简介：本文针对新时期军队医院各类聘用人员的管理与教育机制进行了初步探讨。分析了现行管理方法存在的弊端，提出管理与教育的思路和目标，对健全规章制度，解决管理工作中责权不清、用人随意、教育针对性弱、非编人员归属感不强等问题进行探索。

简介：目的：探讨分析医疗机构中放射性工作人员日常防护辐射的状况，找出导致职业暴露的相关危险因素，为进一步发现存在的问题及提高相应的防护措施提供科学依据。方法：采用分层抽样的方法在我市具有放射医学科的医疗机构中抽取6家医疗单位的160名放射医务人员作为研究对象，应用自行设计的调查问卷进行现场调查记录，统计分析医疗机构中放射性工作人员日常的防护辐射的状况。结果：新建、改建、扩建的放射科布局合理，各医疗机构均制定了辐射安全规章制度，但是只有综合性三甲医院每年都及时更新；各医疗机构并没有严格落实制定的规章制度，制度内容过于繁琐，执行起来难度较大。各医疗机构所有的工作人员都经过了卫生和环保部门的岗前培训和定期复训，取得了放射性上岗工作证，但是部分工作人员在防护知识知晓率得分较低。各医疗机构均配备了个人防护围裙，但个别医疗机构数量不足；个别医务人员在进行放射诊疗时未佩戴防护围裙。各医疗机构均配备了完善的环境监测设备，每日记录完整。结论：各医疗单位应更加合理布局放射科，设立专门的病人和医务人员通道，独立划分高低活性区域，制定切实可行的安全规章制度，岗前培训和定期复训应注重知识的掌握，进一步重视放射性工作人员的辐射防护，保护工作人员的生命健康。

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简介：摘要医务人员因工作的特殊性产生的各方面压力近年来一直未能引起卫生管理部门的重视。本文着重指出医务人员主要压力的表现以及产生压力的原因，提出了缓解压力的对策。只有重视对医务人员心理方面的人文关怀，通过各种方式缓解医务人员的心理压力，才能对医疗纠纷的减少和医患关系的缓和产生积极的影响。

简介：近日，人力资源和社会保障部、国家卫生计生委联合印发《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》，明确完善基层卫生专业技术人员职称评聘工作，不再将论文、职称外语等作为申报的硬杠杠。《意见》强调，评审指标要接地气，结合基层工作实际，依据医疗卫生机构功能定位和分级诊疗的要求，对县级医疗卫生机构和乡镇卫生院、社区卫生服务中心卫生专业技术人员的评审标准有所区别，重点加强对常见病、多发病诊疗，护理和康复等任务，以及公共卫生服务等任务的考核评价，实现“干什么评什么”，避免职称评审和实际工作出现“两张皮”的现象。

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简介：摘 要：目的 医务人员职业暴露分析及对策。方法 以2018年1月-2019年12月院内发生的212例职业暴露为研究对象，综合分析职业暴露原因及对策。结果 统计数据显示，锐器伤为职业暴露中最为常见的类型，致使职业暴露的原因有操作不规范、防护不到位、防护意识薄弱以及监测系统不完善等。结论 医务人员职业暴露的原因较多，针对暴露原因进行分析并确定处理对策，有利于减低职业暴露发生率，保障医务人员的人身安全及心理健康。

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简介：【摘要】随着经济的全面发展，医学研究也得到全面的发展，其中各学科之间的研究也开始进入了细致化过程，很多边缘学科也开始得到了关注，例如感染管理学科，在过去传统的医学研究中，此类学科受到关注度是十分小的，但是如今感染管理学科却成为医学研究中的一个重大课题。全国各大医院针对于感染知识方面的知识越来越丰富，在医疗护理工作上起到举足轻重的作用。正是因为感染管理学科的重要性，才需要普及感染知识，提高医疗感染护理人员的技能培训，从而为医疗过程中减少因感染而产生的医疗事故，提高治愈能力。

简介：摘要：本研究旨在评估医院安全保卫部人员的服务质量，以提升医院整体安全水平。通过调查和数据分析，探讨了服务质量对患者满意度和医院声誉的影响。结果显示，提高人员素质和技能培训对服务质量的改善至关重要。服务质量的提升不仅能够增强患者对医院的信任感，还有助于提升医院的口碑和社会声誉。因此，加强对医院安全保卫部人员的培训和管理，提高其服务水平和专业素养，对于医院的整体发展和患者的满意度至关重要。

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简介：【 摘 要 】 目的： 分析 感染科医护人员结核病职业防护相关知识及影响因素。 方法： 在 2019 年 1 月至 2020 年 6 月期间，对感染科 29 名医护人员实施问卷调查，了解医护人员的结核病职业防护相关知识掌握情况及影响因素。 结果： 感染科医护人员的年龄、学历、职称及职业暴露教育经历等等，均为影响其肺结核知识掌握程度的影响因素，问卷调查结果分数对比有统计学意义（ p ＜ 0.05 ）。 结论： 感染科医护人员的结核病相关知识掌握程度，与其年龄、学历及职业暴露经历等密切相关，需要提升职业防护教育的重视程度，增强医护人员的防范意识与防范能力，保证医护人员健康。

简介：【摘要】目的 探究分析 护理人员督导的家庭血压监测对高血压患者血压控制的 影响。 方法 选取我院于 2018 年 10 月 -2019 年 10 月期间收治的 180 例高血压患者为本次研究资料来源，按照随机分类法将其分为常规组和研究组各 90 例，常规组采取常规诊疗方式的家庭血压监测，研究组在 护理人 员督导下进行 家庭血压监测， 随访 1 年后观察对比两组患者的家庭血压监测合格情况。 结果 相较于常规组，研究组患者的家 庭血压监测合格率更高， 数据 差异 显著 （ P ＜ 0.05 ） 具有统计学 意义 。 结论 在 护理人 员督导下进行 家庭血压监测能够规范化血压监测管理，提高患者对血压监测的依从性和监测合格率，能够取得良好的血压控制效果。

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简介：摘要：在现如今医疗卫生体制改革的大背景下，公立医院行驶在高质量发展的快行线上，对各家医疗机构行政管理队伍的专业胜任力均提出了更高的要求，这就急需医院在服务技术、服务模式和服务体系等多方面进行重大变革。本文基于这一背景，就公立医院深化内部行政管理改革，加强行政人员专业化建设中的问题和策略展开探讨。

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简介：【摘要】目的：探讨PBL联合情景模拟在急诊急救培训中的应用效果。方法：选取我院2021年5月至2022年12月40名进行急诊急救医务培训的人员作为研究对象，采用随机数字法将其分为实验组和对照组，每组各20人。对照组培训人员实施常规教学，实验组实施PBL联合情景模拟教学，两组均培训3个月。教学结束对两组成员进行考核，比较两组理论与实践考核的成绩，并使用问卷调查法对教学质量进行评估。结果：培训3个月后进行考核得出实验组病例分析、临床诊疗技能、急救技术操作成绩得分均高于对照组，差异具有统计学意义(P值均0.05)；实验组相较于对照组，对教学质量的评价更高，差异具有统计学意义(P值均