简介：关键线路法关键线路法（criticalpathmethod，CPM）是通过确定项目各工作最早、最迟开始和结束时间，通过最早最迟时间的差额分析每一工作相对时间的紧迫度和工作的重要程度。这种最早和最迟时间的差额构成机动时间，机动时间为零的工作通常为关键工作，关键线路上全部工序的总持续时间就是项目的总工期。

简介：我爱海。那浓得化也化不开、扯也扯不断的大海情结是小学时就已经有的。

简介：我是一个通过“职业见习基地计划”，进入麦当劳的见习经理。众所周知麦当劳是一家全球最著名的快餐连锁企业。当我知道自己即将被安排到百盛餐厅时，心中既兴奋又紧张，兴奋的是我人生的第一份工作已经开始，这也意味着一个崭新的挑战摆在我的面前；紧张的是作为一个新人，周围的一切是那么的陌生。亲切的餐厅经理带着我作了一次周全的餐厅简介后，便为我安排了一名非常优秀的训练员，紧接着我的第一天工作就正式开始了。坦白说，即便是现在，那天的每一个工作细节仿佛都历历在目，因为那天我终于“独立”了!

简介：在海外项目上，我经常会记起圣经上的话：“忘记背后，努力面前，向着标杆直跑”。忘记背后，不是忘记曾经发生的事情，而是忘记曾经发生的事情带给我们的满足、荣耀、悲伤、痛苦，不要让它们束缚我们今天的努力；确定方向，放下包袱，执着地向着我们心中的目标迅跑。

简介：2002年4月1日，我光荣地走上了普陀区长寿街道长四居委会就业援助员的岗位。半年多来，在各级领导和社会各方面的指导帮助下，我勤奋工作，努力探索，在向社区居民宣传劳动保障政策、调查劳动力资源情况、维护劳动者权益的同时，介绍了32名就业困难人员走上了工作岗位。

简介：

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简介：我是一个对吃相当讲究的女孩子．可我却差点抢了一条狗的午餐。

简介：卢湾区职业介绍所长期来以“三优一满意”为服务宗旨，深入扎实地开展各项职介服务工作。并坚持以人为本，围绕市场需求，积极探索，动脑筋在“深”字上做文章，在“实”字上下功夫，来全面提高职介服务水准和工作效率。为了进一步强化职业指导，卢职介强调分类服务，针对不同服务群体推出不同的职业指导服务。最近在三个层次指导的基础上，首创了由“六个一”组成的首次职业指导法，为第一次来职介所登记的求职者提供首次职业指导服务。

简介：2007年以来．全国人大常委会相继审议通过了《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》），其中，《劳动合同法》、《就业促进法》已于2008年1月1日开始施行，《劳动争议调解仲裁法》将于2008年5月1日开始施行。这三部法律的公布施行．是我国经济社会生活中的一件大事．充分体现了党和国家对民生问题的高度关注．

简介：山东女子易方的丈夫孙永，在深圳当律师期间和二奶生了双胞胎。易方从家乡来到深圳，化装跟踪丈夫，历尽了千辛万苦，获得了丈夫和第三者生了双胞胎的证据。就在易方向法院起诉、追究孙永和第三者重婚罪的时候，孙永却销声匿迹了。易方打定主意一定要找到丈夫。她辞掉原来的工作，把儿子扔在家乡，只身一人到深圳打工……

简介：一个到日本一家公司做研修生的中国青年，本想学习日本先进的技术和管理经验，却经受了歧视、羞辱、超负荷的劳动。

简介：据沙特《利雅得报》报道，沙特协商会议经济能源委员会日前向协商议会提交一份有关修改沙特外商投资法的议案。

简介：千里京沪线上，古老的汴水之滨，镶嵌着一颗熠熠生辉的明珠——全国最大的县级区，安徽省宿州市埇桥区。《就业促进法》的颁布实施，犹如改革开放的春风，拂涤着这片古老灵动的创业沃土。

简介：2003年,经济全球化在曲折中发展.随着全球经济自2003后下半年起全面复苏,国际工程承包市场也开始逐步走出萧条,出现恢复生增长.据美国标准普尔公司推算,2003年世界主要的150个国家和地区的建筑业规模达到4.3万亿美元.按全球建筑工程市场的开放度为30%计算,2003年国际工程承包市场的规模约为1.2万亿美元。

简介：我今年20周岁，在还差6天左右满法定结婚年龄的时候，通过找熟人在镇政府领取了结婚证书，当时是我亲自签的宇，但是日期没有填，可能之后到我满20周岁的那天是找的那个熟人给填，现在我发现和我的对象感情不和，之前他关于他的感情问题骗了我多次，我现在很苦恼，我不愿把我的一生交给这么一个人，我的婚姻合法吗，我该怎么做？

简介：

简介：国务院《劳动合同法实施条例》颁布以来，安徽省黄山市就业服务局积极采取措施，开展学习宣传活动：一是搜集有关《劳动合同法实施条例》和出台的背景材料，利用服务窗口宣传栏全文公布，帮助人们正确理解《劳动合同法实施条例》的有关条款，提高运用法律武器维护自身合法权益的能力；二是开设大讲堂，组织职工观看省劳动保障厅举办的《劳动合同法实施条例》视频讲座，

简介：1995年12月5日,四川省劳动学会在资阳市召开了实施《劳动法》的问题与对策研讨会。与会的国有大中型企业和内江、资阳、简阳市劳动局的负责同志,就当前实施《劳动法》,特别是推行全员劳动合同制的进度和存在的问题,以及如何进一步深入全面贯彻《劳动法》发表了许多中肯的意见,现择要整理如下:一、《劳动法》经过一年多的宣传、贯彻实施,成绩很大,但下一步任务还重。由于原来劳动管理的基础条件不同,《劳动法》贯彻实施的情况一般是国有企业和县以上集体企业好一些;其他集体企业、个体经济、私营企业要差一些。对"三资企业",有些地方的市、县劳动部门尚无暇顾及,有的股份制企业经营者甚至错误地认为"我只听董事会的",对贯彻《劳动法》有抵触情绪。而且,即使在宣传比较普及的地方,职工的观念转变往往并不容易,原则上懂了,遇到具体问题又想不通。最近内江市属印染厂破产,企业被四川农业机械厂

简介：我已经工作两年了。我于今年一月份下岗，六月份重新上岗。上岗后换了一个岗位。但后来以试用不合格的名义解除了我的劳动合同。我想知道这一条对我这个已经工作两年的是否有效？关于劳动法里的试用不合格的解释是什么？