小老大”（规模最小的老大难企业）。

简介：由中国发起并创立的亚洲基础设施投资银行将为亚洲国家的基础设施建设提供资金和技术支持,并有望改变全球现有的金融格局。在介绍亚投行成立背景的基础上,着重分析了亚投行的成立给中国带来的机遇和挑战。中国企业要牢牢把握历史新机遇,充分利用亚投行平台进行对外投资,大力开拓国际市场,提升国际市场竞争力。

简介：本文从企业传统的以“高薪揽人”来吸引人才切入问题，指出在现代市场竞争和以人为本的思潮下非经济性激励成本的重要性，分析了中国企业进行非经济性激励成本控制的理论及现实运用，提出几种适用于中国企业的非经济性激励途径，并强调企业应针对自身特点，使经济与非经济性激励手段相配合，以最低的人力资本投入带来最高的产出效益。

简介：COSO《内部控制——整合框架》是世界范围内被广泛接受的内部控制框架,2013年进行了最新修订,本文概述了其最新内容,并考虑到此次修订给我国内部控制发展提供了良好机遇,结合我国企业实际阐述了最新COSO《内部控制——整合框架》对我国企业内部控制发展的启示和借鉴意义。

简介：近日，法国企业国际发展局（Ubifrance）在京举办2011年法国企业在华出口计划新闻发布会，法国驻华大使苏和出席并发表讲话。在华法国企业国际化合作伙伴代表如中国法国工商会（CCIFC）、中国法国工商会香港分会（CCIFCHK）、外贸顾问、国际青年商会（JCE）、法国食品协会（SOPEXA）、法国农产品国际技术交流与发展协会（ADEPTA）、法国外贸保险公司（COFACE）、法国创新署（OSEO）以及在华的法国地方当局代表处也派代表出席了会议。

简介：国家统计局国家经济景气监测中心目前发布的《中国企业自主创新能力分析报告》，从技术创新能力的角度提出了一个企业自主创新能力的评价指标体系，共包括四个一级指标。

简介：随着企业管理从工具人、经济人演进到社会人的阶段，企业社会责任成为关系到社会可持续发展的问题，实施企业社会责任标准成为经济全球化下发展的一种必然趋势。相应地，在WTO框架之下将企业社会责任标准（劳工标准）与国际贸易挂钩，已成为一种不可逆转的国际趋势。因此，作为社会责任标准之一的SA8000认证受到了不少跨国公司的认可。像中国这样劳动力丰富而产品缺乏核心技术和品牌优势的国家，仅仅靠低劳动力成本优势（尤其是低工资）出口决非长久之计。因此，中国企业尤其是出口企业应该以欧美国家实施企业社会责任标准为契机，提高人力资本的积累，实现由低工资到高效率的转变，摆脱低端产业的陷阱，最终提高自身的国际竞争力。

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简介：2005中国企业500强发布暨高层论坛日前在天津举行，上海电气（集团）总公司以销售收入3941795万元名列中国企业500强第60位。论坛还首次推出了中国制造企业500强、中国服务业企500强。

简介：＂一带一路＂倡议的提出与推进为中国企业的国际化发展创造了良好的国际环境,在此背景下中国各类企业纷纷走出国门到沿线国家寻求发展,尽管取得了显著的成效,但也面临着不少问题。由于国际化起步晚、经验缺乏、国际品牌竞争力不足等,中国企业在吸引和留用高质量人才方面显得力不从心,最终导致雇佣成本的提高、效率的低下以及风险的上升。借鉴国际上领先人才雇佣和开发策略,应立足长远从源头上解决人才储备问题,来华留学生是符合中国企业人才诉求的重要群体。培养高水平的留学生人才,应以市场为导向,充分发挥中国政府奖学金的支持和约束作用,将预科教育纳入必修课当中,构建与沿线国家的联合培养机制等。

简介：各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局:近接一些地方反映,对外国企业在我国境内没有设立机构、场所而从我国取得的利息、租金收入是否征收营业税问题不够明确。经研究,现通知如下: