简介：目的：建立马来酸氯苯那敏片的含量测定方法。方法：色谱柱为DiamonsilC18柱（4．6mm×250mm，5μm）；流动相为庚烷磺酸钠溶液（庚烷磺酸钠15．2mg，加三乙胺0．8mL，加水800mL，用冰醋酸调pH至3．3，加水至1000mL）-甲醇-乙腈（35：41：24）。检测波长为262nm，流速为1．0mL·min^-1；结果：马来酸氯苯那敏线性范围为0．032—0．16g·L^-1（r=0．9993），平均回收率为99．5％，RSD为0．6％（n=6）。结论：方法可靠、简便、重复性好，可用于该制剂的质量控制。

简介：硫磺具有杀虫、抑菌、祛脂、止痒等功效,是皮肤科常用的药物之一。其制剂有软膏、混悬剂等。由于硫磺在常温下不易溶解,给硫的定量分析带来一定难度。若按规定的加热回流溶解法,则测定较费时。为此,我们在原法基础上作了改进,采用水浴直接加温溶解,取得较好效果。现以10％硫磺软膏为例,介绍测定方法如下:1仪器与试药恒温水箱、甲醛、冰醋酸、碘标准溶液等。

简介：目的探讨出院病案回收归档的影响因素，并提出改进措施。方法回顾性分析某医院2017年上半年出院病案归档率最低的5个科室，制定并实施改进措施后再次分析这5个科室2018年上半年出院病案回收归档情况。结果病案回收归档率低的5个科室2017年上半年归档率为59.15%，影响病案回收的因素既有临床科室自身方面的原因，也有管理机制上的缺陷。根据问题制定相应的改进措施，建立有效的病案归档流程后，2018年上半年该5个科室出院病案及时归档率提高到了98.53%。结论病案及时归档是病案管理的保证，需实施有效的管理措施，以提高病案管理质量。

简介：目的了解红河州近几年来外采血型错误情况,分析原因提出改进措施,减少错型率。方法对2009年1月至2013年5月本站献血者117081人次,初筛错型数182例,进行回顾性统计分析。结果血型标签分配错误14例;抗原漏检82例;抗原误检59例;抗原颠倒8例;弱AX、弱BX抗原存在6例;冷凝集抗体存在13例,错误率0.16%。人为可控因素所致错型数占错型数中的96%,真正疑难血型外采正定型无法准确鉴定的仅占错型数的4%。结论通过专业培训强化责任质量意识,加强核对和考核制度及合理安排工作来降低人为差错,提高初筛血型正确率,本站经过综合整改措施来降低外采错型率,现已把外采错型率控制在1‰以内。

简介：目的：改进工艺，简化步骤，合成药用原料亚甲基二磷酸（MDP）。方法：以三乙氧基膦为起始原料和二溴甲烷经取代、缩合、水解得到目的产物。结果：产物经红外光谱、核磁共振谱和元素分析等确证，总收率44．0％。结论：改进的合成工艺简便，成本较低，实用可行。

简介：目的：对国家药品标准中收戴的细辛脑注射液含量测定方法进行改进。方法：色谱条件为C18柱（InertsilODS-3.5μm，4.6×250mm），甲醉-水（70：30）为流动相，检测波长257nm。流速：1．0ml·min^-1。结果：线性范围为0．078-0．156mg·ml^-1r=0.9998.平均回收率为100.2％，RSD为1．1%。结论：本法准确可靠，简便易行，重复性好，可作为该制剂的质量控制方法。

简介：【摘要】目的：对消毒供应中心应用持续质量改进，分析此项措施在消毒供应中心的应用价值。方法：选择2019年5月至2020年5月本院临床科室的80名医务人员，将2019年5月-10月实施常规管理作为对照组，2019年11月-2020年5月实施持续质量改进管理作为观察组。比较并分析两组开展工作后，其工作质量合格率以及医务人员对管理工作总满意度情况。结果：观察组的工作质量合格率明显高于对照组，差异有统计学意义（p

简介：【摘 要】目的：对达格列净这种抑制剂的合成工艺进行研究与改进。方法：原料主要选择 1-氯 -2-(4-乙氧基苄基） -4-碘苯和 2， 3， 4， 6-四乙酰氧基 -a-D-溴代吡喃葡萄糖，进行交换格式处理，催化乙酰基与偶联以形成脱除反应，获取达格列净。结果：计算整体回收率是 50%。结论：根据改进合成工艺的试验结果可知，经过改进，合成达格列净所形成的废料量缩减，反应条件也变得更加温和，由此可知改进工艺试验取得成功。

简介：摘要目的探讨门诊信息化体系的改进方向并进行效果评价。方法目的抽样法抽取13名门诊医护人员，采用团体焦点访谈法探讨门诊信息化存在的问题及改进方向。据此进行门诊信息系统改进，通过患者总体满意度及医患纠纷（含患者抱怨）来评价信息化改进效果。结果通过团体焦点访谈法对访谈结果进行分析，共提取了8个主题词。按此改进后，患者总体满意度有显著提升，医患纠纷（含患者抱怨）有显著下降。结论门诊信息化体系尚有很大改进空间，以患者为中心改善信息化体验，增加门诊信息体系的主动服务功能，如科普信息推送、预约以及支付功能完善能够显著提高患者满意度。

简介：【摘 要】目的：对药品管理中持续进行质量管理的应用效果进行研究分析。方法：通过对某院 2015年 1月到 2016年 1月之间药品管理工作中存在的问题进行回顾总结，并于 2016年 2月开始实施药品质量持续改进方案，持续到 2017年 2月，后对两年间的药品管理效果进行对比分析。结果：经过比对发现，在药品管理过程中实施持续质量改进方案后，该院药品管理中原先存在的问题得到了极大改善，比如过期药品处理不及时、药品摆放混乱以及药品储存不合理等问题的发生频次均有明显减少，而且药品管理人员的知识水平也有所提高。结论：在药品管理中进行持续质量改进，可以有效提高药品管理质量，同时也有利于提高相关工作人员的专业知识掌握度，增强药品管理人员的责任感，对于降低医疗用药风险有重要意义。

简介：目的探讨我院门急诊退药原因，提出相应措施，以减少退药，促进合理用药。方法选择我院2012年5月-2013年3门急诊西药房退药处方，对总体退药处方原因构成比、不合理用药处理退药科室构成比及数量变化趋势、不良反应处方变化趋势及各类药品所占比例等情况进行统计分析。结果退药原因中不良反应比重最大；各科室合理处方中儿科与皮肤科最高；不合理处方数随时间呈下降趋势；不良反应处方数随时间变化平稳；不良反应药品分类中以抗生素和抗菌药数目最多。结论退药现象虽然难以避免，但只要强化服务意识，提高服务质量，加强与患者的沟通交流，减少和降低退药发生率是完全可行的。

简介：摘要：近些年，随着一些新型的传染病与突发公共卫生事件的频频出现，疾控中心作为预防控制重大传染病及处理突发公共卫生事件、做好灾后疾病卫生工作的重要部门，在此形势的影响下，对其工作人员的整体素养与专业知识水平有了更高的标准。对此，需创建一支高质量水平、高能力的疾控团队，为疾控中心的发展提供重要的人才支撑。

简介：摘要：目的:探讨持续质量改进在自然分娩产妇中的应用效果。方法:选取2021年1月-12月在我院产科收治孕产妇60例为研究对象，依据是否施行持续质量改进分为对照组和研究组，对照组30例，未提供持续质量改进，研究组30例，提供持续质量改进，对比两组应用效果。结果:研究组干预后抑郁情绪及焦虑情绪改善效果好于对照组，组间数据比较存在意义（P＜0.05）；研究组自然分娩率（43.33%）高于对照组（10.00%），剖宫产率（50.00%）及阴道助产率（6.67%）低于对照组（76.67%）和（13.33%），组间数据比较存在意义（P＜0.05）。结论:持续质量改进在自然分娩产妇中的应用效果显著，值得应用。

简介：【摘要】目的：探讨处方点评对促进合理用药的临床价值。方法：选择2022年1月-2022年12月期间接收的1000张门诊处方为研究对象，将2022年1月-6月的处方作为对照组，将2022年7月-12月的处方作为观察组，对照组未进行处方点评，观察组进行处方点评，比较2组不合格处方率以及用药知识得分。结果：与对照组相比，观察组的不合格处方率较低（P

简介：摘要：缬沙坦是一种抗高血压药物，属于抑制素拮抗剂类，通过选择性阻断血管紧张素Ⅱ受体，扩张血管，降低血压。它还在心力衰竭治疗中发挥作用，并对肾功能和心血管系统有保护效果。药物化学性质包括分子结构和理化性质，如白色结晶状固体和低水溶解度。了解这些性质有助于深入理解药物的行为和作用机制。缬沙坦是一种广泛应用于抗高血压的药物，通过特异性阻断紧张素Ⅱ受体实现血压的调节。本文介绍了缬沙坦的药理作用、应用领域以及化学性质，旨在提供对该药物全面的了解，为其合理使用和研究提供基础。

简介：摘要：药品是人们维护健康的重要保障，但是药品不合格问题却时有发生，给公众用药安全带来威胁。目前，我国药品不合格管理制度与监管体系仍存在一些问题和挑战，如责任分散、执法力度不足、监管科技应用不够等。因此，完善药品不合格管理制度与创新监管体系势在必行。本文旨在探讨药品不合格管理制度与监管体系的完善与创新，以期提出一些有价值的建议。

简介：【摘要】目的：本文探讨复用耐高温器械手工清洗流程改进的应用效果。方法：分析实施复用耐高温器械手工清洗流程改进前后，器械清洗效果。结果：研究组器械器械洗涤、包装、灭菌合格率以及细菌培养合格率方面均优于对照组，P＜0.05说明存在对比意义。结论：在改进复用耐高温器械清洗流程可切实提高器械无菌检验合格率，降低医院感染发生风险，对确保临床治疗安全有重要作用。

简介：人才竞争作为社会竞争的核心，在未来社会的发展中，人才的重要性会越来越明显。随着我国改革开放脚步的不断深入，公立医院也得到了一定程度的改革，过去的人力资源管理制度逐渐满足不了当前社会的发展需求。公立医院为了提高核心竞争力，必须要从实际情况出发，学习先进的人力资源管理理念和方法，使人力资源管理工作质量得到进一步的提高。本文首先对医院人力资源管理的意义进行了简单阐述，分析了当前公立医院人力资源的现状及问题，最后提出了公立医院人力资源管理的对策，为顺利开展人力资源管理工作提供有效参考。

简介：目的:改进枳壳中柚皮苷的含量测定方法.方法:比较样品提取中不过聚酰胺柱以及过不同粒度的聚酰胺柱的柚皮苷的含量,以确定最合适的方法.结果:聚酰胺粒度越细,有效成分损失越低,当粒度达到80～100目时,与未过柱的含量一致.讨论:样品处理不过聚酰胺柱或过80～100目是合适的方法.建议药典改进其方法.

简介：