简介：阜新农村初级职业教育起步于1988年,至今已有十个年头,经过十年的发展,无论是办学规模,还是办学效益都取得了可喜成果,并形成了有自己特色的职业技术教育体系。农业生产现代化和农业生产经营方式产业化的大趋势,决定了我国农村职业教育的主要任务是:“培养既懂农业生产技术,又懂经营管理的农村干部;培养农业企业和农业社会

简介：

简介：通过问卷调查的形式详细了解和整理归纳了普通发票的实际应用情况.拟从"取得发票"这一角度,找出目前普通发票管理过程中存在的问题和原因.

简介：“十一五”以来,福建工业在实现持续较快增长的同时,无论是从全省汇总数据、设区市及行业发展数据,还是从工业企业的实地调研结果看,工业结构优化升级、转变发展方式都取得了明显成效。目前企业在转型升级中遭遇着核心技术缺乏、资金压力、人才瓶颈、信息化水平较低等困境。企业转型升级既要向产业链的高端发展,又要加快生产环节的技术创新过程,增加生产制造过程的附加值,主要有梯度转移与就地升级两种路径。

简介：调查显示:大多居民渴望得到更多的健康知识且不同年龄对健康知识需求不同,提示今后应大力开展健康教育工作,全面提高居民的健康知识水平.

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简介：目的：探讨腹腔镜治疗小儿疝气的临床应用价值。方法：分析小儿疝气行腹腔镜手术49例患儿（腹腔镜组）和同期传统手术49例患儿（对照组）的临床资料,对比两组手术时间、住院时间、并发症、复发等情况。结果：腹腔镜组手术时间、住院时间、治疗率、并发症及复发率都优于对照组,两组对比差异显著（P〈0.05）。结论：应用腹腔镜治疗小儿疝气手术效果理想,能明显缩短患儿住院时间和手术时间,降低复发率和并发症发生率,提高临床治疗效果,促进患儿及早康复出院,值得推广应用。

简介：环境法治建设与水污染治理对公众参与提出了现实需求,水污染治理需要构建政府、企业与社会的三维关系,积极引导公众参与其中,但通过研究发现公众参与过程中存在能力与参与意识欠缺,参与机制不健全,政府信息公开不全面、不及时等问题,针对问题提出了加大水污染防治的宣传教育,建立健全公众监督水污染渠道、奖励机制,积极引导环保NGO组织及地方高校参与水污染防治工作等措施。

简介：虚拟制造是实际制造过程在计算机上的反映,是现代科学技术和生产技术发展的必然结果,是网络经济与市场全球化发展的特征.虚拟制造增强了制造过程中各级的决策和控制能力,可以实现经营系统的及时调整和资源的优化配置,加快企业的市场应变能力,是提高企业核心竞争力的有效途径.实施虚拟制造需管控来自产品开发、质量控制、物流及营销等方面的风险.

简介：0引言水落管是一般民用建筑屋面排除雨雪水常用的方式.它由格栅排水口、雨水斗和水落管等部分组成,依据排水管的使用情况,发现相当数量的水落管程度不同的存在各种问题,未达到预想的排水效果.

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简介：国内外的研究表明,英语写作有助于提高英语语言交际能力.以深圳职业技术学院应用外语系2001级69名专业学生为对象,采用问卷和面谈等研究工具,着重调查分析英语专业学生的英语写作时间分配,写作困难和解决困难的方式,学生对教师评改作业的要求,提出提高学生写作水平的对策.

简介：结合就业调查问卷,分析了湖南铁道职业技术学院电气工程系2011届毕业生的就业现状,提出了进一步改进高职院校电气工程技术类毕业生就业工作的意见与建议,加强高职院校系部就业指导工作.

简介：本文对交际性测试理论的产生、特点及运用情况等进行研究探讨，并分析国内各类大型英语考试对交际性测试法运用的有限性和原因。针对如何加大推行交际性测试法提出几点意见。

简介：校园暴力事件的频发，已严重危害校园安全，影响学生成长。采用问卷调查的方法，在苏中三市就高职院校校园暴力的内涵、发生时间、地点、主客体、可能的引发原因、现有防控机制、防治建议等方面进行调查和初步分析，认为很多高职院校和社会对校园暴力问题尚未引起足够关注，相关防控机制建设明显不能适应需要，亟须建立学校、家庭、社会“三位一体”的防控机制，维护校园秩序。

简介：目的对某社区1414位65岁及以上老年人血清空腹血糖、甘油三酯和总胆固醇检测结果进行分析,了解该社区老年人高血糖、高甘油三脂和高胆固醇的分布情况。方法对社区1414位老年人进行分组检测血清空腹血糖（Glu）、甘油三酯（TG）和总胆固醇（TC）,并将检测结果进行统计分析,对异常结果进行描述性分析。结果该社区老人高血糖情况男性组29%（214/731）和女性组31%（215/683）较相似,高甘油三脂情况男性组27%（197/731）低于女性组39%（263/683）,高胆固醇情况男性组13%（92/731）低于女性组24%（161/683）。结论该社区老年人高血糖、高血脂比率较高,并且不同性别和不同年龄段比率有所不同。该结果可以预示该社区老年人高血糖和高血脂的患病情况,应采取积极措施进行预防和控制,提高社区老年人的生活质量。

简介：采用问卷调查的方式,对泉州市中小企业人力资源管理人员情况进行调查,并对相应指标进行统计分析。结果显示,大部分企业在员工培训、绩效管理和劳动关系方面的成效较好,但还存在人力资源管理部门定位较低,人员配备不充分,流程缺失与激励不足,对人工成本核算的重视程度不够等问题。提出进一步确立人力资源管理部门的地位,加强人力资源管理者培训及完善企业人力资源管理的制度建设,构建人工成本分析指标体系等建议。

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简介：2006年4月26日，国家人事部发布了2006年一季度全国部分人才市场供求信息、此次人才市场信息发布是根据北京、上海、天津、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、安徽、山东、湖南、广尔、海南、广西、四川、重庆、贵州、甘肃、云南、陕西、青海、宁夏22个省（自治区、直辖市），沈阳、大连、长春、哈尔滨、杭州、宁波、厦门、济南、青岛、武汉、广州、深圳、成都、西安等14个副省级市，以及合肥、南昌、南宁、贵阳、兰州5个省会城市政府人事部门所属人才交流服务中心上报的2006年第一季度人才市场信息数据进行的汇总和统计分析。

简介：文章随机抽样选取阜阳市中职学校5个班级的学生为研究对象。使用《中职国家助学金实施情况调查问卷》,分析助学金实施效果及对学生产生的影响。结果表明,政策的导向和激励效果没有达到预期。建议政策的实施应具有激励性和灵活性,同时健全评选制度、完善监督制度,使助学金政策的实施效果最大化。