简介:摘要:近年来,生态保护与经济开发、人地关系的冲突日趋频繁,各行业发展对资源的需求持续增大,加之对生态环境质量人们提出了越来越高的要求,维持良好稳定的生态环境面临着各种挑战,并逐渐成为当前艰巨而迫切的任务。水资源既是战略性、基础性的经济资源和自然资源,也是生态环境系统中影响最广泛、性质最活跃的要素,尤其是随着经济的不断发展水资源逐渐成为与能源、土地重要性相当的战略资源。水资源问题涉及经济社会可持续发展、广大群众生命健康等国家安全的诸多方面,在维持区域可持续发展中水资源的重要作用和地位日趋突出,特别是在缺水区域具有显著的制约作用,在全球变暖趋势下安全供应水资源的不确定性变得更加明显。
简介:摘要:自上世纪80年代末开始,人力资源管理外包在世界范围内渐成风潮。今天,人力资源外包受到业内人士越来越多的关注和重视,并且已被许多公司付诸实践,这些公司也从人力资源管理外包中获得了许多实实在在的收益。国有施工企业,通过人力资源外包,增强了企业用工的灵活性,简化了人力资源管理,降低了人力资源成本,但也存在着一定的问题。本文对国有施工企业的人力资源外包管理进行一些思考,总结成功经验,提出一点建议,为国有施工企业的人力资源管理外包提供借鉴。
简介:摘要:改革开放四十年以来,我国经济得到了迅速的发展,近十年的发展尤为迅速,在生活质量得到提高的大背景下,我国民众开始追求生态文明建设。自然资源管理是我国重点管理工程,但是强化自然资源管理工作很难在短期见到成效,需要国家进行长期统筹工作。国家应该在自然资源管理工作中对自然资源的变化进行统计分析,从而做到对自然资源有效管理。在自然资源管理过程中会出现对自然资源进行开发利用的工作,是一种较为系统性的工程。基于此,本文对强国自然管理,促进生态文明建设进行了研究,首先提出了主动承担责任方式以此来对自然资源管理责任进行履行,然后提出利用激励创新驱动发展强化自然资源管理措施,以期为相关人员提供参考。
简介:摘要:水是最常见的物质之一,却是人类赖以生存的重要资源,在生命进程中起到了重要作用,也是生物体最重要的组成部分。世界上的水,虽然覆盖面积很广,但能直接被人们日常生活和生产利用的却很少。世界上的水主要分为海水和淡水两种,海水又咸又苦,不能喝,不能灌溉,用于工业的也很少。而世界的淡水资源只占总水量的极少部分,在这极少的部分中,又有一半以上被冻结,再加上难以利用的,可见真正能被人们利用的的确少得可怜。除了短缺外,淡水资源的分布也不均衡。尤其在我国,随着城市化的快速发展,水资源污染现象越来越严重,甚至影响到日常生活的供水问题。因此,加强水资源的管理,保证水资源的有效使用迫在眉睫。
简介:摘要:从人类社会诞生之日起,人类就一直在无偿地利用自然给予的资源与环境。但是,自从工业革命之后,世界上的环境污染越来越严重,资源的匮乏也越来越突出。从20世纪50年代建立起的环境资源价值观念,彻底改变了人们对环境资源的要求。只有在市场机制下,环境资源的价值才能体现其价值,并通过市场的价格调整来实现环境资源的合理配置。但是,自然资源和环境的代价“天生”存在,而不是人类劳动创造的,这引起了对这个问题的无尽思考和讨论。