简介：乐山市人社局把和谐劳动关系创建活动作为构建和谐劳动关系的重要载体，分析研究形势，提出了推进劳动关系和谐建设的“四项举措”。

简介：市劳动保障学会2006年3月14日在建设宾馆召开理事会暨年会。学会常务理事、理事及会员单位代理、理事及会员单位代表80余人出席。廖宗元会长作了2005年工作总结报告，并部暑了2006年的主要工作。

简介：就业服务开启“上门揽才”模式。滕州市人社局主动到重．董企业开展就业上门服务，举办“就业招聘进企业”、“就业服务进园区”等系列活动，着力破解招工难和就业难并存的结构性矛盾。今年以来，累计开展现场招聘会22场，1000余家（次）企业进场招聘，提供岗位3．2万余个，实现城镇新增和农村劳动力转移就业1．2万余人。

简介：近年来，为方便农村学员学习技能知识，土右旗就业服务局深入农村组织开展了各类培训班，让他们在家门口就能学到技能，并且根据村民的实际情况开展了育婴师技能培训、计算机技能培训、物业管理技能培训、创业培训等适合村民学习的技能培训班。

简介：

简介：第一条为促进劳动力资源的合理流动和有效配置，规范劳动力市场行为，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本市实际，制定本条例。

简介：近年来,龙口市把企业离退休人员劳动保险和管理服务工作纳入了社会保障体系,不仅有效地减轻了企业的负担。也维护了商退休人员的合法利益,促进了社会稳定。发挥社会保险功能,实行养老金社会化发放。该市社会劳动保险部门采取委托银行发放,社会保险机构直接发放及通过邮政渠道发放的形式,将企业发放养老金变为由社会统一发放养老金。目前,全市近7000名离退休人员都能按月足额领取养老金。靠社会承担医疗事务服务,保证离退休人员病有所医。该市创办了集医疗保险管理与医疗服务为一体的社会保险医疗所。对到保险医疗所治病的企业离退休职工,全部免收挂号费、输液手续费、床位费。医疗所还重点为患重病、大病的离退休人员提供定期巡诊、家庭病房、联系住院等医疗服务。

简介：按照政府规划、指导、服务，社会市场化运作的方式，坚持从推行国家劳动预备制度、就业准入制度以及职业资格证书制度入手，面向城乡新生劳动力、在职职工。下岗失业人员以及社会其它从业人员开展多髟式、多层次的职业技能培训工作．全面提高劳动者技能素质．强化就业服务。

简介：~~

简介：在渝各技工学校：根据原国家教委、国家计委、财政部《关于颁发义务教育等四个收费管理暂行办法的通知》的有关规定，为了加强我市技工学校的收费管理，规范技工学校收费行为，经市政府批准，决定调整我市现行的技工学校学费和住宿费标准，并新增技师学院学费标准。现将调整制定的技工学校收费标准及有关问题通知如下：

简介：各区县（自治县、市）财政局、劳动和社会保障局、就业再就业办、劳务办，北部新区产业促进局：为认真贯彻落实《中共重庆市委重庆市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》（渝委发[2005]28号）精神，做好进城务工农村劳动者初次职业技能鉴定工作，经市政府同意，现将《重庆市进城务工农村劳动者初次职业技能鉴定补助办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

简介：

简介：近日，中国水利水电建设集团公司在卡塔尔首都多哈与业主迪亚房地产投资公司签署了路塞尔开发区项目场地准备合同，合同额约4．35亿美元，这是目前为止该集团公司独立中标国际工程合同额最大的项目，该项目是继新多哈机场项目后该集团公司在卡塔尔中标的又一特大型项目，标志着该集团公司在海湾地区又跨出一大步。

简介：西安天正房地产价格评估咨询有限公司是西北地区最早成立的专业从事房地产估价、房地产咨询服务的老牌企业，是国家首批一级房地产估价机构。其前身是由西安市房地产交易管理中心于1988年全资组建的西安市房地产价格评估事务所。

简介：从北京市再就业和增收节支工作会议上了解到，国有企业的下岗职工、国有企业的失业人员等五类将成为该市今后实施再就业扶持政策的重点对象。

简介：今年是武汉市人社局的“就业服务企业年”。针对重点行业、大型企业因新项目上马，订单量骤增等原因，岗位缺口较大等情况，武汉市就业局开展了“企业招聘直通车”服务活动。市就业局多次深入企业，宣传就业政策，了解工作要求，摸清了缺工总量、用工时段、招聘要求等具体情况。积极发动各区公共就业服务机构、全市各技工学校组织应届技校毕业生、提供就业需求。并通过湖北日报、武汉晚报、湖北电视台垄上行频道及经视直播、移动短信平台等媒介发送招聘会信息及招聘简章，动员各类求职者到现场参加招聘。

简介：

简介：为做好就业困难人员、残疾登记失业人员和建档立卡贫困户等群体的就业援助工作，近日，巴中市恩阳区举办了以“就业帮扶、真情相助”为主题的就业援助月活动，积极开辟帮扶就业渠道。

简介：

简介：近日，松原市举办了“就业帮扶助残圆梦”主题活动，重点帮扶在法定劳动年龄内，有就业创业意愿、有劳动能力的农村建档立卡贫困残疾人。为满足残疾人的就业愿望及用人单位的用工需求，松原市就业局采取形式灵活多样的招聘活动，促成有就业意愿和能力的贫困残疾人与用人单位人岗对接，，对地处偏远、行动不便、无法离乡离家的贫困残疾人，组织专人进村入户.